企业职工缓刑社保问题
来源:互联网 时间: 2023-06-23 09:23:28 201 人看过

缓刑期刊,社保照常缴纳。已经退休的,照常领取养老金,只是不能参加调整,缓刑期满之后,可以参加调整。社保是国家对个人的一个基本保障,需要单位与个人共同负担。社保包括:养老、医疗、工伤、失业、生育。

一、个人缴纳社保和公司缴纳社保,有哪些区别?

①单位交社保的保障:享受的险种很多,通过单位交社保,可以交五险,也就是养老、医疗、失业、工伤、生育。

②个人交社保;只能参加养老、医疗、失业三险。

这两个都有不同的好处:以养老金举个例子,在单位交社保,单位给交20%,现在降到19%,而个人缴纳8%,多缴多得。

二、社保卡是干什么用的?

社保卡是参加社保的重要凭据,其用处为:

1、个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等;

2、记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息;

3、查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况;

4、可持卡到医院就医,到药店买药;

5、办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务;

6、查询养老保险、医疗保险累计总额等信息;

7、办理领取养老金等社保事务,进行求职、失业登记,甚至参加职业培训等;

8、将具有一卡多用功能,例如缴纳水电费、公交车乘车刷卡和电子钱包功能。

三、在深圳社保年龄界限是怎么规定的

年满16周岁到法定退休年龄前(男年满六十周岁,女年满五十周岁)都能进行参保。社保的类别包括:

1、养老保险

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

2、医疗保险

参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇

3、工伤保险

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤职工符合领取基本养老金条件的,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,从工伤保险基金中补足差额。

