在产假期间可以辞退女员工吗-法师兄

在产假期间可以辞退女员工吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-18 08:50:21 478 人看过

一、在产假期间可以辞退女员工吗

职工怀孕，用人单位不得解除劳动合同，如单位解除劳动合同，应双倍支付经济补偿金，此外，还应支付生育津贴，生育费用(含：检查费、接生费、手术费、住院费、药费)用人单位已缴纳生育保险的有生育保险基金支付;法律依据：《劳动合同法》第42条第4项、第87条;企业职工生育保险试行办法。

《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情况之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：女职工在孕期、产期、哺乳期的;

二、产假期间被辞退如何索赔?

(一)你可以申请劳动仲裁，要求支付产假工资、生育费用和赔偿金(标准为工作1年支付2个月工资);

(二)如何申请劳动仲裁：

1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息!

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服，我们可以起诉到法院;

(三)可以不请当地律师代理，自己亲自处理;

(四)申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作!

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