我的原单位交了社保新单位可以改吗？-法师兄

我的原单位交了社保新单位可以改吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-18 20:10:40 458 人看过

可以，但劳动关系必须转移。与原公司终止劳动关系，与新公司建立劳动关系，办理就业登记手续，持有新公司的就业登记名单和原公司的企业社会保险费减少表，终止劳动合同证明书，向参加地社会保险经营机构个案支付原公司未支付的社会保险费，办理原公司的社会保险减员手续后，新公司可以支付社会保险费。

重复交了社保费如何退

重复交的社保费，当事人到当地社保经办机构，申请办理社保费用退款手续，具体流程是当事人携带相关资料，前往当地社保机构窗口提交材料，申请办理社保退费，由社保经办机构工作人员对当事人提交的材料进行审核，如果通过审核并资料齐全，工作人员将当场为当事人办理退费手续。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

法律综合知识
单位不给交社保，自己交了，可以要单位补偿吗？

一、单位不给交社保，自己交了，可以要单位补偿吗？单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。同时根据《社会保险法》第84条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。所以，如果用人单位存在不交社会保险的情况，应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。二、单位不给交社保怎么办单位不给交社保，到当地社会保险行政部门举报，由

2022-06-13

269人看过
社保
原单位与新单位社保无缝对接

社保可以由原单位缴纳一个月，新公司入职次月增员就可以。一、找到新工作社保应该如何转移这个不用个人办理，一般是公司的人事办理。只需要拿到原单位开具的解版除劳动合同书，交到新权单位单位的人力资源管理，他们就会为您办理相关手续。已经离职的，原公司就不会继续为其交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。然后新公司办理社保增员，次月就可以享受社保待遇。二、社保停保后如何续保社保停保后如何续保的问题，如果是因为从单位离职造成社保中断，但是没有欠费情况，续缴不需要办理特别的手续。如果是因为未及时缴纳社保费因为欠费造成中断，需要先补缴欠费后，中断不超过一个月的免收滞纳金，中断超过一个月的按日加收万分之五的滞纳金。需要携带现金到社保经办窗口办理。补交同时办理续缴手续在新单位入职后，单位办理社保增员之后就可以直接缴纳，续缴的社保费用、缴费年限会继续累计到已有的个人账户中。三、广州社保增员当

2023-03-23

403人看过
社保
社保原单位没停新单位缴纳不了怎么办

原单位没有停社保，而新单位缴纳不了的，劳动者可以先和原单位进行沟通，让原单位报停；当原单位没有缴纳，如果新单位与原单位属于同一个社保统筹区，只要出示离职证明，新单位是可以办理缴纳的；若不属于同一统筹地区，则还需要办理转移手续。离职后社保原单位不配合转出怎么办离职后社保原单位不配合转出的劳动者可以到劳动部门进行举报处理。员工离职公司应当及时办理社保转移手续；劳动者应当按照双方约定，办理工作交接；用人单位财务部应及时结清工资办理保险清算。也可以先写投诉书向当地劳动监察部门投诉，写清自身的身份情况、投诉的请求、事实与理由等方面，如果公司还是不配合，就去申请劳动仲裁。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在

2023-08-03

247人看过
生育保险
原单位已停保，新单位可否参保？

原单位已停保但欠费新单位可以参保。劳动者离职后到新单位上班，原单位给停保后，新单位具备当天就可以办理社保缴纳。参保是个人社保的意思，个人社保是以个人名义参加社会保险，按照文件的话说，应该是个体劳动者、自由职业人员参加社会保险。个人社保是对未来生活的一种基本保障。社保是对保障未来生活的一种保障，国家鼓励有条件的都应该交社保。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。生育津贴已审核可以停保吗建议如果想停止缴纳的话，可以等津贴到账以后再停缴，到账前停缴不确定是否会影响打款。都已经满足领取条件了，建议还是不差这一两个月哦，而且缴纳医保也是累计年限的，退休前满年限可以终生享受医保报销福利，还是很划算的。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终

2023-07-19

350人看过

法律综合知识
单位可以不给交社保吗，单位不给交社保怎么办

在人口老龄化加速发展的今天，社保已经成为对老百姓未来生活最有力的保障，可是很多人却不知道这社保是由自己来缴纳还是由单位来交，单位可以不给交社保吗，如果单位不给交社保该怎么办？这样的问题，我想您读读下文就知道了。一、单位可以不给交社保吗社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险对于公司而言是强制性的义务，无论是公司还是劳动者都必须履行。对于劳动者的权利，劳动者可以放弃，但是对于义务，就必须履行，无权放弃。因此，即使劳动者不想参加社会保险也是不行的，

