仲裁都需要什么材料
来源:互联网 时间: 2023-05-01 09:42:01 125 人看过

1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份。被申请人为共同当事人时,申请书一式四份,递交仲裁委三份,申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写,均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外,还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。

2、身份证明。申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件。有委托代理人的,还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等;申请人是用人单位的,应携带单位营业执照副本,并提交复印件。以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。

3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。

4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的,申请人应尽可能提交。如果被申请人是用人单位的,应当提供其工商注册登记相关情况的证明,包括单位名称、法定代表人、住所地、身份证复印件、经营地等。如果被申请人是劳动者的,应当提交其本人户口所在地地址、现居住地地址、联系电话等。

5、送达地址确认书。申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》,写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月04日 08:36
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多申请劳动仲裁相关文章
  • 哺乳期员工需要什么材料进行仲裁
    1、哺乳期员工仲裁需要哪些材料哺乳期女员工申请劳动仲裁,所需材料包括劳动仲裁申请书、相关证据、身份证明等。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人应当提交书面仲裁申请书,并按申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所,用人单位的名称、住所,法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求书,以及仲裁请求书所依据的事实和理由(三)证据和证据来源,证人的姓名和住所。如果写仲裁申请书确有困难,可以口头申请,劳动争议仲裁委员会应当将其记入笔录,并告知对方当事人。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定,女职工怀孕、分娩、哺乳期间,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但根据《劳动法》第二十五条和《劳动合同法》第三十九条的有关规定,有下列情形之一的,用人单位有权解除与怀孕女职工的劳动关系:
    2023-05-31
    140人看过
  • 申请劳动仲裁需要什么材料,需要多少费用
    申请劳动仲裁所需要的材料如下:(1)劳动争议仲裁申诉登记表;(2)劳动仲裁申请书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供;(3)申请人身份证明复印件;(4)有委托代理人的,需当面签订并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件;如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。(5)被申请人工商注册信息资料;(6)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(7)《提交证据材料清单》一式两份。注意:当申请人属集体争议时,除了提交以上材料,申请人还需推荐3-5名员工代表,并提交员工代表名单以及全体员工签名表。其中属欠薪的员工集体争议案件,申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠金额表。
    2023-02-14
    499人看过
  • 工伤赔偿劳动仲裁需要多久,需要什么材料
    一、工伤赔偿劳动仲裁需要多久工伤赔偿劳动仲裁一般需要四十五日,案情复杂时可延长十五日。按照《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五天。因此,工伤赔偿劳动仲裁一般在四十五日内结束,但案情复杂则需要延长。二、工伤赔偿劳动仲裁需要什么材料工伤赔偿劳动仲裁需要以下材料:1.劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供);2.申请人身份证明及复印件;3.有委托代理人的,需当面签定并提交授权委托书,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件;如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之
    2023-06-27
    392人看过
  • 申请仲裁的材料需要哪些
    (一)申请人是劳动者的,请提交下列材料:(1)《劳动仲裁申请书》(详细陈述申诉理由和要求,提交正本一套,并按被申请人数提供副本)。(2)申请人身份证明复印件一份。(3)有委托代理人的,需提交《授权委托书》一份,注明委托事项。委托公民代理的,还应提交委托代理人的身份证复印件。(4)被申请人工商注册登记资料(机读资料或被申请人营业执照复印件)一份。(5)附证据清单(参见《举证通知书》),证据中一般应包括证明存在劳动关系的资料,如:劳动合同书、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表(报名表)、押金收据、社会保险缴费清单、暂住证、考勤记录、奖惩通知、解除(终止)劳动关系的通知(证明)等。当事人应提供证据正本一套,并按照被申请人数提供副本。(二)申请人为10人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加仲裁活动。除提交第一类(1)至(6)项资料外,申请人可推举1-3名代表,并提交全体申请人签名的《授
    2023-08-04
    184人看过
  • 律师代理仲裁需要的材料
    申请劳动仲裁所需要的材料如下:(1)劳动争议仲裁申诉登记表;(2)劳动仲裁申请书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供;(3)申请人身份证明复印件;(4)有委托代理人的,需当面签订并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件;如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。(5)被申请人工商注册信息资料;(6)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(7)《提交证据材料清单》一式两份。一、劳动仲裁所需材料劳动仲裁需要的材料,我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同:第一类、申请人是员工的,请提交下列材料:1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;2、申请人身份证明及复印件;3、有委托
    2023-04-02
    324人看过
  • 拖欠工资仲裁需要的材料
    一、拖欠工资仲裁需要的材料1、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;2、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;3、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;4、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;5、用人单位盖章的考勤记录;6、其他劳动者的证言等。二、如何申请劳动仲裁1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。三
    2023-04-20
    56人看过
  • 申请仲裁执行需要的材料
