佛山劳动局申请仲裁怎么写
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-25 22:03:08 491 人看过

一、佛山劳动局申请仲裁怎么写

申诉人:×××,女,1980年10月2日出生,住市区×××号。

第一被诉人:×××股份有限公司

住??????所:市经济技术开发区×××

法定代表人:×××

第二被诉人:×××有限责任公司

住??????所:市经济技术开发区×××街

法定代表人:×××????

请求事项:

1、解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合同;

2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金11613.8元;

3、由被诉人连带向申诉人支付加班费及其赔偿金11974.45元;

4、由被诉人连带向申诉人支付违约金3000元;

5、由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗保险和生育保险;

6、仲裁费用由被诉人连带承担。

事实与理由:

申诉人于2001年进入第一被诉人处工作并与其签订了为期3年的劳动合同,2004年3月19日合同期满后双方分别于2004年3月和2007年3月又续签了为期3年的合同,合同于2010年3月19日到期。2002年12月,申诉人被第一被诉人派遣到由其控股的子公司武汉×××有限责任公司工作,仍于第一被诉人保持劳动合同关系,申诉人在被申诉人处先后从事精浆、配浆、DCS操作员、行政文员等工作。

在合同履行期间,被申诉人违反合同关于工作时间的规定,经常要求申诉人在节假日加班加点却不按照国家的规定支付加班加点的工资;申诉人从事危害身体健康的工作,被申诉人从没按照合同的约定定期对申诉人进行健康检查,也不为申诉人办理工伤保险,医疗保险;申诉人作为育龄妇女,被申诉人也不给其办理生育保险,缴纳保险费;合同期间,被申诉人还多次擅自调低申诉人的工资标准。2007年3月,在没有办理任何手续的情况下,被申诉人口头通知申诉人,让申诉人不要再来上班。

为维护申诉人合法权益,申诉人特依法提出上述仲裁请求,请劳动争议仲裁委依法裁决。

此致

市劳动争议仲裁委员会

申诉人:

