离职证明能开第二次吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-29 10:14:36 60 人看过

可以。离职证明是可以开多份的,只要原公司同意即可。离职证明必须有原公司的盖章。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

一、三天旷工离职要开离职证明

劳动者离职时,用人单位开具离职证明,是用人单位的法定义务。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。作用主要是:证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系。

二、解雇员工需要带解除劳动合同的证明吗?

用人单位在解雇员工时需要出示解除劳动合同的证明。解除劳动合同证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料,单位须依法向劳动者出具解除劳动合同证明并为其办理离职手续

三、离职申请书和离职证明一样么

离职证明和离职申请不是一样的。

离职证明,是用人单位按照法律规定,为劳动者出具的解除(终止)劳动合同证明书,具有证明劳动关系解除(终止)的法律效力。

离职申请是劳动者向用人单位递交的解除合同请求文书,属于按《劳动合同法》第三十六条规定,与用人单位协商一致解除合同,需要等待用人单位回复,用人单位同意的,办理解除合同手续,出具解除合同证明书,解除劳动关系;用人单位不同意的,劳动合同继续履行。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月30日 00:30
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多离职证明相关文章
  • 行政诉讼能第二次开庭吗
    一、行政诉讼能第二次开庭吗1.行政诉讼在特定情况下可以第二次开庭。2.根据《行政诉讼法》第八十六条的规定,人民法院对上诉案件,应当组成合议庭,开庭审理。3.如果在阅卷、调查和询问当事人的过程中,合议庭认为没有提出新的事实、证据或者理由,认为不需要开庭审理的,也可以选择不开庭审理。这意味着,是否进行第二次开庭,主要取决于是否有新的证据或理由提出,以及合议庭的评估。二、不开庭审理条件不开庭审理的条件主要包括以下几点:1.案件已经经过了一次开庭审理,且该次审理已经充分讨论并查明了案件的事实和证据。2.当事人没有提出新的事实、证据或者理由,即没有新的情况需要再次开庭审理。3.合议庭经过评估认为不需要再次开庭审理,这主要是基于案件的具体情况、证据的充分性以及法律适用的明确性等因素的综合考虑。三、行政判决书强制执行在行政诉讼中,如果行政机关胜诉,但行政相对人不肯履行判决书,行政机关有权强制执行。这与民
    2024-07-21
    121人看过
  • 离职的能开薪资证明吗
    一、离职的能开薪资证明吗不能。在办理离职后,单位和员工就解除劳动关系,双方的权利和义务也就结束了,所以之前的单位一般是没有义务出具在职时的收入证明的。单位一般也不会故意为难当事人,因此当事人应该主动去单位与人事部沟通协商,争取能够协助办理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。二、辞职一般有的三种情形(一)依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;(二)根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系;(三)向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。提前一个月提出辞职申请后,不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。三、哪些情形下可以马上离职用
    2023-06-16
    303人看过
  • 离婚官司第一次的证据在档案第二次能用吗?
    打民事官司的当事人有举证责任,向人民法院起诉或者应诉,提出自己的主张,同时要向人民法院递交能够证明自己主张的证据。但是,有些证据当事人去取得实在有困难,或者根本取不到,必须向人民法院申请调查取证。一般而言,法院审理案件应当严格按照《民事诉讼法》的要求来做:立案之日起5日内将起诉状副本发送被告,被告收到之日起15日内提出答辩状;被告提出答辩状的,人民法院应当在收到之日起5日内将答辩状副本发送原告。起诉离婚适用普通程序审理时,应当在立案之日起6个月内审结。特殊情况经院长批准可延长6个月;还需要延长的,则报上级人民法院批准。适用简易程序审理,应当在立案之日起3个月内审结。可见,法律并没有明确规定起诉离婚立案之后多长时间必须开庭审理,而是只要求在3个月或者6个月内审结。因此一般情况下,在立案之后20日至30日内开庭的几率比较大,极少数情况可能需要几个月之后才组织开庭。大多数离婚案件均在3个月内作出
    2023-03-14
    425人看过
  • 第二次开庭处理二次离婚案件会判离婚吗
    离婚诉讼,第二次开庭不一定会判决离婚,因为法院判离与第几次开庭没有太大的关系,关键需要看夫妻感情是否破裂。如果有夫妻感情破裂的证据,法院在调解无效后会判决准予离婚。一、第一次起诉没判离第二次起诉是否会判离第一次起诉没判离第二次起诉会判离,具体如下:1、如果有相关的证据,那法院调解无效之后会判决准予离婚;2、一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的;3、如果没有夫妻感情破裂的证据,那法院还是不会判决离婚。一、起诉离婚需要的材料如下:1、原告应当向人民法院提交起诉状。起诉状应当写明原被告比较具体的信息、原告的诉讼请求、诉讼理由、事实依据和相关证据等;2、原告的身份证件及复印件;3、与对方当事人已经领取的结婚证件;4、对方的户籍证明或居住证明。二、离婚起诉的条件如下:1、当事人双方具有合法的婚姻关系,即双方办理了婚姻登记手续;2、提起离婚的一方为婚姻关系中的一方当事人,其他任何第三人均不得以起诉当事