    一、申请执行仲裁裁决所需材料包括:1、仲裁申请执行书。2、申请执行人的身份证明。公民个人申请的,应当出示居民身份证;法人申请的,应当提交法人营业执照副本和法定代表人身份证明;其他组织申请的,应当提交营业执照副本和主要负责人身份证明。3、生效法律文书原件复印件副本。4、申请执行人可以委托代理人代为申请执行。委托代理的,应当向人民法院提交经委托人签字或盖章的授权委托书,写明委托事项和代理人的权限。委托代理人代为放弃、变更民事权利,或代为进行执行和解,或代为收取执行款项的,应当有委托人的特别授权。5、双方送达回执复印件。比如说是劳动仲裁,如果是最终劳动仲裁有了一个裁决的结果,有一方当事人不愿意执行该劳动仲裁的裁决,这时候,其中的一方当事人可以向法院申请执行劳动仲裁的裁决,而申请执行人需要准备劳动仲裁申请的执行书、作为劳动仲裁申请执行人的身份证明、生效的劳动仲裁文书原件以及复印件、以及双方送达的回
    2023-06-06
    200人看过
  • 劳动局申请仲裁需要什么材料,劳动局申请仲裁要钱吗
    劳动局申请人仲裁需要的材料有劳动仲裁申请书,申请人身份证明及复印件等。劳动局申请仲裁不用钱。其经费由财政提供保障。当事人可就因用人单位开除、除名、辞退劳动者等争议提起劳动仲裁进行解决。一、劳动局申请仲裁需要什么资料劳动局申请仲裁需要以下资料:1.劳动仲裁申请书;2.申请人身份证明及复印件;3.有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件;4.被申请人工商注册信息资料;5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;6.《提交证据材料清单》一式两份。二、劳动局申请仲裁要钱吗劳动局申请仲裁不需要钱。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条的规定,劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。申请劳动仲裁是向用人单位所在地,或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请。
    2023-06-04
    399人看过
  • 劳动仲裁收费么?向哪里仲裁?需提供什么材料?
    申请劳动仲裁须知一、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:(一)因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议;(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;(三)因履行劳动合同发生的争议;(四)法律、法规规定的其他劳动争议。二、北京市劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)受理本市行政区域内以下的劳动争议案件:(一)位于本市东城、西城、崇文、宣武、海淀、朝阳、石景山、丰台区的中央和市属外资企业、中外合资企业及外商独资企业与劳动者发生的劳动争议案件;(二)外省、市中外合资企业、中外合作企业及外商独资企业驻京办事机构或分支机构与劳动者发生的劳动争议案件。三、用人单位、劳动者及与该劳动争议案件的处理结果有密切关系的第三人,为劳动争议案件的当事人。申请劳动仲裁的一方为申诉人,另一方为被诉人。四、申诉人应当自劳动者争议发生之日起六十日内向仲裁委提出
    2023-06-07
    317人看过
  • 申请劳动仲裁手续费多少钱,劳动仲裁需要什么材料
    申请劳动仲裁手续费需要三百元,当事人在受到案件受理通知或者应诉通知后,不按时缴纳仲裁费用的将视为自动放弃申诉处理。劳动仲裁需要的材料有劳动争议仲裁申诉书,身份证复印件以及相关证据等。一、申请劳动仲裁手续费多少钱申请劳动仲裁手续费是300元。仲裁收费标准劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件收取仲裁费。每案收费标准为300元。对需要进行特殊处理,如需要异地调查、作各类鉴定等的案件,按实际开支收费。仲裁费承担仲裁费由双方当事人在收到案件受理通知书或应诉通知书后,在指定的时间内预缴。申诉人逾期不缴的,作自动放弃申诉处理。双方当事人实际承担的仲裁费,由劳动争议仲裁委员会根据案件处理结果进行确定。案件经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的,仲裁费的负担由双方当事人协商解决。案件经劳动争议仲裁委员会裁决的,仲裁费由败诉方承担。双方部分败诉的,由双方当事人承担。当事人撤诉的,全部费用由撤诉方承担。仲裁费缓、减、
    2023-06-04
    365人看过
  • 向河南劳动仲裁委员会申请劳动仲裁需要什么材料?
    劳动仲裁是提起劳动争议诉讼必经的前置程序,必须在发生劳动争议一年之内提起,逾期不予受理。从概念的角度来讲劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。相关仲裁文书无效情况在《民事诉讼法》第二百一十七条已予以说明。无论是向全国那个地方,包括向河南劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,都按以下程序走。1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份。被申请人为共同当事人时,申请书一式四份,递交仲裁委三份,申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写,均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外,还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。2、身份证明。申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件。有委托代理人
    2023-02-14
    260人看过
  • 申请仲裁需准备哪些材料,要注意什么
    一、申请仲裁需准备哪些材料申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时,应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明申诉人的姓名、职业、住址、工作单位、邮政编码以及联系电话和被诉人(企业)的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话;申诉书应当着重阐明仲裁请求和所根据的事实和理由;并且提供相应的证据材料。仲裁当事人可以委托一至二名律师或者其他人代理参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,必须向仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当具体明确委托权限有无代为提出、承认、放弃和变更申诉请求、代为进行和解权利。二、申请劳动仲裁该注意什么1、应注意写好申诉书。根据规定,当事人申请劳动争议仲裁时应提交申诉书,并按被诉人数提交副本。申诉书应当写明下列事项:(1)当事人的身份事项,包括职工当事人的姓名、年龄、性别、工作单位、住址、职务,用人单位的名称、地址及法定代表人的姓名、职务;(2)仲
    2023-04-28
    354人看过
  • 劳动局需要什么材料来进行公司仲裁
    1、劳动局需要在公司仲裁哪些材料。申请书一式三份,两份提交仲裁委员会,一份由申请人保存。被申请人为共同当事人的,申请书一式三份,提交仲裁委员会三份,申请人留存一份。申请表应使用蓝黑色或黑色钢笔或签字笔书写,所有这些都应亲自签名并注明申请日期。除载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、电话号码和用人单位的名称、住所外,还应当载明法定代表人或者负责人的姓名、职务、电话号码,申请书还应当载明明确具体的申请请求以及申请所依据的事实和理由。2。识别。如果申请人是劳动者,他/她应携带身份证明,并提交一份A4纸复印件。有委托代理人的,还应当提交委托代理人的授权委托书和身份证明;申请人是用人单位的,应当携带单位营业执照复印件,并提交复印件、A4纸和单位法定代表人身份证明,委托书、委托代理人身份证明等。劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资支付证明、社会保险缴纳证明、工作证、通行
    2023-05-31
    463人看过
  • 劳动仲裁评工伤事故怎么评定,劳动仲裁需要什么材料
    一、劳动仲裁评工伤事故怎么评定发生工伤事故的,工伤认定不能申请劳动仲裁。申请工伤认定的,当事人应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生
    2023-04-18
    137人看过
换一批
#劳动仲裁
北京
律师推荐
    展开

