实习期不给工资能告单位吗-法师兄

实习期不给工资能告单位吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-14 15:50:11 255 人看过

依据相关法律的规定，实习期不给工资的，能不能告单位，要依据签订的实习协议而定，如果实习协议有约定工资的，不给工资是可以告单位的。

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十五条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

《职业学校学生实习管理规定》第十三条规定：实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。

实习协议应包括但不限于以下内容：

(一)各方基本信息；

(二)实习的时间、地点、内容、要求与条件保障；

(三)实习期间的食宿和休假安排；

(四)实习期间劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件；

(五)责任保险与伤亡事故处理办法，对不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额度部分的约定责任；

(六)实习考核方式；

(七)违约责任；

(八)其他事项。

顶岗实习的实习协议内容还应当包括实习报酬及支付方式。

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