    2023-06-26
    383人看过
  • 第二次离婚需要带第一次离婚证吗,第一次的离婚协议吗
    第二次离婚不需要带第一次离婚证,只有第二次结婚才需要携带第一次的离婚证。同时双方如果是协议离婚,就需要携带第一次的离婚协议去民政部门办理结婚。一、第二次离婚要带第一次的离婚证吗第二次离婚不需要带第一次的离婚证。这就如同第二次地登记结婚不需要出示第一次的结婚证是一样的道理。离婚证,是原夫妻双方依法登记离婚后的法律凭证。也就是说,原夫妻双方经离婚登记后,已依法解除了男女双方的原婚姻关系。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。二、第二次离婚需要带第一次的离婚协议吗第二次离婚是否带第一次的离婚协议要根据离婚方式而定,如果双方是协议离婚
    2023-05-04
    164人看过
  • 原单位不给开离职证明能不能直接开离职证明
    单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。一、劳务派遣工自离有哪些后果劳务派遣工自离的后果如下:1、自动离职,给单位造成损失的,单位可以要求员工支付赔偿金;2、当月工资可能没有,去找劳务派遣公司调人事档案等方面会有阻碍。有劳动纠纷的处理方式如下:1、劳动者可向用人单位所在地劳动监察部门投诉;2、可向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求解除劳动关系,并要求支付拖欠工资和赔偿金;3、可以向法院申请支付令;4、劳动者有欠条的,也可以向用人单位所在地人民法院提起民事诉讼。二、法院执法人员态度恶劣可以怎么办法院执法人员态度恶劣可以去人民法院工作人员违纪违法举报中心去举报法院工作人员。向法院纪检监察部门投诉和法院控告申诉部门投诉。执行局人员如果态度还是非常恶劣,可以直接跟领导沟通,也可以通过法院纪委投诉,也可以去更高一级法院纪委投诉等,这些都是法律给的权利。首先要尽量多一些投诉的证据。
    2023-03-15
    233人看过
  • 刑事案件第二次开庭能判吗
    视情况而定。如果经过法院的第二次庭审,查明了案件事实,证据确实充分的,可以直接对被告人判决刑罚。如果第二次庭审犯罪事实仍需要进一步查明的,法院会再次开庭,不会直接宣判。《刑事诉讼法》第二百三十条不服判决的上诉和抗诉的期限为十日,不服裁定的上诉和抗诉的期限为五日,从接到判决书、裁定书的第二日起算。第二百四十三条第二审人民法院受理上诉、抗诉案件,应当在二个月以内审结。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经省、自治区、直辖市高级人民法院批准或者决定,可以延长二个月;因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。一、刑事案件二审开庭流程开庭大致流程为:庭前准备、开庭、法庭调查、证人鉴定人出庭作证、调查核实证言及鉴定意见、调查核实证据、法庭辩论和最后的陈述、判决。在被告人最后陈述后,审判长宣布休庭,合议庭进行评议,根据已经查明的事实、证据和有关的法律
    2023-03-01
    295人看过
  • 离职证明不开能不能入职
    相关规定我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定,只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度,规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。《劳动法》第九十九条规定:用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验,为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益,本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。《劳动合同法》第五十条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳
    2023-05-04
    306人看过
  •  无需提交离婚证明,第二次结婚可以吗?
    该段内容讲述的是关于离婚证的问题。离婚有两种方式,协议离婚和诉讼离婚。协议离婚需要带上离婚证,而诉讼离婚则需要带上法院生效的离婚调解书或离婚判决书。因此,不能简单地回答“一定”。之前的婚姻关系结束时,是采用协议离婚还是诉讼离婚,所以不能简单地回答“一定”。如果是协议离婚的话,那么第二次结婚就需要带上离婚证。但要是诉讼离婚的话,没有离婚证,可以带上法院生效的离婚调解书或者离婚判决书。 诉讼离婚如何办理二次登记结婚?根据我国《民法典》第一千零四十一条规定,离婚后,未再婚者再婚需要进行登记。而针对诉讼离婚,根据《民法典》第一千零四十条规定,诉讼离婚后,当事人可以自知道或者应当知道离婚登记之日起三十日内进行二次登记结婚。因此,诉讼离婚如何办理二次登记结婚的问题,可以通过依法办理登记来解决。无论采用何种离婚方式,对于想要再婚的人来说,都需要按照规定进行登记。而对于诉讼离婚,根据相关法律规定,当事人可