4、失业保险

失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。

5、生育保险

用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月12日 18:45
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多社保相关文章
  • 企业职工停薪留职的有关问题
    内容提示:停薪留职的对象停薪留职手续的办理停薪留职期间有关问题的处理有关规定(一)停薪留职的对象停薪留职的对象,主要是企业中富余人员、企业的科技人员、技术工人以及其他职工要求到我省城乡创办、领办企业特别是到乡镇企业、贫困地区从事科技开发、承包、兴办开发性企业的,也可以停薪留职。(二)停薪留手续的办理1.要求停薪留职的职工,应由本人提出书面申请,报所在单位批准。企业与批准停薪留职的职工应签订停薪留职合同,并报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案。合同由双方共同商定,其内容应当包括:停薪留职的期限(不超过3年)、停薪留职期间工资和劳保福利待遇的处理、工龄计算以及双方认为需要明确的其他事项等。未经批准擅自离职的,所在单位按违反劳动纪律处理。2.停薪留职职工在合同期满后,仍回原单位复职,原单位无法安排的,可以按照省劳动局《关于进一步深化劳动制度改革,为企业安置部分富余人员的意见》(劳计字[1992
    2023-06-10
    53人看过
  • 职工与企业的奖金争议问题
    一、奖金本质上属于工资,是工资的组成部分。国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》第四条规定:工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。所以,奖金实际上是工资的组成部分。二、奖金属于特殊的工资,要把握与效益工资的区别。如果仅仅只看到奖金属于工资的组成部分的话,那肯定会以国家规定用人单位不得拖欠工资,认为用人单位不得拒绝发放奖金。笔者认为这是一种误解,没有看到奖金与工资的区别。奖金是用人单位为了嘉奖突出的贡献和业绩而发放的特殊的薪资,其特点是非常规的、额外的、灵活的。经常有人把绩效工资或浮动工资也叫做奖金。从规范的操作来讲,如果每个月或每个季度肯定都会发的,只不过发的多少会根据具体的业绩有所区别的,那是绩效工资,或者叫浮动工资,而不是奖金。因此,处理奖金争议时要准确判断出到底是奖金争议,还是浮动
    2023-02-24
    137人看过
  • 企业职工实行年功工资有关问题
    (一)全省地方全民和城镇集体所有制企业(不含实行国家机关、事业单位结构工资制的企业性质的公司),经济效益好,工资基金比较充足,具有较强的支付能力,本着自愿的原则,可从1993年1月起,对在职的固定工、劳动合同制职工和1970年9月底前参加工作的计划内临时工实行年功工资,年功工资按每年不高于1元的标准计发。(二)经省批准实行岗位技能工资制的企业,原设立的年功工资,可改按本通知规定执行,并按年功工资的标准核增基本工资增量,用于调整岗位工资或技能工资。(三)职工企业之间调动工作的,年功工资按调入单位的规定执行。(四)年功工资按参加革命工作后的连续工龄计发,职工已达到国家规定退(离)休年龄未办理退(离)休的,其超过退(离)休年龄的工作时间不再计发年功工资。因工作需要经批准继续工作的,可以按实际工龄计发年功工资。职工退(离)休后,在企业享受的年功工资可做为养老待遇继续发给。(五)企业中的停薪留职人员
    2023-06-27
    86人看过
  • 谁能帮助破产企业职工解决医保问题?
    1、企业破产后,与原企业职工即不存在劳动关系,医疗保险由个人自行缴纳;2、个人可以选择在户口所在街道社保所缴纳居民医保,办理时需要提供本人身份证、户口本;3、或者选择在存放档案职介所或者人才中心缴纳灵活就业社保,办理时需要提供本人身份证、存档证;4、医保一般累计缴纳满20-30年(具体年限各地医保部门规定)后,办理退休后不需缴费即可享受医疗报销。如果到达退休年限未累计满规定年限,可以办理退休后在户口所在街道社保所继续缴纳居民医保累计剩余医保年限。企业职工医保缴费标准企业为员工五险一金缴纳比例是,养老保险缴20%,医疗保险缴12%,失业保险缴2%,而工伤保险和生育保险各在1%左右,住房公积金在4%到12%之间。企业员工医疗保险计算公式:医疗保险=缴费基数2%(个人缴纳比例)+缴费基数12%(单位缴纳比例)。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保
    2023-07-03
    426人看过
  •  企业破产后,职工工资处理问题
    在公司破产清算时,拖欠的工资将会被支付给劳动者。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照一定顺序清偿。首先,破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,将优先清偿。其次,破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款,将其次清偿。最后,普通破产债权将最后清偿。公司破产清算时,拖欠的工资将会被支付给劳动者。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。 破 产 工 资 清 偿 顺 序 : 如 何 分 配 给 工 人 ?
    2023-09-09
    432人看过
  •  停工留职员工的社保缴纳问题
