劳教是否属于行政处罚？-法师兄

劳教是否属于行政处罚？

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-16 18:00:08 54 人看过

根据1957年全国人大常委会批准和国务院颁布的《关于劳动教养问题的决定》，劳动教养并非行政处罚。当时劳动教养的性质是实行强制性教育改造的一种措施，也是安置就业的一种办法。

根据1957年全国人大常委会批准和国务院颁布的《关于劳动教养问题的决定》，劳动教养并非行政处罚。当时劳动教养的性质是实行强制性教育改造的一种措施，也是安置就业的一种办法。1979年全国人大常委会批准、国务院公布实行的《国务院关于劳动教养的补充规定》对劳动教养问题作了进一步规定。现行的劳动教养制度是对大中城市有违法行为但又不够刑事处分的人员实行强制性教育的改造措施。从性质上说，劳动教养是一种行政强制措施，不是行政处罚。

劳动教养属于行政处罚吗？

劳动教养是一种行政处罚，属于劳动教养管理委员会对需要收容劳动教养的人进行审查批准。被决定的劳动教养期限大多数为一年，少数为一年半左右，极少数为三年。对决定不服的人，可以提出申诉、复议或依据《行政诉讼法》向人民法院提起行政诉讼。

综上所述，劳动教养，是指公安机关、人民检察院、人民法院、人民检察院和人民法院对公安机关、人民检察院、人民法院的法律监督机关，不受国家机关、社会团体和个人的干涉。

《中华人民共和国刑法》第二条中华人民共和国刑法的任务，是用刑罚同一切犯罪行为作斗争，以保卫国家安全，保卫人民民主专政的政权和社会主义制度，保护国有财产和劳动群众集体所有的财产，保护公民私人所有的财产，保护公民的人身权利、民主权利和其他权利，维护社会秩序、经济秩序，保障社会主义建设事业的顺利进行。

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