二〇xx年四月九日

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月16日 03:28
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多申请仲裁相关文章
  • 劳动争议仲裁申请书怎么写,劳动争议申请仲裁的时效
    劳动争议仲裁申请书怎么写第一、要写明申请方、被申请方的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。第二、写明仲裁请求事项。也就是想主张的事项。总之,在与公司或者公司与个人发生劳动争议纠纷是,关于劳动争议申诉时效和申请仲裁时效我国的相关法律对此都有明确的规定,但是也不排除当事人双方中得一方因为一些原因需要做出一些变更,这就需要法院根据实际情况进行判断再作出仲裁决定。一、公司泄露职员信息职员申请劳动仲裁需要准备的材料及程序(一)受理事项(1)因确认劳动关系发生的争议;(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(6)法律、法规规定
    2023-06-23
    126人看过
  • 劳动仲裁申请书范本(劳动者申请),怎么申请劳动仲裁?
    一、劳动仲裁申请书范本(劳动者申请),怎么申请劳动仲裁?(一)劳动仲裁申请书范本申请人:XXX,性别,汉族,1XXX年XX月XX日出生,现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话:XXXXXX。被申请人:XX有限公司,住所地:XX市XX区XXX路XXX号。电话:XXX。法定代表人:XXX,职务:XXX请求事项:(一)裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金元(月平均工资xxx)。(二)裁决被诉人向申请人支付XXX年x月至XXX年x月加班费共xxxx元,其中:延时工作时间加班费xxxxxx元及经济补偿金xxxxx元;休息日加班费xxxxx元及25%的经济补偿金xxxxx元。以上二项合计:XXX元。事实与理由:申请人于XXXX年xxx月进入被诉人单位工作,xxxxx。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定,根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项
    2023-06-09
    459人看过
  • 劳动仲裁申请书怎么写(个人申请劳动仲裁的范文模板)
    第一、劳动仲裁申请书由几部分组成。一般而言劳动仲裁申请书一般分为四个部分:第一部分为申请人的个人信息;第二部分是企业的有关信息;第三部分是申请的诉求;第四部分是事实和理由。第二、每一部分填写应注意的事项。在第一部分中,主要填写劳动者姓名、出生年月、民族、地址及邮寄地址等,这里需要注意的是劳动者应认真填写能够接收法律文书的地址,因为一旦你无法到仲裁委领取有关文件,仲裁委将会给你邮寄相关材料,邮寄无法送达,将会影响案件的审理程序。在第二部分中,主要填写企业的有关信息。比如名称、法人、联系电话、地址等。这里要注意的是联系电话尽量填写得多一些,以方便联系单位,同时应将地址准确填写。相关的企业信息都可以从企业注册信息中取得。在第三部分中,主要填写劳动者的仲裁诉求。说简单点就是劳动者和企业进行仲裁的目的是什么,比如你要的是你的拖欠工资,你要的是加班费等。这里要注意的是把你的诉求要填写准确,比如拖欠工资
    2023-06-04
    216人看过
  • 劳动局的仲裁申请流程
    申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。劳动合同要去劳动局盖章么2007年10月之前,劳动合同需要鉴证,会有劳动局盖章;之后劳动合同鉴证办法废止,劳动部门不再盖章。劳动合同法第十六条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”。因此,现在签订的劳动合同,只要没有违反相关法律的规定,同时也是建立在当事人双方自愿、平等、协商一致的基础上签订的,那么该劳动合同在双方都签字或者盖章之后,就会生效。没有劳动局的盖章,并不会影响
    2023-07-15
    84人看过
  • 劳动仲裁申请书请求事项怎么写(工伤劳动仲裁申请书范文)
    申请人:姓名、性别、身份证号码、民族、住址、电话被申请人:公司名称、住址、统一社会信用代码、法定代表人,电话请求事项:1、请求裁决被申请人向申请人支付未签劳动合同自2012年11月15日至2013年10月14日双倍工资共计62150元;2、请求裁决被申请人向申请人支付解除合同经济赔偿金22600元;3、请求裁决被申请人向申请人支付自2013年8月至2014年6月30日拖欠的工资23650元;4、请求裁决被申请人向申请人支付2012年10月15日至2014年6月30日加班费用共计26342.5元;5、请求裁决被申请人为申请人补缴自2012年10月15日至2014年6月30日社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。事实和理由:申请人于2012年10月15日到被申请人处生产部从事工作,自双方建立劳动关系以来,被申请人总是以各种借口拒绝与申请人签订书面劳动合同,也未按照法律规定为申请
    2023-06-04
    219人看过
  • 劳动仲裁是到劳动局去申请吗
    1、当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委。2、首先,劳动仲裁是不受任何费用的,在仲裁之前,你可以在现行向你所在的企业再进行一次调解,调解无果的话,你可以直接到劳动仲裁机关去申请仲裁,至于你说的需要什么手续,我国新颁布的劳动争议仲裁法第二十八条有明文规定:申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。一、劳动局投诉几天处理到劳动局投诉的,劳动局经审查,符合立案条件的,应当当场受理。受理后先进行调解,调解的时间为十五日。调解不成的,劳动者要求仲裁的,劳动争议仲裁委员会应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。根据《劳动争议调解仲裁法》第十四条规定,经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的