    根据原标准,继续为员工缴纳社会保险费。社会保险费是指员工参加各种社会保险并缴纳相应的保费。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分:单位缴纳部分和个人缴纳部分。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。根据原标准,继续为员工缴纳社会保险费。社会保险费是指员工参加各种社会保险并缴纳相应的保费。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分:单位缴纳部分和个人缴纳部分。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。 社 保 缴 纳 是 否 有 期 限 ?在试用期,用人单位应当为员工缴纳社会保险。根据《劳动合同法》第七十二条,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内,因此用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。综上所述,社保的缴纳方式可分为个人缴纳和
    2023-09-21
    180人看过
  • 企业职工内部持股的“劳”“资”问题
    职工持股计划(ESPPs)是一种由企业职工拥有本企业股权的形式,产生于20世纪六七十年代重振美国经济、改善传统劳资对立关系的大背景下,其目的是通过扩大资本所有权使公司普通员工同时获得劳动收入和资本收入,调动他们的积极性。1994年,上海出现了第一家职工持股会。多年来,它作为一种新型投资主体,为最大限度地激发企业投资者、生产者、经营管理者内在动力,取得企业最大经济效益起到了一定的作用。我国正处于社会主义初级阶段,从长远来看,采取职工持股的方式更能体现工人的主人翁地位。实行职工持股制度,在我国还有一些独特作用,如有助于深化企业改革,推动建立现代企业制度;有助于规范股份制企业的管理体制和运行机制;有助于促成企业产权结构的多元化,为企业持续发展寻求制度化的动力保障;有助于使劳动者的劳动联合和劳动者的资本联合有机结合;有助于改善企业与职工的利益关系,调动职工积极性,等等。但是,目前我国有关国有企业改
    2023-06-05
    367人看过
  • 企业职工因病死亡补偿问题
    1、在职职工因病死亡,单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。2、丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放。3、抚恤金按其企业职工基本养老保险缴费年限,每满一年计发一个月死亡时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金,最多不超过20个月。企业职工基本养老保险缴费年限计算到月,不满一年按一年计算。一、30年煤矿工人退休工资30年工龄2017退休工资是怎样的1、按本通知规定调整基本养老金前,低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元月的退休人员不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者,在按缴费年限调整养老金的基础上,再按下述办法调整基本养老金:缴费年限满30年及其以上的,每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的,每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的,每人每月增加35元;缴费年限不满10年的不含建设征地农转工退休人员,每人每
    2023-03-28
    403人看过
  • 企业怎么处理判缓刑的职工
    一、最新劳动合同对判缓刑的职工怎么处理劳动合同法规定,对于被依据追究刑事责任的劳动者,用人单位可以解除劳动合同,并且不需要对劳动者进行经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。二、判决缓刑的条件1、适用缓刑的前提条件,必须是判处拘役、三年以下有期徒刑。适用缓刑的对象只能局限于罪行较轻的犯人。在我国主刑中,管制是最轻的一个刑种,但由于其本身就是一种不关押的刑种,因此失去了适用缓刑的必要性。适用缓刑的对象,刑罚为
    2023-04-06
    175人看过
  • 国有企业改制的社会职能剥离问题
    国有企业改制的核心目标是使企业产权成为不依附任何非产权内容的纯粹的经济产权,因此国有企业的社会职能必须剥离。国有企业社会职能剥离主要有两条途径:一是将企业的社会职能移交社会;二是将社会职能社会化,通过改革、改制和改组,由非经营或非赢利变为经营性赢利组织。不论采取何种方式,企业的社会职能一定要剥离出去。国有企业改制的核心目标是使企业产权成为不依附任何非产权内容的纯粹的经济产权,因此国有企业的社会职能必须剥离。国有企业社会职能剥离主要有两条途径:一是将企业的社会职能移交社会;二是将社会职能社会化,通过改革、改制和改组,由非经营或非赢利变为经营性赢利组织。不论采取何种方式,企业的社会职能一定要剥离出去。
    2023-04-23
    121人看过
  •  企业倒闭后,员工社保缴纳问题如何解决?
    在企业破产倒闭后,该企业员工的社保可以按照灵活就业人员的身份进行缴纳。灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请,或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意,方可整体按灵活就业缴费。灵活就业人员应当及时缴费,跨年度欠费不允许补缴。在企业破产倒闭后,该企业员工的社保可以按照灵活就业人员的身份进行缴纳。灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请,或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意,方可整体按灵活就业缴费。灵活就业人员应当及时缴费,跨年度欠费不允许补缴。 企 业 破 产 后 , 社 保 如 何 缴 纳 ?根据我国《企业破产法》第四十四条的规定,企业破产后,社保仍需继续缴纳。企业破产清算时,应当优先清偿破产费用和共益债务,然后按下列顺序清偿:(一)破产人的职工工资、社会保险费用和法定补偿金;(二)破产人的法定债务清偿;(三)破产人的出资额。因此,企业破产后,社保缴纳不会受到影响,仍需按期缴纳
