续签公司合同的本人自我鉴定怎么写
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-28 17:03:33 80 人看过

本人于20xx年11月6日与公司签订为期一年的劳动合同,一年来我在领导及各位同事的关心与帮助下,严格要求自己,认真完成自己的本职工作,各方面有了较大的进步。现合同到期在即,经本人考虑,决定申请续订劳动合同。现将日常的工作情况总结如下:

1、日常工作

作为一名行政人员,每天应对繁杂琐碎的事务性工作,这一年来感觉自己在工作方面有一定的进步,较好地完成了领导所交给的各项工作任务。但要做到优秀,自己的能力学识还有一定距离,我将从多方面努力,进一步提高自身能力,以积极的心态面对每天的工作。

2、存在的问题

本人能认真地开展工作,但也存在一些问题和不足,主要表现在:经验不足,在一些工作细节上还考虑不到位,以致于工作起来有时不能游刃有余,工作效率有待进一步提高。

今后我要加强学习,拓展知识面,灵活运用自己的知识,在实际工作中,优化工作质量。努力改正自身缺点,热情、主动地做好自己的本职工作。

此致

敬礼

申请人:

日期:

一、什么是自我鉴定

自我鉴定是个人在一个时期、一个年度、一个阶段对自己的学习和工作生活等表现的一个自我总结。写作应该篇幅短小,语言概括、简洁、扼要,具有评语和结论性质。

二、自我鉴定的作用

1.总结以往思想、工作、学习,展望未来,发扬成绩,克服不足,指导今后工作。

2.帮助领导、组织、评委了解自己,作好入党、入团、职称评定、晋升的依据材料准备工作。

3.重要的自我鉴定将成为个人历史生活中一个阶段的小结,具有史料价值,被收入个人档案。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月06日 07:15
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 怀孕了,公司不续签合同,公司不续签合同怎么办
    怀孕合同到期,单位不续签的,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、劳动合同到期公司不续签怎么办劳动合同到期公司不续签的,员工可以要求用人单位支付相应的经济补偿金进行补偿。如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,但是劳动者不同意续订的,用人单位可以不需要支付经济补偿。法律规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年对应支付一个月工资的标准向劳动者进行支付。对于工作六个月以上不满一年的,按一年计算;而不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、劳动合同到期后不续签怎么办?劳动合同到期后不续签的补偿标准为:合同到期后不续签满一年补一个月工资,根据劳动者合同期满前十二个月的平均工资计算,以拿到手的工资为准。六个月以上不满一
    2023-06-20
    51人看过
  • 公司不续签合同,要求我辞职,公司不放在,我该怎么办?
    《劳动合同法》第四十四条明确规定,劳动合同到期终止。但这并不意味着公司以此为由终止劳动合同,不需要承担任何法律责任。你是一个连续与公司签订两次固定期限劳动合同的员工。根据《劳动合同法》第十四条第二款第三项,公司应当与立无固定期限劳动合同。此时,如果公司以劳动合同到期为由终止与您的劳动关系,这是非法终止,需要支付您的赔偿,即双倍的经济补偿。另外,如果你的第一份劳动合同到期,公司不会和你续签劳动合同,或者公司会以低于之前的劳动合同标准和你签订劳动合同。如果你拒绝,在这两种情况下,你有权要求公司向你支付经济赔偿。公司不续签合同怎么赔劳动合同到期后,劳动者主张续签劳动合同,公司不愿意不续签的,需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动保障监察条例释义新第二十六条
    2023-08-18
    492人看过
  • 怎么写公司改签合同书
    一、劳动合同变更内容:二、本协议签订后,原劳动合同仍继续履行,但变更条款按照本协议执行。三、本协议一式两份,甲乙双方各持一份,均具同等法律效力。甲方(盖章)乙方(签名)代表(签名)日期:年月日相关:劳动合同变更的情形1、根据本条的规定,在一般情况下,只要用人单位与劳动者协商一致,即可变更劳动合同约定的内容。这就是说:首先,劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议,当然也可以协商变更;对于劳动合同约定的内容,只要是经双方当事人协商一致而达成的,都可以经协商一致予以变更。其次,对变更劳动合同,用人单位和劳动者之间应当采取自愿协商的方式,不允许合同的一方当事人未经协商单方变更劳动合同。一当事人未经对方当事人同意任意改变合同内容的,在法律上是无效行为,变更后的内容对另一方没有约束力,而且这种擅自改变合同的做法也是一种违约行为。再次,劳动合同的变更只是对原劳动合同的部分内容作修改、补充或者删减,而不是对
