一、企业破产员工能不能拿到补偿款

在此种情况下，公司宣布破产时，员工通常可获得相应的赔偿。

根据我国《中华人民共和国劳动法》相关规定，若企业因故破产，有义务按照相应程序向员工发放解约补偿金。

具体而言，经济补偿金额度将依照员工在该企从业时间来决定，即每满一年即支付一个月工资作为标准；但如果是在六个月以上不足一年的时间段内解约，则需视同为一年的从业经历进行补偿；如不足六个月，则仅需向员工支付半个月工资的经济补偿。

《劳动合同法》第四十六条

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

二、个人独资申请破产后还要还债吗

您可别把个人独资企业和个人破产这两码事给混为一谈了。

您看啊，个人独资企业在结束运营之后，原来的投资者还是得负担起企业在活动期间所欠下来的那些债呢！但是嘛，个人破产这个就牵扯到了我们个人的财产和债务问题啦。

通常情况下，要是个人破产的话，他的个人财产就要用来还债了。

不过，要是真的还不起，也可以通过法院审理后分批还或者其他方法解决哦。

那咱们再回到问题“个人独资申请破产后还要还债吗”上来吧。

首先要明白的是，个人独资企业自己并没有申请破产的权利，因为它并不是一个独立的法人实体，只是一个普通人开办的生意而已。

当个人独资企业遇到财务危机的时候，它可不能像公司那样申请破产，只能选择解散。

在解散的过程中，原来的投资者可是要对企业的债务负责任的哟。

但是，如果咱们现在说的是个人破产的情况，那个人破产后的债务处理就得看个人的财产状况和法院的判决咯。

如果个人有足够的财产来还债，那就得用这些财产来还；如果财产不够还所有的债，可能就得进入分批还债或者其他形式的债务重组阶段了。

总的来说，个人独资企业解散后，原来的投资者得对企业的债务负责，而个人破产就涉及到个人的财产和债务处理问题了，具体怎么处理还得看个人的财务状况和法院的裁决呢。

《劳动合同法》第四十六条