集体合同争议是劳动争议的一种,是集体合同当事人对合同的内容、履行情况和不履行后果产生的争议。对于集团合同纠纷大多数通过当事人双方协商、政府协调、劳动争议仲裁机构仲裁便可得到解决。少数经协调、仲裁仍不能解决和当事人直接提起诉讼的案件,可由人民法院判决解决。
集体合同争议如何解决?
在我国,由于集体合同当事人之间没有根本的利害冲突,大多数合同纠纷通过当事人双方协商、政府协调、劳动争议仲裁机构仲裁便可得到解决。少数经协调、仲裁仍不能解决和当事人直接提起诉讼的案件,可由人民法院判决解决。
集体合同争议的解决方式:
第一,协商解决集体合同纠纷。协商解决集体合同纠纷是指企业与工会在自愿的基础上,互谅互让,按照法律、法规规定,解决双方纠纷。
协商解决集体合同纠纷的原则是:
(1)在国家法律、法规允许的范围内协商解决。协议内容不得违反国家法律、法规,不得损害第三者的利益,即国家利益、社会利益和其他人的利益。对于违约责任的处理,只要集体合同中约定的违约责任条款是合法的,就应追究违约者的责任。不能借协商之名,对违法行为姑息迁就。
(2)在平等的前提下协商解决。集体合同当事人双方的法律地位是平等的,在协商解决集体合同纠纷时,都应以平等的态度对待对方,决不允许给对方施加压力,或以某种手段要挟。
协商解决集体合同纠纷,简便易行,能够及时解决纠纷,且有利于双方团结,防止矛盾扩大。
第二,协调解决集体合同纠纷。协调解决集体合同纠纷是指在当地人民政府劳动行政部门会同有关部门通过调解,使集体合同当事人双方解决纠纷。一般来讲,由当地人民政府出面协调,有利于企业内部的集体合同纠纷的解决。为此,劳动法规定:因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。
当地人民政府劳动行政部门协调解决集体合同纠纷,应查清事实,分清责任,耐心听取双方意见,宣传国家有关法律、法规和政策;并明确指出当事人的过错、责任。只有这样,才能促使双方在自愿的基础上达成协议。当地人民政府劳动行政部门协调解决纠纷,要秉公办事,不拘私情,不要以势压人。否则,将不利于解决纠纷。集体合同纠纷,经协调达成协议,应制定协议书,作为解决集体合同纠纷的根据。当事人双方和主持协调部门应在协议书上签名盖章。
第三,集体合同争议的仲裁。集体合同争议仲裁是指劳动争议仲裁机关对集体合同纠纷的仲裁。它既不同于当地人民政府行政部门协调解决,也不同于法院的审判,它是具有法律效力的行政措施。通过仲裁,对不遵守集体合同的有过错的一方,采取强制措施,追究违约责任,以保护集体合同的全面履行。集体合同仲裁兼有行政、社会和法律的三重性质。
第四,集体合同纠纷的审判。集体合同争议的审判是指人民法院审理集体合同争议案件的活动。目前我国集体合同争议案件,一般通过行政手段加以解决。通过司法手段解决行政手段不能解决的那部分集体合同争议案件,有利于集体合同制度的推行和生产、工作秩序的稳定。
《中华人民共和国劳动法》第八十四条因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
-
对集体合同纠纷怎么起诉
484人看过
-
集体合同纠纷起诉的解决方案
425人看过
-
因集体合同发生纠纷如何处理
152人看过
-
集体劳动合同纠纷
477人看过
-
劳动集体合同纠纷
195人看过
-
集体合同纠纷的解决方法
482人看过
集体合同是指企业工会或职工代表与相应的企业代表,在平等协商一致基础上签订的书面协议,以上参会人需要根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生保险福利等事项进行讨论,听取意见,企业职工一方与用人单位通过平等协商,依法签订... 更多>
-
集体合同纠纷的处理辽宁在线咨询 2021-11-20当集体合同发生利害冲突时,可以通过协商、政府协调等方式解决。当然,也可以向当事人提起诉讼,可以由人民法院裁决解决。一是协商解决集体合同纠纷。协商解决集体合同纠纷是指企业工会在自愿的基础上,相互理解,按照法律法规解决双方纠纷。二是协调解决集体合同纠纷。协调解决集体合同纠纷是指当地人民政府劳动行政部门会同有关部门通过调解,使集体合同双方解决纠纷。三是集体合同争议仲裁。集体合同争议仲裁是指劳动争议仲裁机
-
因合同纠纷提起诉讼的浙江在线咨询 2022-07-17根据《民事诉讼法》的规定,经济合同纠纷当事人提起诉讼的,必须符合以下条件:(1)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(2)有明确的被告;(3)有具体的诉讼请求和事实、理由;(4)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。符合上述条件的,原告(当事人)应向人民法院递交起诉状。
-
集体合同纠纷是什么?山西在线咨询 2022-10-26集体合同争议,是劳动争议的一种,是集体合同当事人对合同的内容、履行情况和不履行后果产生的争议。对集体合同内容的争议,是指当事人在集体合同协商时就确定合同的标准条件、义务条款产生的纠纷或对已签订的合同的标准条件、义务条款在理解和解释上产生的分歧。对集体合同履行情况的争议,是指当事人对合同是否已经履行或是否已经按约定的方式履行产生的分歧。对集体合同不履行后果的争议,是指当合同没有履行或没有完全履行时,
-
集体合同纠纷怎么办山东在线咨询 2021-11-24集体合同是指企业职工与用人单位通过平等协商,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立的合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同订立后,应当提交劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。工业和区域集体劳动合同对当地工业和地区的用人单位和劳动者具有约束力。用人
-