公司辞退工资现结吗-法师兄

公司辞退工资现结吗

来源：互联网时间： 2023-02-25 15:41:57 301 人看过

按规定应该在工作交接时一并算清，但一般单位都是在次月发工资时才会给结清。

一、员工离职是否可以延缓发工资？

员工离职不可以延缓发工资的，但是双方可以协商处理。

法律没有明确规定离职结清工资的时间限制，劳动者辞职到期的，用人单位应当在一次性结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续的；

如果用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。

二、立刻离职有工资吗

一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请，进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天结算工资，要等到下月单位发工资时统一发放。所以还要看单位的具体规定。如果劳动者辞职到期，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

三、公司解除合同如何补偿员工

公司解除合同补偿员工的方式如下：

1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；

2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

单位解除劳动合同的流程如下：

1、制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据；

2、工作交接，用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接；

3、结算薪资，在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资；

4、劳动合同解除，工作交接完成并结清薪资后，劳动合同即时解除；

5、出具离职证明，在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；

6、备案，对解除的劳动合同的文本原稿、原电子档案以及员工过失的证据进行备案，至少保存二年备查。

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