    2023-08-21
    229人看过
  • 开庭第二次怎么开,第二次开庭要注意什么
    开第二次庭很正常,为了事实清楚。人民法院审理民事案件,根据当事人自愿的原则,在事实清楚的基础上,分清是非,进行调解。人民法院进行调解,可以由审判员一人主持,也可以由合议庭主持,并尽可能就地进行。人民法院进行调解,可以用简便方式通知当事人、证人到庭。离婚什么时候开庭第二次开庭离婚开庭一次,第二次开庭时间是于调节完6个月后。如果只是想离婚,对方不同意离婚,你就只能诉讼离婚,而诉讼离婚耗时较长,程序复杂。实践中法院判断男女。6个月以内不能进行第二次开庭,原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件,没有新情况、新理由,六个月内又起诉的。协议离婚的话只要双方同意就可以,带上双方的结婚证、户口薄、身份证、离婚协议书、照片这些材料,去双方任意一方的户口所在地的民政局办理离婚登记。《中华人民共和国民事诉讼法》第九十四条人民法院进行调解,可以由审判员一人主持,也可以由合议庭主持,并尽可能就地进行。人民法院进行调解,可
    2023-07-21
    342人看过
  • 女方第二次婚姻无离婚证明,能否领取结婚证?
    第一、一方起诉离婚,人民法院判决或调解离婚的,判决书或调解书就是离婚证,只要判决书生效了以后就可以领结婚证。第二,双方协议离婚,达成了离婚协议但双方没有到婚姻登记机关办理离婚手续,那么男女双方还具有婚姻关系,并没有离婚,不能领结婚证,否则涉嫌重婚罪。二婚可以带离婚证吗二婚可以带离婚证。一般来说,多地民政局规定如果是离婚后的双方想要二婚就需要离婚证。男女在离婚之后就可以再次与他人办理结婚登记手续,一般称之为二婚。然而在二婚的情况下,要想与他人成为合法的夫妻,必然都是要办理结婚登记手续才行。离婚证,是男女双方合法解除夫妻关系的法律文书,一般由婚姻登记管理机关和人民法院颁发。根据《婚姻登记条例》第5条规定:办理结婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料:(一)本人的户口簿、身份证;(二)本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。
    2023-07-20
    351人看过
  • 离婚第二次开庭不去可以吗
    如果不是必须到庭的被告可以缺席。人民法院对必须到庭的被告,经两次传票传唤,无正当理由拒不到庭的,可以拘传。原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以按撤诉处理;被告反诉的,可以缺席判决。一、不准撤诉的案件,当事人不出庭,怎么办被告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以缺席判决。必须到庭的被告,是指负有赡养、抚育、扶养义务和不到庭就无法查清案情的被告。人民法院对必须到庭才能查清案件基本事实的原告,经两次传票传唤,无正当理由拒不到庭的,可以拘传。二、民事诉讼不出庭怎么办如果是必须出庭才能查明案情的人、离婚案件、追索赡养费、扶养费和抚育费的案件中的原被告,不出庭的,法院经两次传票传唤拒不到庭的,可以拘传。如果不属于必须到庭的人,经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,如果是被告不出庭可以缺席判决,可以按撤诉处理。三、缺
    2023-04-04
    261人看过
  • 第一次开庭离婚没判什么时候第二次开庭
    一、第一次没开庭,第二次开庭就直接判离婚了吗1、一般情况下,第一次起诉离婚,法院是不会判离婚的。如果第二次起诉离婚,一般会判决离婚,会对夫妻离婚、夫妻财产的分割、子女抚养等相关问题作出判决。2、法律规定:《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条【诉讼离婚】夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:(一)重婚或者与他人同居;(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;(四)因感情不和分居满二年;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。二、第一次开庭结果下来后多久可申请第二次开庭【法律
    2023-03-28
    56人看过
  • 第二次起诉离婚开完庭能补充材料吗
    可以的。第二次起诉离婚开庭后能提供新证据,满足提供的法定条件则可以提供新证据。必须具备全面、客观、充分的证据条件,多个证据能够形成反映客观真实性的证据链,方可以认定事实。如果证据不充分、不全面,不能清晰和客观反映事实存在的真实可信性,或者证据链过于片面,不能盖总全貌、不能印证客观真实性,就不能够认定事实。一、审查起诉阶段审查判断证据怎么进行?l、从证据的“合法性”来审查,主要审查证据是如何形成的、是由谁提供或收集的,收集的方法是否正确,证据的形成与收集是否受到主客观因素的影响。具体地说就是要审查有关人员是否出于不良动机,提供虚假的证据;有关人员是否因生理上、心理上、认识上、表达上等原因,提供了不实的陈述;侦查人员收取证据的手段是否正确、合法,固定保管证据的方法是否科学等。2、从证据的“客观性”来审查,就是要审查判断证据所反映的事实与待证的案件事实是否存在着客观的内在联系,有什么样的联系,能
    2023-03-14
    217人看过
换一批
#常用证明
北京
律师推荐
    展开

