两个单位犯罪是同一人应该如何处理
来源:互联网 时间: 2023-03-17 15:01:54 444 人看过

如果两个单位犯罪是同一人的,对该自然人是需要追究刑事责任的,对单位是需要处以罚金的。

单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会,依照法律规定应受刑罚处罚的行为。

单位犯罪必须具备以下条件:

1.单位犯罪的主体,必须是公司、企业、事业单位、机关、团体。这里所说的“公司、企业、事业单位”包括任何形式的公司、企业、事业单位。“机关”是指国家机关。“团体”包括人民团体和社会团体。虽然这些单位通常都具有法人资格,但是,我国刑法并没有要求单位犯罪的主体必须具有法人资格。

2.单位实施的犯罪行为必须是法律规定为单位犯罪的那些危害社会的行为。就是说构成单位犯罪首先必须是单位实施了危害社会的行为,这些危害社会的行为必须是在刑法分则和有关法律具体规定中规定为单位犯罪的行为。如果刑法分则和其他法律没有具体规定,则不能以单位犯罪追究刑事责任。这主要是从单位犯罪的实际情况出发考虑的。由于目前我国正处于改革开放不断深入,经济不断发展的时期,有些规章制度尚不健全,在社会生活中单位的哪些行为属于犯罪,情况比较复杂。因此,刑法将那些实践中比较突出的、社会危害比较大、罪与非罪的界限较容易划清的单位危害社会的行为,规定为犯罪。

3.单位犯罪,一般都由单位集体决定或者由单位的领导人员决定,以单位的名义并由单位内部人员具体实施,在通常情况下,犯罪的目的是为了单位谋取非法利益。

根据刑法的规定,对单位犯罪的处罚分为两种情况:

1.一般采取双罚制原则。即单位犯罪的,对单位判处罚金,同时对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。