    2023-04-01
    147人看过
  • 劳动合同期满我要求续签公司不再续签怎么处理
    一、合同期满,劳动合同终止。如仍在单位工作,则存在事实劳动关系,建议尽快续签。1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。2、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。3、不续签劳动劳动合同超过一个月不满一年的,可以要求单位向劳动者每月支付二倍的工资。二、劳动合同到期,不再续签劳动合同,用人单位与劳动者终止劳动合同,解除劳动关系,须要做到:第一、告知劳动者劳动合同到期,不与其续签劳动合同;第二、向劳动者出具终止劳动合同的证明,载明终止日期、工作岗位、在本单位的工作年限;第三、在十五日内为劳动者办理相应的档案、社保关系转移手续;第四、向劳动者支付相应的经济补偿金。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同
    2024-04-26
    396人看过
  • 公司骗我签字写自愿解除劳动合同如何处理?
    公司欺骗员工解除劳动合同是违法行为,公司违法解除劳动合同,员工可以要求赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行
    2023-06-27
    74人看过
  • 合同到期,本人不续签公司有补偿吗
    一、合同到期拒绝续签公司有补偿吗1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。2、劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金。合同到期,员工提高工资,公司可以拒绝续签并且不补偿吗?用人单位维持原约定条件续签劳动合同而劳动者不同意续签的情形下,用人单位不需要支付经济补偿金。但是以下情况除外:(1)原约定工资低于当地规定最低工资的;(2)原约定岗位出现调整导致工作量增大,而工资不变的(这个属于降低约定条件);(3)明显违背同工同酬原则的(需要你自己举证和你同样工作内容的员工工资与你差距很大);(4)用人单位有其他违反《劳动法》或《劳动合同法》行为的,比如未按时足额缴
    2023-02-27
    346人看过
  • 试用期转正自我鉴定怎么写
    时间匆匆转走,现在的工作已经渐渐变得顺其自然了,这或许应该是一种庆幸,是让我值得留恋的一段经历。一个多月的试用期下来,自己努力了,也进步了不少,学到了很多以前没有的东西,我想这不仅是工作,更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。在各部门的帮助和支持下,我做好统筹及上传下达工作,把工作想在前,做在前,无论是工作能力,还是思想素质都有了进一步的提高,较好地完成了公司宣传、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。为了加强对人、财、物的管理,我完善了过去的各种管理制度,突出制度管理,严格照章办事,进一步明确了工作职责,完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规管理,充分体现了对事不对人的管理思想,各项工作井然有序。做好办公室工作,有较高的理论素质和分析解决问题的能力。通过各种途径进行学习,为此各办公室都配备了电脑,利用网上资源学习与工作有关的知识,不断开阔视野,
    2023-06-02
    199人看过
  • 物业公司续签物业服务合同该怎么写
    物业公司续签物业服务合同的要求:1、业主委员会召开会议采用集体讨论的形式确定是否续签物业服务合同,也可以采用书面形式征求业主的意见;2、决定续签的,依法续签书面物业服务合同。一、要怎样续签劳动合同续签劳动合同的方式:1、劳动期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,与劳动者续签合同。首先,用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估,然后决定是否续签劳动合同,以及根据什么劳动条件续签劳动合同。用人单位在评估时应考虑以下因素;2、其次,用人单位以书面形式征求劳动者意见,然后劳动者以书面形式表达是否续签劳动合同的意图。因此,在续签劳动合同之前,必须征求劳动者的意愿。如果劳动者在单位改善劳动条件后仍不愿续签劳动合同,即使劳动者愿续签劳动合同的,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿;3、最后,用人单位和劳动者同意续签劳动合同的,应当在原劳动合同届满前完成续签。用人单位或者决定不续签劳动合同的,必须在原
