病假可以给予三至二十四个月的医疗期:职工患病或非因工负伤的医疗期,按其在公司工作的时间,可享受三至二十四个月的病假。因此,员工最长的病假可以是24个月,但医院必须出具病假单。具体可以根据职工的工作年限来进行考虑。
带病休假有工资的吗
请病假是有工资的。(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。(2)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。(3)用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限。
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病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。... 更多>
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无固定期限长期病假最多能请多长四川在线咨询 2022-10-24《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》r医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。r企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
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病假最长能请多长时间四川在线咨询 2022-07-21很多人不知道病假最长能请多长时间,具体有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
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病假最长能请多长时间?山东在线咨询 2022-07-07企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六
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员工请病假的期限最长能放多久?新疆在线咨询 2022-04-19病假时间是按照在用人单位工作时间长短来计算确定的。具体时间请查看下面法规的规定。 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上,在本单位工作年限五年以下的为六个月
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职工病假最长期限是多长宁夏在线咨询 2021-10-25员工病假最长,劳动法没有规定,主要考虑病情和医疗期的规定和使用者的态度。根据《企业员工生病或非工伤医疗期限规定》,企业员工生病或非工伤需要停止工作医疗时,根据本人的实际工作年数和本公司的工作年数,给予3个月到24个月的医疗期间:(1)实际工作年数在10年以下的,本公司的工作年数在5年以下的是3个月,5年以上的是6个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以