要在用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,需要提交仲裁申请书、相关证据复印件、证据清单、申请人身份证复印件和使用者工商登记信息各1份。提交资料后,仲裁委员会一般5个工作日内立案,10个工作日内发行开庭发票。开庭审理一般需要通知双方证据期限,仲裁员一般组织双方调停,不能调停的仲裁庭依法作出裁决。劳动仲裁一般60天内结案。

首先，需要前往用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。需要提交的资料包括仲裁申请书2份相关证据复印件和证据清单2份申请人身份证复印件和使用者工商登记信息各1份2、提交资料后，一般5个工作日内仲裁委员会立案，10个工作日内发行开庭发票。通知开庭审理，给予双方证据期限，仲裁中仲裁员一般组织双方调停，不能调停的仲裁庭依法作出裁决。劳动仲裁一般60天内结案。

申 请 劳 动 仲 裁 如 何 提 交 资 料 ？

根据我国《劳动法》和《劳动仲裁法》的规定，申请劳动仲裁的当事人需要提交一系列的资料。首先，申请人需要提供劳动仲裁申请书。其次，申请人需要提供与纠纷有关的证据，如工资单、劳动合同、规章制度、解除或者终止劳动合同的证明等。第三，申请人需要提供申请人或者被申请人的身份证明和其他相关证明材料。最后，申请人需要提供能够证明案件事实的文件或者证明材料。

如果申请人未能在规定的期限内提交上述资料，可能会导致劳动仲裁申请被驳回。因此，在提交劳动仲裁申请时，应当确保提供所有必要的资料，以便顺利地完成申请。

劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要手段,需要提交的资料包括仲裁申请书、相关证据复印件、证据清单、申请人身份证复印件、使用者工商登记信息等。提交资料后,仲裁委员会应在5个工作日内立案,10个工作日内发行开庭发票。在劳动仲裁过程中,仲裁员一般组织双方调停,若不能调停,仲裁庭依法作出裁决。一般情况下,劳动仲裁结案时间为60天。为确保申请人在规定期限内提交资料,以免劳动仲裁申请被驳回,请务必确保提供所有必要的资料。

《中华人民共和国仲裁法》第二十四条仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人；认为不符合受理条件的，应当书面通知当事人不予受理，并说明理由。

《中华人民共和国仲裁法》第二十二条当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。