2024-04-16

277人看过
社保
现单位交社保时能查出自己的原单位吗

可以查到,就算中间中断过也是可以的,在社保公司网站上通过社保号、身份证可以查到社保缴纳的记录。一、企业要给员工买医保违法吗现在社保已经并入税务局，对于社保保障制度落实有了更好的监督和了解完善，如果出现企业不给员工买社保，那么在社保支出费用这块，税务局也是可以查到，对应员工来说，可以跟单位协商参保，解决社保保障问题，如果企业依旧不给买，那就通过劳动仲裁解决。二、招标公司从社保能查出来关联吗公司可以查到个人的社保记录。单位在给员工缴纳社会保险时，社保公司的工作职责要查询一下员工是否有中断，如果有中断，原则是要补缴的。而单位也会在此时看到员工的社会保险缴纳记录。查询可以通过以下方式进行查询：电话查询，可拨打人力资源社会保障咨询服务电话：12333。窗口查询，请携带本人有效证件及社保卡号至当地社保局办公大厅窗口查询。终端查询。三、外地违章在本地能消除嘛在异地开车违章了，如果被交警当场“抓住”开了处

2023-03-24

79人看过
离职证明
没有原单位的离职证明新单位能上社保吗

可以，已与原单位解除劳动关系、社保关系处于停保状态且无欠费的职工,新单位就业可直接办理续保手续,办理续保时,不需要提供原单位的离职证明。一、自离公司不开离职证明怎么办自离公司不开离职证明的处理如下：1、开离职证明是用人单位法定的义务，可以与用人单位协商解决；2、协商不成，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。二、开具离职证明时要注意事项有：1、离职证明是需要由员工离职单位开具，上面应当写明离职员工与本单位的劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等；2、因为离职证明书没有确定的接受单位，所以离职证明上不必写收信人的姓名和地址，但需要写上开具证明的日期；3、在办理离职证明时，离职人员最好申请加盖原单位的公章，即有公司全称的公章，这样证明效力要更大，离职证明也更规范；4、离职证明只适用于合同期满或主动申请离职得到公

2023-03-25

70人看过
法律综合知识
原单位没有帮我参保现已破产，新单位愿意帮我补缴可以吗？

您好，根据《保险费补缴业务的操作指引已关闭破产、被吊销营业执照、被撤销、无生产经营能力的单位不能为员人进行补缴；且违法行为终止超过2年的，即用人单位为员工办理社会养老保险或用人单位与员工解除劳动关系2年以上等情况导致用人单位未为员工办理养老保险的违法行为已终止并超过2年的，根据《劳动保障监察条例第二十条，部门不再查处。

2023-12-12

73人看过

社保
社保不转移新单位可以交嘛

原单位交的社保不转移，到另外单位工作工作重新交是可以的，但是会影响社保的累计缴费年限，最好转移。1、同城转移社保流程：社保现在不用转移，只要原来的单位，把社保做停，不用办手续，现在的单位凭身份证号就可以直接上社保。2、异地转移社保的流程：新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函--原参保地办理转移手续--新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。一、如何转移社保？（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信

2023-02-04

348人看过
法律综合知识
交了新农合还能交单位社保吗

一、交了新农合还能交单位社保吗交了新农合后，一般来说是可以继续缴纳单位社保的。1．新农合与单位社保是两种不同的社会保障制度，它们各自有不同的覆盖范围和保障内容。（1）新农合主要针对农村居民提供医疗保障．（2）单位社保则包括养老、医疗、失业、工伤和生育等多项保障，覆盖的范围更广。2．新农合和单位社保在缴费方面可能存在一定的冲突。如果个人已经参加了新农合，又参加了单位社保，那么在医疗费用报销方面可能会出现重复报销的情况。3．对于个人来说，在选择参加哪种保障制度时，需要根据自己的实际情况和需求进行权衡。（1）如果个人主要在农村生活，新农合可能更适合；（2）如果个人在城市工作，单位社保则可能提供更全面的保障。二、新单位能交社保吗如果与原单位解除了劳动关系，并在新单位建立了劳动关系并办理了用工备案手续，那么新单位是可以为你缴纳社会保险费的。1．在办理社保缴纳手续时，需要向参保地社保经办机构提供新单位

