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非法就业的认定和处罚怎么规定

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-08 00:39:19 491 人看过

非法就业，乃指未经国家法律认可和批准，擅自以私人名义参与社会经济活动，并从中获得相应劳动报酬之行为。

对于此类非法就业行为，政府已制定明确之处罚准则，具体如下所示：

首先，针对外国人非法就业者，其将被处以五千元人民币以上至两万元人民币以下的罚款，若情节严重，则可能面临五天以上至十五天以下的拘留，同时还需缴纳五千元人民币以上至两万元人民币以下的罚款。

其次，对于那些为外国人提供非法就业机会的中介机构或个人，他们将被处以每人每次五千元人民币的罚款，总额不得超过五万元人民币。

此外，如果存在违法所得，相关部门将会依法予以没收。

最后，对于那些非法雇佣外国人的用人单位，他们将被处以每人每次一万元人民币的罚款，总额不得超过十万元人民币。

同样地，如有违法所得，也会被依法予以没收。

《中华人民共和国出境入境管理法》第四十三条

外国人有下列行为之一的，属于非法就业：

（一）未按照规定取得工作许可和工作类居留证件在中国境内工作的；

（二）超出工作许可限定范围在中国境内工作的；

（三）外国留学生违反勤工助学管理规定，超出规定的岗位范围或者时限在中国境内工作的。

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