    2023-09-05
    368人看过
  • 缓刑期间社区矫正的问题
    1、社区矫正人员应当定期向司法所报告遵纪守法、接受监督管理、参加教育学习、社区服务和社会活动的情况。发生居所变化、工作变动、家庭重大变故以及接触对其矫正产生不利影响人员的,社区矫正人员应当及时报告。2、社区矫正人员应当参加公共道德、法律常识、时事政策等教育学习活动,增强法制观念、道德素质和悔罪自新意识。社区矫正人员每月参加教育学习时间不少于八小时。3、有劳动能力的社区矫正人员应当参加社区服务,修复社会关系,培养社会责任感、集体观念和纪律意识。社区矫正人员每月参加社区服务时间不少于八小时。缓刑期间注意哪些问题被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内必须遵守下列规定:(1)遵守法律、行政法规,服从监督;(2)按照规定定期向执行缓刑的机关报告自己的活动情况;(3)遵守考察机关关于会客的规定;(4)离开所居住的市、县或者迁居,应当报经考察机关批准。缓刑的考验期限,从判决确定之日起计算,判决确定之日即
    2023-07-22
    437人看过
  • 北京市工伤职工社保卡就医问题
    一、已发放社保卡工伤职工已发放社保卡工伤职工就医的,必须携带社保卡、《工伤证》,并按以下要求到工伤医疗机构就医。(一)工伤职工门(急)诊就医1、工伤职工持社保卡和《工伤证》挂号,工伤医疗机构应查询工伤职工享受待遇信息,按工伤保险的相关规定结算挂号费用,垫付由工伤保险基金支付的工伤医疗费用,并出具结算单据。2、工伤职工就医应主动出示社保卡、《工伤证》和《北京地区医疗机构门急诊病历手册》(以下简称《病历手册》),工伤医疗机构医师要查看、核对人员身份信息,并按卫生行政管理规定书写《病历手册》,进行处置。未按规定核对、书写《病历手册》,违反工伤保险相关规定的医疗费用,工伤保险基金不予支付。情节严重并造成工伤保险基金损失的,给予工伤医疗机构黄牌警告,并对相关医师暂停工伤保险医疗服务资格。3、工伤职工持社保卡结算医疗费用时,工伤医疗机构应垫付由工伤保险基金支付的医疗费用,并出具结算单据。(二)工伤职工
    2023-06-04
    355人看过
  • 企业职工因病逝的赔偿问题研究
    1、在职职工因病死亡,单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。2、丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放。3、抚恤金按其企业职工基本养老保险缴费年限,每满一年计发一个月死亡时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金,最多不超过20个月。关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定(1980年2月20日国家劳动总局财政部发布劳总薪字〔1980〕29号)一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。四、以上规定从本通知下达之月起执行。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家
    2023-07-05
    459人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 社保问题企业问题是怎样?
      江西在线咨询 2022-08-09
      1、可以主张从工作第二个月起的双倍工资。2、自己辞职的没有补偿。3、如果工作期间公司没有交纳社保,有权要求公司补交。4、工龄补偿是什么东西?
    • 企业社保业务办理问题
      浙江在线咨询 2022-08-04
      办理社保开户,公司需要提供全面的资料,主要包括以下几点: 1企业持《企业法人营业执照》副本及复印件,事业单位持《事业单位法人登记证》副本及复印件,社会团体持《社会团体法人登记证》副本复印件,国家机关持单位行政介绍信,一些特殊行业需要按要求另提供相关证明; 2国家质量监督部门颁布的组织机构统一代码证书; 3单位与其开户银行签订的同城委托收款授权书; 4公司法人或负责人身份证; 5单位公章; 6提供单
    • 安徽企业社保问题登陆的问题
      重庆在线咨询 2022-07-08
      安徽省社会养老保险社保局安徽省社保局养老保险金查询安徽省养老保险查询社保条例国家法定退休年龄新规定养老保险2014退休养老金调整养老保险城乡养老保险将统一并对接养老保险基本养老保险如何转移社保计算器退休金计算器养老保险养老保险有何意义养老保险我们该如何应对人口老龄化问题社保计算器养老金计算器
    • 企业职工社保问题条例全文内容有哪些
      广东在线咨询 2022-06-17
      第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。 第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单
    • 关于企业职工重病期间社保和医保缴费问题
      贵州在线咨询 2022-10-04
      首先,医疗保险没法单独办理,必须与养老保险绑定在一起。如果你想购买商业医疗保险可以咨询各大保险公司。下面告诉你个人缴纳社保的办理流程: 1、个人可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。 2、参保条件:城镇户口或农转非户口。 3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)。 4、人如何缴纳社保问题中所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片。 5、费标准:以上一