合同解除具备的条件是什么
来源:互联网 时间: 2023-06-23 19:21:54 158 人看过

1.因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力致使合同目的不能实现,该合同失去意义,应归于消灭。在此情况下,我国《民法典》允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系。

2.在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。此即债务人拒绝履行,也称毁约,包括明示毁约和默示毁约。作为合同解除条件,它一是要求债务人有过错,二是拒绝行为违法(无合法理由),三是有履行能力。

3.当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行。此即债务人迟延履行。根据合同的性质和当事人的意思表示,履行期限在合同的内容中非属特别重要时,即使债务人在履行期届满后履行,也不致使合同目的落空。在此情况下,原则上不允许当事人立即解除合同,而应由债权人向债务人发出履行催告,给予一定的履行宽限期。债务人在该履行宽限期届满时仍未履行的,债权人有权解除合同。

4.当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。对某些合同而言,履行期限至为重要,如债务人不按期履行,合同目的即不能实现,于此情形,债权人有权解除合同。其他违约行为致使合同目的不能实现时,也应如此。

一、还款期没到债权人可以起诉吗

债务约定是为了保障债权人合法权益的所作出的约定,它赋予了债权人要求债务人还款的权利。但债权人的这种权利只有在当债务人明确表示不履行或未按约定履行义务时才成立。也就是说,若债务人到期仍不还款,债权人有权向法院提起诉讼,要求其按约定履行还债义务。但如果双方约定还款时间还没有到,债务人也没有明确表示不履行,也就是债务人没有违反约定内容的情况下,债权人是无权主张权利的,其向法院主张还款的诉求将得不到支持。

《民法典》第五百六十三条,有下列情形之一的,当事人可以解除合同

(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;

(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;

(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;

(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;

