在发生工伤事故后，企业应及时向相关部门报告工伤和职业病情况，不得隐瞒或漏报。工伤职工或其亲属应申请认定工伤并享受相应的工伤待遇。企业工会组织有权代表工伤职工提出申请。报告、申请的时间要求：从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起，企业单位应在15日之内报告，越快越好。这有利于及时调查取证，有利于工伤职工及时享受有关待遇。

在发生工伤事故后,企业应及时向相关部门报告工伤和职业病情况,不得隐瞒或漏报。其次,工伤职工或其亲属应申请认定工伤并享受相应的工伤待遇。最后,企业工会组织有权代表工伤职工提出申请。报告、申诸的时间要求：从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起，企业单位应在15日之内报告，在此时间之内，报告和申请要越快越好，这有利于及时调查取证，有利于工伤职工及时享受有关待遇。

企 业 工 会 如 何 代 表 工 伤 职 工 申 请 工 伤 ？

根据《工伤保险条例》第十条规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工或者其近亲属尽快到达医疗机构救治，并在事故现场保护现场并通知当地工伤保险行政部门。

企业工会作为职工代表，在工伤职工申请工伤时，可以代表职工进行申请。企业工会应当积极协助职工申请工伤，并确保职工申请信息的真实性、准确性和完整性。

在工伤职工或其近亲属向企业工会申请工伤时，企业工会应尽快向当地工伤保险行政部门提交申请，并提供相关证据和材料，如事故现场照片、医疗诊断证明等。企业工会应当与企业用人单位协商，协助工伤职工或其近亲属进行医疗救治和工伤认定，维护职工合法权益。

企业工会作为代表职工申请工伤的机构，应当履行自身的职责，协助职工申请工伤，并确保职工的合法权益得到维护。

企业应及时向相关部门报告工伤和职业病情况,工伤职工或其亲属应申请认定工伤并享受相应的工伤待遇。企业工会组织有权代表工伤职工提出申请。报告、申诸的时间要求:从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起,企业单位应在15日之内报告,在此时间之内,报告和申请要越快越好。根据《工伤保险条例》第十条规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费,职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工或者其近亲属尽快到达医疗机构救治,并在事故现场保护现场并通知当地工伤保险行政部门。企业工会作为职工代表,在工伤职工申请工伤时,可以代表职工进行申请。企业工会应当积极协助职工申请工伤,并确保职工申请信息的真实性、准确性和完整性。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。