2.由于单位犯罪的复杂性,其社会危害程度差别很大,一律适用双罚制的原则,尚不能全面准确地体现罪刑相适应的原则和符合犯罪的实际情况。因此,法律作了例外的规定,即刑法分则和其他法律对单位犯罪的处罚另有规定的,依照规定。对个别的单位犯罪未采用双罚制,而实行了代罚制,即对单位不判处罚金,只对直接责任人员进行处罚。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月08日 13:08
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多单位犯罪相关文章
  • 单位不认定工伤个人该如何处理
    如果单位不给工伤认定书的,劳动者可以向劳动部门索要工伤认定书。(一)申请人用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记,并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。市、县级市劳动保障行政部门主管本行政区域内的工伤保险工作。(二)申请时间用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。(三)申请材料提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请》表和《工伤申报证据清单》,并提交下列材料:1、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;2、受伤害职工《居民身份证》复印件;3、医
    2023-03-03
    414人看过
  • 单位犯罪责任人的判罚应该如何界定
    单位犯罪的直接责任人是可能被判处罚金的,法律没有具体的规定。单位犯罪一般都由单位集体决定或者由单位的领导人员决定,以单位的名义并由单位内部人员具体实施。单位实施的犯罪行为必须是法律规定为单位犯罪的那些危害社会的行为。单位犯罪责任人量刑标准是怎样的单位犯罪的两罚制刑法对单位犯罪在绝大部分情况下采取两罚制。在两罚制中,对单位是判处罚金,判处罚金采取无限额罚金制,即对罚金的数额未作规定。在两罚制中,对直接负责的主管人员和直接责任人员是判处刑罚,这里的刑罚包括自由刑与罚金,主要是自由刑。对个人判处自由刑的,又有以下两种情况:1、在绝大多数情况下,判处与个人犯罪相同刑罚。例如刑法规定:单位犯本节第二百一十三条至第二百一十九条规定之罪(侵犯知识产权罪——引者注)的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照本节各该条的规定处罚。这里所谓依照本节各该条的规定处罚,就是指依照对个人犯
    2023-07-06
    254人看过
  • 单位犯罪的审判时,公司已解散应该如何处理
    单位犯罪的审判时已解散的法院还要继续审,我国刑事诉讼法所规定的刑事诉讼基本原则、诉讼制度、诉讼权利与义务同样适用于公、检、法机关处理单位犯罪的案件。此外,最高人民法院《解释》还就单位犯罪案件的审理程序作了以下特别规定:1.人民法院受理单位犯罪案件,除依照有关规定进行审查外,还应当审查起诉书是否列明被告单位的名称、住所地、联系方式,法定代表人、主要负责人以及代表被告单位出庭的诉讼代表人的姓名、职务、联系方式。需要人民检察院补充材料的,应当通知人民检察院在3日内补送。2.被告单位的诉讼代表人,应当是法定代表人或者主要负责人;法定代表人或者主要负责人被指控为单位犯罪直接负责的主管人员或者因客观原因无法出庭的,应当由被告单位委托其他负责人或者职工作为诉讼代表人。但是,有关人员被指控为单位犯罪的其他直接责任人员或者知道案件情况、负有作证义务的除外。3.开庭审理单位犯罪案件,应当通知被告单位的诉讼代表
    2023-06-20
    117人看过
  • 如何处理与两个以上单位的劳动合同?
    职工可以与两个以上的用人单位建立劳动关系,经过双方同意且不影响工作的,其劳动关系可以继续存续;但对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要赔偿职工。财产可以由两个以上的公民法人共有吗?在我国各类的财产可以由两个以上的公民、法人共有。共有分为按份共有和共同共有。按份共有人按照各自的份额,对共有财产分享权利,分担义务。共同共有人对共有财产享有权利,承担义务。按份共有财产的每个共有人有权要求将自己的份额分出或者转让。但在出售时,其他共有人在同等条件下,有优先购买的权利。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本
    2023-07-28
    386人看过
  • 什么叫做单位犯罪,如何区分单位犯罪与个人犯罪
    一、什么叫做单位犯罪所谓单位犯罪就是公司、企业、事业单位、机关、团体所犯的罪,系个人犯罪的对称。此种观点认识到了单位犯罪与个人犯罪的区别,也揭示了单位犯罪的主体范围,但它实际上是对刑法条文的一种片面理解,由此推之,单位犯罪即单位所犯的罪,这又犯了循环定义的逻辑错误。单位犯罪是公司、企业、事业单位、机关、团体为本单位谋取非法利益,经单位集体研究决定或者由有关负责人员决定实施的危害社会的行为。与前一种观点相比,该说区分了单位意志与个人意志,但它所说的单位犯罪只限于主观上的故意,这与刑法中规定的少数过失的单位犯罪相背离。此外它强调的单位犯罪以非法利益为要件,无疑又缩小了概念的内涵。因此,在八届大五次会议审议的时候,由于其局限性而被否决。单位犯罪是公司、企业、事业单位、机关、团体等法定单位,经单位集体研究决定或由有关负责人员代表单位决定,为本单位谋取利益而故意实施的,或不履行单位法律义务、过失实施
    2023-03-02
    455人看过
  • 离婚两个小孩应该如何处理
    一、离婚两个小孩应该如何处理1、离婚双方有两个小孩的,对于不满两周岁的,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条,父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。二、女方想要孩子的抚养权怎么办1、你的孩子若是在两周岁以内,孩子一般会判决随你一起生活。这主要考虑孩子尚处在幼儿期,需要母亲的哺乳,母亲更能给孩子体贴和照顾
    2023-06-16
    398人看过
  • 误工费单位延迟一个月误工时间应该如何处理
    一、误工费单位延迟一个月误工时间应该如何处理1、误工费单位延迟一个月误工时间应当返还额外所得的一个月的误工费。误工费是因无法从事正常工作而实际减少的收入,根据受害人的误工时间和收入状况确定,不得随意设定误工时间。2、法律依据:根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。二、误工时间是怎样计算的误工时间的计算:1、非持续性的误工这种误工的时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。2、受害人因伤致残持续误工这
    2023-06-12
    448人看过
  • 单位犯罪如何处罚,单位犯罪处罚原则
