本报广州4月12日讯记者罗艾桦报道:今天上午,广州市番禺区人民政府召开了新闻发布会,就该区灵山镇东邦怡丰发泡胶有限公司4月9日发生的塌墙事故首次正式回应新闻界,同时就事故原因和赔偿标准进行了初步界定。
据通报,9日下午4时20分左右,东邦怡丰公司扩建厂房时不幸发生了墙体倒塌事故,目前已确认死亡5人,受伤22名,两人重伤。现伤者伤势稳定,住院继续治疗。番禺区建设局局长李达培透露,经区建设局和安全生产监督局配合广州市相关部门调查,造成本次事故的初步原因是施工单位广州石楼建设工程有限公司违反施工程序,在未安装钢结构柱网安全防护措施前就进行围护墙体施工,在砌筑墙体时又没有采取任何支护措施,导致长140米、高10.8米的墙体整体倒塌;同时工程监理形同虚设,监理单位知情后不及时制止该违规行为,也没有依例将之上报。公安部门日前已刑事拘留4名主要责任人。
会上,区劳动和社会保障局负责人还专门对4·9事故伤亡赔偿标准作出认定和解释,他表示:依照《广东省工伤保险条例》规定,事故的伤亡人员是在工作时间和工作场所内因工作受到事故伤害,其全部伤亡人员均应被认定为工伤。尽管5名死者和22名伤者绝大多数没有和施工单位签订劳动合同,但并不影响赔偿。
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工伤后合同到期员工不续签有没有影响赔偿
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没签合同工伤亡无劳动合同赔偿是否能拿到
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刑事拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件,在侦查过程中,遇到法定的紧急情况时,对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法,需要注意的是刑事拘留是一种强制措施而非刑事处罚手段。... 更多>
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工伤认定没有劳动合同对工伤有什么影响天津在线咨询 2022-04-19用人单位应当承担不利后果。职工申请工伤认定,因为没有劳动合同,需要进行劳动关系确认,用人单位不提供工资证明的,应当承担不利后果,劳动部门或者劳动争议仲裁委员会应当认定劳动关系成立。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位
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工伤认定后不在用人单位与员工签订劳动合同有什么影响广东在线咨询 2022-04-16用人单位应当承担不利后果。职工申请工伤认定,因为没有劳动合同,需要进行劳动关系确认,用人单位不提供工资证明的,应当承担不利后果,劳动部门或者劳动争议仲裁委员会应当认定劳动关系成立。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位
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没有签订劳动合同,工伤认定书被认定为工伤,是否可以申请工伤认定青海在线咨询 2022-03-21是否订立劳动合同与工伤认定无关,只要是存在劳动关系,遭受事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的条件,无论是否订立合同,都应当认定为工伤。没有订立劳动合同的职工申请工伤认定需要提交:工伤认定申请表(在人力资源社会保障局领取填写);与用人单位存在事实劳动关系的证明材料;医疗诊断证明。根据《工伤认定办法》第六条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:(一)劳动、聘用合同
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劳动合同到期不续签对工伤赔偿有影响吗新疆在线咨询 2022-02-14这个是有影响的,因为用人单位提出行政复议,工伤认定就还没有生效,还没办法进入下一步程序。当事人发生工伤,应该得到的待遇:根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第四十五条劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作
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没有签订劳动合同,没有做劳动合同工伤认定,能得到工伤赔偿补偿吗黑龙江在线咨询 2022-03-02属于事实劳动关系,可以做工伤鉴定,按工伤相应待遇赔偿。根据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面