    2023-06-20
    382人看过
  • 公司与公司劳务合同到期自动续签
    一、公司与公司劳务合同到期自动续签公司与公司劳务合同到期后不会自动续签,须经用人单位与劳动者协商确定。二、劳务合同范本一甲方(劳务派遣单位)_______________乙方(实际用工单位)_______________乙方因生产(工作)需要,委托甲方提供劳务派遣,根据《中华人民共和国劳动法》等有关劳动保障法律法规,甲乙双方协商一致,订立如下协议:一、合同期限自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、劳务派遗内容1.甲方按照乙方用人需求,推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。2.甲方输出给乙方的劳务人员,为甲方员工,由甲方与劳务人员签订劳动合同,发放工资,并办理各项社会保险。三、劳务费用结算1.劳务费用的构成:劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)社会保险费和输出劳务服务费。2.劳务费用各项标准:按实际发生费用结算,甲方按照每人每月_____
    2022-01-02
    417人看过
  • 续签合同范本如何书写
    一、续签合同范本如何书写写明甲乙双方的基本信息,写明劳动合同期限,工作内容和工作特点,工作时间和休息休假,劳动报酬,社会保险和福利待遇,劳动保护、劳动条件和职业危害防护,合同的解除和终止,服务期与竞业限制,最后签署姓名和并留下手印,写明时间。劳动合同续签协议书经甲、乙双方协商一致,同意于__年__月__日续签__年__月__日双方签订的劳动合同(合同编号:)。原劳动合同内容不变,续签合同期限从__年__月__日至__年__月__日止。甲、乙双方补充约定如下事项:______________________________________________________________________________________________________甲方(盖章)乙方(签字盖章)法定代表人或委托代理人(签字盖章)年月日年月日二、合同的注意事项1.有效性根据《劳动合同法》第二十六条
    2023-04-23
    51人看过
  • 公司与个人签订加工合同怎么写
    一、公司与个人签订加工合同怎么写1.在编写公司与个人之间的加工合同时,首要的是明确双方的基本信息。这包括供方(公司)的全称、地址、邮码、电话及法定代表人的职务和姓名。2.也需明确需方(个人)的全称(或姓名)、地址、邮码、电话及法定代表人的相关信息(如果个人作为需方,则无需填写职务)。3.根据《民法典》的相关规定,双方应就合同的具体内容进行协商并达成一致。4.合同应明确品名、规格、数量、价格以及交提货日期,确保双方对产品的基本属性有清晰的认识。5.还应规定质量标准、验收方法及地点,确保产品符合双方的期望。二、合同条款与规定合同条款是合同的核心内容,需要详细规定双方的权利和义务。1.原材料来源及互利方法、交(收)货方法、地点及运杂费负担、货款结算时间及方法、包装要求及包装物回收办法、费用负担等都是必不可少的部分。这些条款的明确,有助于双方更好地履行合同义务,减少纠纷的发生。2.合同还应规定经济
    2024-07-28
    125人看过
  • 公司自己签合同不给签个人要怎么办
    该行为违法。我国《劳动合同法》规定劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。应当向用人单位索要劳动合同,不给的要求劳动行政部门介入责令其改正。一、劳动合同不是给甲方备份吗?如果用人单位不给劳动者一份劳动合同,是不合法的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当签订劳动合同书。二、劳动合同能备案登记在哪里劳动合同不用备案登记,非要备案的,到劳动合同单位所在地的区县级劳动局可以备案。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的
    2023-06-22
    491人看过
  • 分公司与我公司签订的合同怎么看效力?