    离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 离职证明的作用是用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作,减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要;新单位担心你和原单位还有未了结的涉及... 更多>

    #离职证明
    相关咨询
    • 第二次起诉离婚证明在哪开
      山东在线咨询 2021-11-02
      第二次起诉离婚需要向有管辖权的法院起诉离婚,一般在被告经常居住的法院开庭。 下列情形由原告住所地人民法院管辖;原告住所地与常住地不一致的,由原告常住地人民法院管辖; (一)被告不在中华人民共和国居住; (二)被告下落不明或宣告失踪; 被告被劳动教养; (4)被告被监禁; (五)被告取消城镇户口。
    • 需要离职证明才能开个离职证明吗
      江苏在线咨询 2022-04-18
      取公积金一般不需要离职证明。 公积金需要的材料及提取流程: 1、单位经办人到银行服务网点领购《住房公积金提取申请书》、现金(转账)支票; 2、职工申请提取住房公积金时,应当按照规定向单位提供有关证明材料,单位核实后填写《住房公积金提取申请书》和现金(转账)支票,并加盖预留印鉴,个人住房公积金账户在管理中心集中户的职工提取住房公积金时,携带相关证明材料直接到管理中心业务大厅或区县分中心管理部柜台申请
    • 能在法律上允许出生证明开第二次吗
      贵州在线咨询 2024-12-05
      为了确保公正性和权威性,《出生医学证明》只能由国家卫生与计划生育委员会发行和统一印制。该证书的编号是按省级、自治区级及直辖市级的顺序排列的。作为国家级机构,国家卫生与计划生育委员会负责监督和管理全国范围内的《出生医学证明》的申请和签发事务,并授权各级卫生行政部门在大前提下负责他们所在地区的具体管理和操作任务。值得注意的是,制作《出生医学证明》的机构必须经过相关部门的严格审查和认证,且必须持有《母婴
    • 第二次起诉离婚怎么开婚姻证明
      黑龙江在线咨询 2022-03-18
      可以去婚姻登记机关开证明。 【诉讼离婚程序简介】 诉讼离婚分为三个阶段:起诉、审理、判决。 (1)起诉离婚案件的起诉,是指婚姻关系的一方向人民法院提出依法解除与对方婚姻关系的请求。起诉一方当事人就是原告,被诉的一方当事人就是被告,诉讼开始后,当事人依法享有诉讼权利,承担诉讼义务。依据我国民事诉讼法的规定,民事案件的起诉必须符合四个条件。 离婚案件也属于民事案件,因此起诉也必须符合民事诉讼法的条件并
    • 能否补开离职证明
      广西在线咨询 2023-05-14
      1、劳动者离职后,用人单位依法给劳动者出具了解除劳动合同证明,劳动者将解除劳动合同证明丢失了,劳动者可以请用人单位依法出具,用人单位如果不给劳动者出具,劳动者可以通过社保缴纳证明和出具一份和原用人单位没有劳动关系的声明予以解决。 2、《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约