2024-07-16

211人看过
社保
原单位把我社保封存了怎么办

社保不存在封存和解封，只是离职停保，无时效限制。1.在原地区找到工作：与原单位解除劳动关系后，如果很快能找到同地区的下家单位，带着原单位办理离职停保时给的社保缴纳凭证即可直接续交社保。2.暂时不找工作：如果不能很快找到同地区的下家单位，但也不会离开这个地区，可以携带解除劳动证明和就业失业登记证到社保局办理个人缴纳社保或者找代理缴纳社保的机构，按照最低基数缴纳即可。3.离开原地区找到工作：若已经离开原来地区找到工作，可以在新地区新增社保缴纳后，再回到原来地区社保局办理社保转移即可。一、公司离职后社保断交了应怎么办公司离职后社保断交了，如离职后，短时间内没有找到工作或暂时不想工作的，可以选择灵活就业；可在人才市场缴社保，但只能办理养老保险和医疗保险；或者找社保代缴机构缴纳相关社保费用；离职之前就已经找好下家公司的，可以由新的公司管理人事的部门办理社保转移手续，具体需要准备什么材料，公司相关负责

2023-02-24

324人看过
社保
单位交的社保可以自己停吗

可以报停社保。公司买的社保，自己是可以去社保局报停的，必须由公司人事去社保局申报减员才能报停社保。你和单位办理了解除劳动合同，单位就可以申报中断参保缴费。离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。一、社保可以补交吗？社保断交是可以补交的。现在有很多的社保代交机构，交一定的手续费和社保费用就可以让中介帮忙办理缴纳。如果是灵活就业人员，可以直接到社保局申请缴纳补交社保，如果是职工的话，也可以去当地社保局咨询，然后再办理补交。如果是公司的原因导致社保中断，那么是由公司负责办理补交的果是因辞职等个人原因导致社保中断，那么可以请求原公司帮忙补交，或者入职后请求新公司帮忙补交。二、社保怎么断交1.如果是在原单位离职：停缴社保是单位给办理，单位出据

2023-02-19

385人看过

养老保险
上家单位停保后,就可以入职新单位了吗

劳动者离职后到新单位上班，原单位给停保后，新单位具备当天就可以办理社保缴纳。一、自动离职怎么办理社保劳动者自动离职，如果及时找到新单位的，则由原单位为其转移社保，由新单位为其办理社保的续接手续，并及时为劳动者缴纳各项社保费用；如果暂时未找到工作单位的，则可以中断缴纳社保或者以个人的身份自行缴纳养老保险和医保。二、美团不辞职直接走人的后果有哪些？不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职，简称自离。自离是违法的，劳动者要承担相关法律责任。１、如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离，用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用；如果你是正式员工自离给公司造成经济损失，用人单位可以要求你赔偿经济损失。如果签了保密协议，自离后劳动者不能在与原工作单位有竞争关系的单位工作，也不能将在原单位知道的信息外传，否则构成不正当竞争，要承担赔偿责任。如果泄露的秘密价值很大，给对方造成了重大损失，还有可能构成犯罪。

2023-03-29

387人看过
法律综合知识
老单位社保不给断交新单位能给上吗

在上一份工作中所缴纳的社会保险未得到妥善处理，新的雇主无法予以接续交纳，原因在于原有的工作单位若未能进行相应的保险减少操作以及停办手续，那么在劳工关系解除或是终止之后，新的雇主便无法依法为其提供社会保险的续期服务。依法用人单位有责任在解除了与劳动者之间的劳动合同后的十五内为他们办理好相关的人事档案及社会保险关系转移手续。原单位有义务在离职员工离开公司的当月完成减员程序，而新单位则应于员工开始从事新工作的当月即刻为其办理相应的社保增员事务。社会保险作为社会保障制度中最为关键的环节之一，因此，在分析社会保险的历史演变过程时，我们应将其视为社会保障体系中的重要组成部分，不可孤立地进行探讨。社会保险，简单来说，即是国家通过制定法律法规、强制要求企业建立社会保险基金，为在劳动关系中的劳动者在失去劳动力或是面临失业风险之时提供必需的经济援助支持的一种系统机制。然而，这种福利性质的保障并不以追求利润为主

2024-05-09

85人看过