工伤工资福利待遇包括哪些-法师兄

工伤工资福利待遇包括哪些

来源：互联网时间： 2023-06-22 18:25:21 73 人看过

工伤期间的工资待遇也是包括计时工资，计件工资，奖金，津贴和补贴。停工留薪期间的待遇绝不应该只是员工的基本工资，原工资福利待遇都是不变的。

一、计件工资工伤赔偿标准是什么

计件工资工伤赔偿标准有以下两点：

1、工伤属于一般伤害，未达到残疾，其赔偿范围包括，医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；

2、工伤造成伤残，其赔偿范围包括，医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

停工留薪期间，工伤劳动者的原工资待遇不变，通常会按月支付。停工留薪的时长通常不超过十二个月。伤情严重或有特殊情况的，劳动能力鉴定委员会确认后，可适当延长但不超过十二个月。伤残等级评定完毕后，单位停发原待遇，员工享受伤残等级待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

二、综合工资包括什么？

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。综合工资具体包括了计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等，不包括用人单位承担的社会保险费、住房公积金、劳动保护、职工福利和职工教育费用。

三、工伤期间工资赔偿标准

工伤期间工资赔偿标准为按原福利进行发放。工伤职工停工留薪期原工资的福利待遇不变，由所在单位按月进行支付。根据工伤保险条例的有关规定，工伤职工停止工作，在治疗工伤期间，包含住院期间和出院后休养期间，称为是停工留薪期，按照遭受事故伤害前正常上班期间的工资福利待遇不变，由所在的单位按月进行支付。

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