深圳8级工伤赔偿标准-法师兄

深圳8级工伤赔偿标准

来源：互联网时间： 2024-05-05 16:55:21 360 人看过

在深圳市企事业单位的员工因工伤并经专业鉴定机构鉴定为八级伤残的，按照以下标准和项目享受工伤待遇：

1、停工留薪待遇：享受原工资待遇（一般为12个月，经劳动能力鉴定委员会确认可延长至24个月），标准为工伤前三个月应发工资的平均工资计算，由用人单位支付。

2、医疗费：符合社保要求的项目和标准的，全部由社保基金支付。

3、住院期间伙食补助：深圳一般为每天50元。

4、护理费：每天50元。

5、安装假肢器具费：按照实际发生的计算，如果需更换的，计算至70周岁为止。

6、一次性伤残补助金：10个月本人工资（不足深圳市上年度职工平均工资60％的，按照60％计算）。由社保金支付。

7、一次性工伤医疗补助金：对受工伤八级的员工，用人单位不得解除劳动合同，应安排适当的工作，如果员工提出解除劳动合同的，支付4个月本人工资，由社保金支付。

8、一次性伤残就业补助金：15个月本人工资（不足深圳市上年度职工平均工资60％的，按照60％计算），用人单位支付。

《工伤保险条例》

第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

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