(五)法律规定的其他情形。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月09日 16:23
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多不可抗力相关文章
  • 解除合同条件的法律依据是什么?解除合同的条件到底是什么
    一、解除合同条件的法律依据《民法典》第五百六十三条规定:“有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明将不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理的期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。”二、解除合同条件的具体内容1、因不可抗力致使合同目的不能实现。不可抗力是指不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况。不可抗力可以导致合同不能履行、不能完全履行、不能按时履行。如供货方甲公司(生产性企业)因天灾造成生产线全部毁损,合同不能履行;部分毁损可以视情况确定为不能完全履行;因天灾也可能导致不能如期履行。2、预期违约。履行期尚未届满,债务人明示或默示毁约,这种行为被称为预期违约。所谓明示预期违约,是指债务人以通知或
    2023-03-16
    482人看过
  • 已备案合同什么条件可以解除
    已经备案的合同出现当事人协商一致、出现约定的条件或者法定的情形时,可以解除合同。相关法条《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。《中华人民共和国民法典》第五百六十三条有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
    2023-06-14
    218人看过
  • 具备什么条件劳动者可以随意解除劳动合同
    1、特别解除权:《劳动法》第32条规定:“有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第15条规定:“用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;(三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。”以上是法律规定的劳动者特别解除权,劳动者可以无条件随时解除劳动合同,没有提前30天书面通知的限制。除了试用期内解除劳动合同以
    2023-06-18
    210人看过
  • 单位解除劳动关系具备什么条件?
    单位解除劳动关系条件是:与劳动者协商一致解除;劳动者存在过失性辞退情形,单方面解除;劳动者存在非过失性辞退情形,提前三十日通知劳动者本人或者支付代通知金解除;因经营困难需要裁员,提前通知全体劳动者并向劳动行政部门报告后解除。一、在试用期内能解除劳动合同吗在试用期内也可以解除劳动合同,具体办法如下:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者在试用期内提前三日通知用人单位解除;劳动者存在过失性辞退情形,用人单位单方面解除;劳动者存在非过失性辞退情形,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解约;其他。二、固定期限劳动合同可以解除么固定期限劳动合同能通过以下方法解除:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位解除;劳动者存在过失性辞退情形,用人单位单方面解除;劳动者存在非过失性辞退情形,用人单位提前一个月通知
    2023-06-25
    136人看过
  • 解除劳动合同需具备什么条件和哪些需要赔偿
    解除劳动合同需具备什么条件一.法定解除法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除劳动合同情形,当事人有权解除合同。《劳动法》等法律法规规定的劳动者可以依法解除合同的情形主要有以下几种:1、辞职权:我国《劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳办发[1995]324号)规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意.超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应予以办理。”这是《劳动法》赋予劳动者自主选择职业的权利,是劳动者的一项基本权利,通常称之为“辞职权”。劳动者行使辞职权时,只要提前30天书面通知即可单方解除劳动合同,无需经过用人单位同意30天期
    2023-04-21
    391人看过
  • 合同解除条款的具体规定是什么?
    (一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。关于购销合同解除有哪些法律规定《民法典》第五百六十二条当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。第五百六十三条有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同,
    2023-07-16
    462人看过
  • 单方面解除婚姻要具备什么条件
    单方面解除婚姻的条件是夫妻感情确已破裂,且双方不能就抚养子女、财产分割等问题达成一致意见;夫妻双方之间有形成合法、有效的婚姻关系;原告主体适格,在提起离婚诉讼时具有完全民事行为能力。一、女方起诉离婚的条件是什么?女方起诉离婚的条件:1、双方感情确已破裂,且就子女抚养、财产分割、债务负担等问题不能达成一致的意见的,当事人应通过诉讼方式解除婚姻关系;2、双方之间成立了合法、有效的夫妻关系;3、女方是适格的原告,并且是完全民事行为能力人。二、全职妈妈离婚财产怎么分割全职妈妈离婚财产分割需要双方协商。如果双方就财产分割达成一致意见的,可以签订分割协议;不能达成一致意见的,可以诉讼解决。双方在离婚时的共同财产应该平均分割。同时,一方带孩子付出较多的,应该予以保护。离婚,是指夫妻依照法定的条件和程序解除婚姻关系的法律行为。离婚具有以下法律特征:1、解除婚姻关系以合法的婚姻关系存在为前提。离婚为合法有效
    2023-03-31
    261人看过
  • 单位在具备解除劳动合同的条件下,该怎样与员工解除劳动合同
