有用,《劳动保障监察条例》第9条规定:任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
相关知识:劳动者怎样举报用人单位
一、注意区分举报和投诉。对用人单位违反劳动保障法律、法规或规章的行为,可向劳动保障监察机构举报。如认为用人单位侵犯了劳动者个人的合法权益,则可提出投诉。
二、劳动者应及时维权,以防错过时效。《劳动保障监察条例》规定,违反劳动保障法律、法规或规章的行为在2年内未被有关部门发现也未被举报、投诉的,将不再查处。
三、举报宜通过快速有效方式。举报者可拨打当地劳动保障热线电话,或登录当地劳动保障部门网站等方式尽快举报。
四、举报时提供详实信息。应明确提供被举报单位的名称、地址及具体违法行为。为提高对用人单位实施劳动保障监察的效果,劳动者举报时需提供相关证据材料,也可留下姓名及联系方式,有关部门会负责保密。
五、注意收集证据材料。劳动者在工作时应注意保存招工招聘记录、考勤记录、工资支付凭证、缴纳各项社会保险费记录、工作证、服务证等相关凭证,以便在举报投诉、申请仲裁时提供。
-
去劳动局投诉有用吗?劳动争议怎么处理
344人看过
-
去劳动局投诉,会不会劳动局来处理
77人看过
-
劳动争议投诉有用吗?劳动局如何处理?
313人看过
-
员工投诉到劳动局有用吗
287人看过
-
去劳动局投诉那天算旷工吗
404人看过
-
未成年去劳动局投诉可以吗
451人看过
劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
-
劳动者不想去劳动局交押金,该怎么投诉劳动吉林省在线咨询 2022-04-22在劳动关系中,用人单位不得收取任何押金,你可向劳动局投诉,其应承担行政处罚责任;如单位没有给收据可采取录音等方式完善证据,然后通过协商、投诉或仲裁方式索回押金。 法律依据:(1)《中华人民共和国劳动合同法》第9条:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”(2)《中华人民共和国劳动合同法》第84条:“……用人单位违反本法规定
-
-
劳动局投诉没有签劳动合同有用吗?广西在线咨询 2022-08-06劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位。它的主要职责就是检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为;具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件。如果劳动者受到所在单位不公正待遇,或单位有违法违纪,侵犯劳动者权益的,可到监察大队投诉。了解以上内容后,你就知道没签劳动合同劳动局投诉有用吗的解答了。
-
公司没签劳动合同,劳动者有权向劳动局投诉吗河南在线咨询 2022-04-131、根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,未同时订立书面合同的,应当自用工之日起一个月内订立劳动合同,因此应要求单位与你们订立劳动合同,并要向每月向你们支付二倍的工资。2、是否可以向市级劳动仲裁部门申请仲裁,要看你们当地劳动部门对管辖的规定及仲裁委员会的设立情况,依据《劳动争议调解仲裁法》第十七条规定,劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。 3,如果用人单位未给你们
-
劳动局劳动者投诉的具体流程?福建在线咨询 2021-11-02员工向劳动局投诉流程:1。从劳动部门官网投诉入口投诉;2、直接拨打相关劳动部门的投诉电话,或者拨打市民热线投诉;3、携带相关材料到用人单位管辖范围内的劳动部门窗口投诉,交相关人员受理,并出具受理收据。