法律规定，由选民直接选举的代表候选人，选举委员会在选举日前20天以前公布，由选区的选民小组反复酝酿、讨论、协商，根据较多数选民的意见，确定正式代表候选人名单。县级以上的地方各级人大选举上一级人大代表时，如果提名推荐的代表候选人超过法定差额，由主席团将全部代表候选人名单提交全体代表酝酿、讨论、协商，根据较多数代表的意见，确定正式代表候选人名单。从实际效果看，选民和代表对差额选举制度十分拥护和赞成，纷纷积极主动地提名推荐代表候选人。

差额部分如何补足？

因生育津贴是按照产假天数计发的，所以在计算过程中须先将单位月平均缴费工资折算成日标准，然后再乘以天数。但生育津贴是以30天为标准计算日标准；而对于月工资而言，通常是以21．75天（计薪天数）为标准来计算日工资。那么对于职工月工资与生育津贴的差额部分究竟应该以21．75天为标准还是以30天为标准进行计算呢？根据标准不同，主要存在以下两个计算方式：

计算方法一

差额部分＝职工月工资21．75产假期间的计薪天数－单位月平均缴费工资30产假天数

此计算方式的意义在于，以产假期间作为一个整体，保证员工在整个产假期间得到的待遇不低于员工相同期间正常工作情况下得到的收入。因此，以员工正常工作情况下的总收入减去已经领取的生育津贴，即为差额部分。

计算方法二

差额部分＝（职工月工资－单位月平均缴费工资）30产假天数

即，职工月工资30产假天数－单位月平均缴费工资30产假天数。

此计算方式的意义在于，保证员工产假期间的每一天都获得差额的补足。因此，先计算出差额部分，然后把差额部分按照产假天数，对产假期间的每一天进行补足。

在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。

《中国共产党地方组织选举工作条例》第十二条党的地方各级代表大会代表候选人的差额比例，不少于20％。