    单位在具备解除劳动合同的条件下,如何与员工解除劳动合同劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合用人单位公布的录用条件的;2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,按照用人单位规定或者劳动合同约定可以解除劳动合同的;3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。用人单位按照前款规定解除劳动合同的,应当书面告知劳动者理由。是没有约定终止日期的劳动合同,但是并不等于终身合同。在出现《劳动法》第24、25、26、27条的情形时,也可以依法终止。有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但应当征求本单位工会的意见,并提前三十日以书面形式通知劳动者本人:1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的适当工作的;2、劳动者不能胜任劳动合同约定的工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    2023-04-21
    281人看过
  • 安置房解除购房合同应当具备哪些条件?
    安置房的房屋买卖合同解除条件有:双方协商一致的;逾期交房超过一定期限的;房屋质量不符合合同约定标准的;由于出卖方的过错不能依约取得房屋所有权证书的;面积误差比绝对值超过3%的;出卖方擅自变更规划设计的;一房多卖的。一、房屋买卖合同签订后何时可以解除能解除房屋买卖合同的情形有:双方协商一致的;逾期交房超过一定期限的;房屋质量不符合合同约定标准、不能修复或经修复仍不能达到约定质量标准的;由于开发商的过错不能依约取得房屋所有权证书的;面积误差比绝对值超过3%的;开发商擅自变更规划设计的。二、哪些情况下购买商品房可以退房购买商品房的退房情形有:双方协商一致的;逾期交房超过一定期限的;房屋质量不符合合同约定标准、不能修复或经修复仍不能达到约定质量标准的;由于开发商的过错不能依约取得房屋所有权证书的;面积误差比绝对值超过3%的;开发商擅自变更规划设计的。三、什么情况下退房才是受到法律保护?以下情况下退
    2023-04-11
    403人看过
  • 解除赡养公证要具备的条件
    依据我国相关法律的规定,公证书作出后具有法律效力,如果在撤销赡养公证书的,需要有相反的证据推翻赡养公证事项。《中华人民共和国公证法》第三十六条经公证的民事法律行为、有法律意义的事实和文书,应当作为认定事实的根据,但有相反证据足以推翻该项公证的除外。第三十九条当事人、公证事项的利害关系人认为公证书有错误的,可以向出具该公证书的公证机构提出复查。公证书的内容违法或者与事实不符的,公证机构应当撤销该公证书并予以公告,该公证书自始无效;公证书有其他错误的,公证机构应当予以更正。一、办理赡养协议公证的程序(一)申请:申办赡养协议公证,当事人应向公证处提交以下证件和材料:1.赡养协议公证申请表;2.当事人的居民身份证或其他身份证明;3.委托代理申请,代理人应提交委托人的授权委托书和代理人的身份证明;4.当事人之间的亲属关系证明;5.赡养协议;6.公证处认为应当提交的其他材料。(二)受理:符合下列条件的
    2023-02-08
    106人看过
  • 出租人主动解除需要具备什么条件
    出租人主张解除合同的,主要有这几种情形:1、承租人未按照约定的方法或租赁物的性质使用、收益租赁物,致使租赁物受到损失的,出租人可以解除合同并请求赔偿损失。2、承租人未经出租人同意转租的,出租人可以解除合同。3、承租人无正当理由未支付或迟延支付租金的,出租人可以要求承租人在合理期限内支付。承租人逾期不支付的,出租人可以解除合同。这里的条件是:承租人未支付或迟延支付租金;承租人未支付或迟延支付租金无正当理由。承租人主张的何种理由方能构成“正当理由”,不应当做出一个严格的标准,应视当事人自身的状况而依诚信原则为判断,如承租人因失业而不能支付房屋租金,虽然并非不可以借债以偿还租金,然而终究过分艰难,因此,此时认为其无正当理由,而强令支付租金,否则即解除合同,实有落井下石之嫌,不值提倡。出租人已另行定出合理期限,但在该期限内承租人仍未支付租金。不过定出合理期限不是出租人主张解除合同的必要前提,因法律
    2023-06-15
    406人看过
  • 约定解除权合同与附解除条件合同的区别是什么
    1、在合同中附解除条件,是当事人以意思表示限制合同的效力,当解除条件达成时,无须任何一方当事人主张解除权,该合同即自动且当然地失效;而在合同中约定合同的解除条件,在当事人所约定的解除合同的条件成就时,合同并不当然且自动地失效,解除条件的成就只不过是赋予一方当事人以解除权,只有当该当事人行使解除权时才能使合同实际解除。2、附解除条件的合同在解除条件达成时,合同一般是向将来失去效力,而合同因当事人行使解除权而失效时,既有向将来失效的,也有溯及既往失效的。一、房屋买卖合同如何解除双方当事人协商一致可以解除合同;如果房屋买卖合同中约定了解除合同的事由,那么在约定解除条件发生时,约定解除权人可以解除合同;如果发生了法定的解除条件,那么法定解除权人可以解除合同。法定解除权的情形有:不可抗力导致合同目的不达;一方预期违约等。法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。二、合
    2023-03-13
    401人看过
  • 被查封的房产解除保全要具备什么条件?
    已保全的房产解除的条件有:(一)申请人在法院采取保全措施后三十日内未依法提起诉讼或者申请仲裁的;(二)被申请人提供担保的;(三)被申请人已主动将申请人请求的标的物提交法院保管的;(四)裁定采取保全措施后被申请人自行履行义务的;(五)申请人向法院声明放弃请求的。一、到期债权怎么申请保全?到期债权申请保全的流程如下:1、利害关系人可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请;2、申请人应当提供担保;3、人民法院在四十八小时内作出裁定,裁定采取保全措施的,立即开始执行;4、申请人在人民法院采取保全措施后三十日内依法提起诉讼或者申请仲裁。二、民事诉讼法中的诉前财产保全的规定是什么利害关系人因情况紧急,不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的,可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取
    2023-06-23
    106人看过
  • 具备缓刑都是具备什么条件?
    根据我国《刑法》第72条、第74条的规定,适用一般缓刑必须具备下列条件:(1)犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚。缓刑的附条件不执行原判刑罚的特点,决定了缓刑的适用对象只能是罪行较轻的犯罪分子。而罪行的轻重是与犯罪人被判处的刑罚轻重相适应的。我国刑法之所以将缓刑的适用对象规定为被判处拘役或3年以下有期徒刑的犯罪分子,就是因为这些犯罪分子的罪行较轻,社会危害性较小。相反,被判处3年以上有期徒刑的犯罪分子,因其罪行较重,社会危害性较大,而未被列为适用缓刑的对象。至于罪行性质相对更轻的被判处管制的犯罪分子,因法院不仅仅是根据罪行性质作出具体量刑,法院认为有必要适用管制刑罚进行处罚,所以故将管制刑列为不适用缓刑制度的独立刑种。所谓“3年以下有期徒刑”是指判决确定的刑期而不是指法定刑。犯罪分子所犯之罪的法定刑虽然是中期或长期有期徒刑,但他具有减轻处罚的情节,判决确定的刑期为3年以下有期徒刑
    2023-04-18
    435人看过
换一批
#犯罪
北京
律师推荐
    展开