    单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。一、单位犯罪中直接负责的主要人员是指哪些人依据《中华人民共和国刑法》的规定,公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任。单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。二、偷税漏税几百万的有什么处罚1、逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。2、数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。3、单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照上述规定处罚。4、单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照上述规定处罚。三、单位犯罪责任人判多少年单位犯罪责任人判几年要根据案件具体情况确定。单位犯罪的
    2023-02-20
    499人看过
  • 单位犯罪中,自然人应该如何受到惩罚?
    单位和自然人在单位犯罪中的处罚类型,具体如下:1、对于单位,在司法实践中,通常根据单位犯罪行为造成的危害结果、犯罪情节、手段和被处罚单位的执行能力,酌情考虑罚款金额,一次性缴纳罚款确有困难的,也可以责令其分期缴纳;2、对直接负责的主管人员和其他直接负责人员处以刑罚时,主要是自由刑,当然也有适用的罚款和没收财产。适用自由刑时,大部分刑罚与个人犯罪相同,部分刑罚低于个人犯罪。刑法对单位犯罪怎么处罚刑法中对单位犯罪规定了以下处罚:如果单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任。《中华人民共和国刑法》第三十条公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任。
    2023-07-05
    190人看过
  • 辞退员工,单位应该如何处理?
    用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。单位能依据内部文件辞退员工吗小王在一家保险公司上班,于2001年3月起进入保险公司从事内勤工作。让小王没有想到的是,2013年10月16日,保险公司领导突然告诉小王,说上级内部的文件精神,进行临时工裁员下岗,小王因业务考核成绩不合格,给予辞退处理。请问保险公司这样做符合规定吗?单位能依据内部文件辞退员工呢?单位能否依据内部文件辞退员工首先应当明确的是保险公司依据内部文件辞退员工是不符合法律规定的,单位不能依据内部文件辞退员工。其法律依据:一是根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者被证实不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位此时才
    2023-07-07
    334人看过
  • 单位犯罪应该对单位给予哪些处罚
    单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。单位犯罪的主体必须是公司、企业、事业单位、机关、团体,其他主体不能构成单位犯罪。一、单位犯罪股东犯罪股东要负什么责任单位犯罪中,股东是否构成犯罪,要看其是否参与单位犯罪相关事务的管理、决策等活动。若参与,则构成犯罪;若未参与,则不构成犯罪。根据《刑法》第三十一条规定:“单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的,依照规定。在我国,由于单位或公司通常是由股东出资发起设立的,但股东不一定都是直接负责主管人员,当股东没有参与单位犯罪,或者明确反对单位决议实施犯罪行为等情况时,该股东不构成犯罪。根据《刑法》第396条规定,国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,违反国家规定,以单位名义将国有资产集体私分给个人,数额较大的,对其直接负责的主管人员和其
    2023-03-24
    347人看过
  • 非单位犯罪对单位应该处以什么处罚
    非单位犯罪是不能随意对单位判处罚金的,应当对犯罪的主体进行处罚,只有单位犯罪时才能对单位判处罚金。公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任。单位犯罪是指依法成立或者注册登记具有某种社会功能组织的总称。非单位犯罪情形有哪些?就犯罪主体来说,有单位犯罪和个人犯罪两种。个人犯罪,从字面上看,犯罪主体就是一个人;而单位犯罪则是公司或者企业一个单位所犯下的罪。对于单位犯罪就要接受一定的处罚。为了不犯法,非单位犯罪情形有哪些作为公司和企业该如何避免界定所谓单位犯罪就是公司、企业、事业单位、机关、团体所犯的罪,系个人犯罪的对称。此种观点认识到了单位犯罪与个人犯罪的区别,也揭示了单位犯罪的主体范围,但它实际上是对刑法条文的一种片面理解,由此推之,单位犯罪即单位所犯的罪,这又犯了循环定义的逻辑错误。单位犯罪是公司、企业、事业单位、机关、团体为本单位谋取非法利
    2023-07-28
    289人看过
  • 个人和单位工伤应该怎么处理?
    职工与用人单位发生工伤争议应按照处理劳动争议的有关规定处理。劳动争议解决方法:用人单位与劳动者协商;协商不成的,向调解组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。工伤员工被开除该如何处理?工伤员工被开除,工伤员工该根据情况进行处理:1、员工首先要明确被单位开除所依据的事实。如果所依据的事实不存在,或者开除的原因没有法律法规的规定,或者用人单位规章制度的约定,用人单位将非法解除劳动关系。工伤职工有权提起劳动仲裁仲裁,要求用人单位支付非法解除劳动关系的赔偿金,或者要求用人单位继续履行劳动关系;2、用人单位有具体明确的事实证据和法律依据作为开除工伤职工的依据,开除依据的规章制度经民主程序制定序制定并向工伤职工公布,不违反法律法规。那么,即使在工伤治疗期间,劳动者也可能被确认合法解除劳动关系。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,
    2023-07-07
    80人看过
  • 一般累犯在漏罪应该如何处理
    漏罪,是指法院判决宣告以后,刑罚执行完毕以前,发现被判刑的犯罪分子在判决宣告以前还有未被判处的其他罪行。一般累犯在漏罪处理中存在以下的问题:1、刑度问题。当漏罪作为后罪中的一罪(或者数罪),与已判决罪行系同种罪行。2、时间跨度问题。一人犯同种数罪时不应并罚,只需作为罪的从重情节或加重构成情节处罚即可。因为我国《刑法》第七十条规定的数罪并罚条款中,对于条文中的“其他罪”,是否包括同种罪,可存在不同的理解而产生截然不同的处理意见。若“其他罪”不包括同种罪,如果漏罪与已判决罪行是同一种罪,应当认定为继续犯,按一罪处罚,而不应数罪并罚。如果“其他罪”明确界定为“其他种罪”,就应当撤销前罪的判决,将前罪的行为和漏罪的行为合并共同审理,决定执行的刑罚。已经执行的刑期,计算在新判决决定的刑期以内。
    2023-06-02
    255人看过
换一批
#刑罚量刑
北京
律师推荐
    展开