    分公司签订的合同一般都是有效的。因为虽然分公司不具有独立法人的地位,但也是在工商部门注册登记,证照齐全的机构。因此只要合同内容合法且没有超出经营范围的,都是具有法律处效力的。但是若日后发生合同纠纷的,则由总公司来承担法律责任。根据《公司法》第十四条的规定,公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。分公司签订合同的效力法律是如何认定的呢1、有营业执照的分公司A、合同效力:分公司虽然不具备独立的法人资格,但是依照法律的规定进行登记,取得了营业执照,具备了经营资格,可以以自己的名义签订经济合同,但一般要在公司的授权范内进行,司法实践中一般不会因为是分公司签订的合同而认定无效。当然,为保证合同的履行,在与分公司签订合同之时,第三人可以要求加盖公司印章,或在合同履
    2023-07-27
    286人看过
  • 房屋租赁合同到期续签合同本人不续签怎么办
    租赁合同到期后是否续签取决于双方当事人,可以协商确定。房屋租赁合同到期后如果不想再继续续签合同,不愿续签的那一方应当提前向对方告知并约定后续交接事宜;如果双方均同意续约,那应该重新签订书面的房屋租赁合同,明确新的权利义务。一、房租拖欠多久可以收房房租拖欠多久可以收房要依据签订的租赁协议办理。租赁合同到期不续签的承租人应搬离。房屋租赁合同到期后,双方没有续签合同,但租客仍然继续居住,那就表示双方默认了两者间的无固定期限租赁合同关系,一方可以随时终止终止合同关系。如果原房屋租赁合同到期后,租客不续租的,应立即搬离,如果继续居住的,房东可要求房客支付房租。二、补写合同就不赔钱吗?民事合同是合同当事人意思自治的产物,所以是否续签合同取决于当事人的约定,如果约定合同期满后续约,但是一方不续签,那么可能构成违约,需要承担违约责任;如果合同中并无期满后续约的约定,那么合同期满后合同权利义务终止,是否续签
    2023-03-09
    428人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 公司续签合同自我鉴定要如何写,格式是如何样的
      宁夏在线咨询 2022-08-05
      本人在以前的工作中用心工作,保质保量的完成领导布置的任务,服从领导的安排。以后在领导的带领下会更加发奋工作,做到天天进步,自己安心,领导满意
    • 续签合同自我鉴定医学续签的规定是什么
      安徽在线咨询 2023-09-06
      合同到期续签的,无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的 劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳动合同的继续履行。 用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同,应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证
    • 续签合同自我改进的鉴定书是如何写的?
      安徽在线咨询 2022-08-03
      尊敬的领导:我叫xxx,**岁,**学历,****年**月与贵单位签订为期一年的劳动合同,现合同到期在即,经本人思考,申请续签劳动合同在过去的一年里,我在单位领导和同事们的关心、支持下,那里还是要感谢领导和老师们不厌其烦的给我纠正。在公司,我更加深入地了解了公司的发展,深知创业成果来之不易,认真完成领导交给的每一份工作,为单位的发展建设添砖加瓦。此致敬礼申请人:日期:年月日
    • 合同续签自我鉴定是如何样的?
      香港在线咨询 2022-07-31
      加入公司以来,结合岗位所需,积极主动学习项目申报、山东名牌产品申报、9000、3c、标准化、制度建设等相关专业知识。积极参加公司组织的各种学习、培训及活动。通过不断地学习,使自身的思想理论素养以及自身的工作能力都得到了很大的提高。我热爱这份工作,认同公司的企业文化,崇敬公司的领导,喜爱公司的同事,更为能够成为天鹅大家庭的一份子感到自豪和骄傲。在此,我向公司提出续签劳动合同的申请。我保证在今后的工作
    • 试听司机续签合同自我鉴定范x是怎样拟定的
      重庆在线咨询 2022-08-01
      本人于20XX年11月6日与公司签订为期一年的劳动合同,一年来我在领导及各位同事的关心与帮助下,严格要求自己,认真完成自己的本职工作,各方面有了较大的进步。现合同到期在即,经本人考虑,决定申请续订劳动合同。现将日常的工作情况总结如下:一、日常工作作为一名行政人员,每天应对繁杂琐碎的事务性工作,这一年来感觉自己在工作方面有一定的进步,较好地完成了领导所交给的各项工作任务。但要做到优秀,自己的能力学识