    申请劳动仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。 根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。 劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制... 更多>

    #申请劳动仲裁
    相关咨询
    • 公司的劳动仲裁,公司申请仲裁需要的材料都有什么?
      香港在线咨询 2022-07-30
      需要写一份劳动仲裁申请书,可以先找到企业所在区劳动仲裁部门(一般在劳动局内),说明情况,在他们的指导下(各地区略有不同),提出相关证据材料(证明为企业工作即可),连同仲裁申请书一并
    • 申请仲裁提交材料需要什么?
      海南在线咨询 2022-07-10
      身份证,劳动合同,劳动仲裁申请书,企业工商信息。 如果没签劳动合同,可以找其他能证明存在事实劳动关系的证据,如:工作证,工作牌,考勤卡,工资条,同事证言。
    • 仲裁仲裁裁决撤销需要哪些材料
      海南在线咨询 2021-08-05
      (1)撤销仲裁裁决申请书,申请撤销仲裁委员会裁决的,应引用《仲裁法》 第五十八条规定的法定情由;申请撤销中国国际仲裁委员会深圳分会裁决的,应引用《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百六十条规定的法定情由; (2)申请人主体资格证明材料、被申请人近期工商登记单; (3)如需委托代理人代为诉讼,应递交委托人签名或盖章的授权委托书,授权委托书须记明委托事项和权限。受委托人为律师的,应提供律师执业证复印件及
    • 劳动仲裁需要什么材料,劳动仲裁申请是什么
      广西在线咨询 2022-05-02
      劳动仲裁需要的材料,如何提请劳动仲裁我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同:第一类、申请人是员工的,请提交下列材料:(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供);(2)申请人身份证明及复印件;(3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理
    • 劳动仲裁申请劳动仲裁需要什么材料劳动仲裁应该提交的材料包括什么
      河北在线咨询 2022-01-20
      申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书; 有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离