    单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体为本单位谋取非法利益或者以单位名义为本单位全体成员或多数成员谋取非法利益,由单位的决策机构按照单位的决策程序决定,由直接责任人员具体实施,且刑法明文规定单位应受刑罚处罚的犯罪。... 更多>

    #单位犯罪
    相关咨询
    • 如何认定单位犯罪与个人犯罪的联系?如何处理单位犯罪与共同犯罪?
      海南在线咨询 2022-03-02
      所谓单位犯罪就是公司、企业、事业单位、机关、团体所犯的罪,系个人犯罪的对称。此种观点认识到了单位犯罪与个人犯罪的区别,也揭示了单位犯罪的主体范围,但它实际上是对刑法条文的一种片面理解,由此推之,单位犯罪即单位所犯的罪,这又犯了循环定义的逻辑错误。单位犯罪是公司、企业、事业单位、机关、团体为本单位谋取非法利益,经单位集体研究决定或者由有关负责人员决定实施的危害社会的行为。与前一种观点相比,该说区分了
    • 一个人在两个单位拿工资个税应该如何算?
      澳门在线咨询 2022-08-08
      要把两家公司的收入加起来填写到收入额里面,算应缴纳的税金,再扣除掉我已经交过的税金,余额申报纳税。 你这个理解是正确的。 表格中的收入额是指你在两家公司拿工资的工资合计。 已申报的收入额,在没有得到税务局的明确答复以前,你所填的数字等于表格中的收入额。因为你两边的收入都申报了。这样填的目的是为了减少纳税风险。 各地管理不尽相同,以当地税务机关的答复为准。
    • 同一单位先后两次如何处理
      青海在线咨询 2022-10-08
      前后两次工伤,分别去申请工伤认定就可以的。根据《工伤保险条例》的规定,第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生
    • 经济犯罪单位犯罪规定有什么,应该如何处理
      新疆在线咨询 2023-06-17
      关于单位实施经济犯罪的规定是:单位实施经济犯罪的,一般要对单位判处罚金,还要对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。单位犯罪一般都由单位集体决定或者由单位的领导人员决定,以单位的名义并由单位内部人员具体实施。
    • 单位犯罪的,对单位应该作何处罚?
      宁夏在线咨询 2023-03-09
      单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。