    所谓不可抗力,是指合同订立后发生的,当事人订立合同时不能预见的,且不能避免和不能克服的导致合同不能履行或不能按期履行的客观现象。 不可抗力的范围包括以下三种情况: (1)自然灾害。如地震、台风、洪水、旱灾、海啸等。 (2)政府行为。这主要... 更多>

    #不可抗力
    相关咨询
    • 具备解除合同的法定条件是什么?
      河南在线咨询 2022-06-01
      有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。
    • 合同解除的方式有哪些, 合同解除需要具备什么条件
      香港在线咨询 2022-03-18
      合同的解除有三种类型。①双方协议解除:当事人协商一致,可以解除合同。②单方约定解除:当事人可以约定一方解除合同的条件,解除合同的条件成立时,解除权人可以解除合同。③单方法定解除:有下列情形之一的,当事人可以解除合同。a.因不可抗力致使不能实现合同目的;b.在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;c.当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;d.当事
    • 医疗期满解除合同必须具备什么条件
      北京在线咨询 2022-08-19
      企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。在医疗期内的员工,除非员工有第三十九条规定的严重违反用人单位的规章制度、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害、被依法追究刑事责任等情形外,用人单位不得单方解除劳动合同。员工劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位才可以解除
    • 具备什么条件解除劳动合同,法律是如何规定的
      青海在线咨询 2023-06-15
      具备下列条件解除劳动合同:协商一致的;单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;劳动者试用不合格的;劳动者严重违纪的;劳动者对单位利益造成重大损害的;劳动者承担刑事责任的。
    • 劳务合同未到期解除需要具备什么条件?
      河北在线咨询 2023-09-15
      一般情况下不可以解除合同,如果解除合同的话,可以要求支付经济补偿金。劳务合同双方当事人为平等民事主体,可以在签订劳务合时约定随时解约应满足的条件,约定的解除条件成立时可以解除合同关系,经合同当事人协商达成解除合同的合意也可以解除合同关系,遭遇了不可抗拒力的自然灾害无法履行合同约定时同样可以解除合同关系。