    2023-06-24
    293人看过
  • 申请劳动仲裁有用吗?怎样申请劳动仲裁?
    劳动仲裁有用吗?可以的,建议依法保障自己的权益。劳动仲裁不收费,你直接去就可以,到时候咨询怎么办。怎样申请劳动仲裁?(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。(二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,说明理由,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。(三)被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的,应当承担不利后果。(四)劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。仲裁庭在开庭五日前,将开庭日期、地点
    2023-06-09
    105人看过
  • 劳动局不受理我的劳动仲裁申请,怎么办?
    申请劳动仲裁,劳动局不受理可以向法院起诉。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。申请劳动仲裁不受理有哪些方法维权按相关法律规定,只要属于劳动仲裁范围,劳动仲裁委员会就应当受理,如果不受理的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。《
    2023-07-08
    162人看过
  • 中山市如何申请劳动仲裁
    1、提出申请一、申请仲裁时效劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。二、提交材料2、登记劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。3、立案受理劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。4、不予受理劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申
    2023-03-15
    378人看过
  • 劳动仲裁答辩书申请人怎么写
    劳动争议仲裁答辩书一般由首部、前言、主体和结尾及附项几部分组成。1、首部。应写明答辩人的姓名、性别、年龄、职业、住址及联系方式等。如是法人或者其他组织,则应写明单位全称、法定代表人姓名、职务;有委托代理人的,应写明姓名、年龄、职业、住址和与被代理人的关系;代理人是律师的,只写姓名和律师事务所名称。2、前言部分。写明“根据某劳动仲裁委员会XX号应诉通知和提供的申诉书副本予以答辩”的说明性文字。3、主体。答辩书的主体,主要是针对申诉人提出的问题,逐个予以回答。在陈述事实、说明问题时:一是要针对性强,切忌离开申诉人提出的问题长篇大论,应该就申诉人提出的问题议论,与案情只有一般关系的问题略写,无关的问题不写;二是可以从有利于保护自己的权利出发,提出必要的反问;三是应恰当地运用逻辑推理,增强答辩的说服力;四是根据答辩的内容,附上有关证据,为劳动仲裁机关调查核实提供方便。4、结尾及附项。尾部分行写明“
    2023-02-27
    323人看过
  • 怎样申请劳动仲裁申请劳动仲裁流程是什么
    一、怎样申请劳动仲裁申请劳动仲裁流程是什么申请劳动仲裁的流程如下:一、提交申请书,当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。二、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由。三、开庭审理,仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。四、仲裁调解,仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。五、仲裁裁决,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
    2024-01-09
    355人看过
  • 申请仲裁劳动合同纠纷怎么写
    一、申请仲裁劳动合同纠纷怎么写申请仲裁劳动合同纠纷的写法如下:1.劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2.仲裁请求和所根据的事实、理由;3.证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。二、劳动仲裁需要提交劳动合同吗劳动仲裁不一定需要有劳动合同。证明双方存在劳动关系除了双方签订的劳动合同外,还可以参照工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录等凭证。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用
    2023-10-19
    143人看过
  • 劳动仲裁补交社保申请怎么写
    劳动仲裁申请请求事项这么写:1、写明请求确认期间双方存在劳动关系;2、写明请求支付违法解除劳动关系赔偿金;3、写明请求支付期间的工资;4、写明请求支付期间周六日加班费;5、写明请求支付违法约定试用期赔偿金。一、被告离婚财产保全的申请书怎么写一、首先写明申请人和被申请人的基本信息。包括姓名、性别、民族、住址、身份证号码。二、写明请求事项。如,请求查封、冻结被申请人的什么财产。三、写明申请理由。贵院受理的申请人xxx与被申请人xxx离婚一案,为了保障离婚财产的合理分割,申请人向人民法院提出财产保全申请,并提供足额的资金担保,由此产生的后果由申请人承担。四、写明保全的财产范围。如:1.冻结被申请人银行帐号:xxx。2.房屋:xx。申请人提供什么作为担保。五、写明向哪个法院申请的。六、最后写明申请人和申请年月日。二、房产抵押合同怎么样写首先要写明双方的基本信息,包括姓名和身份证号码,有担保人的要写
    2023-03-09
    249人看过
  • 维权怎么写劳动申请仲裁书呢?
    劳动纠纷发的纠纷,当事人可以自己申请仲裁劳动仲裁申请书内容:1、标题;2、申请人信息;3、被申请人信息。4、仲裁请求。5、事实和理由6、提交单位;7、申请人签名、日期。8、申请书末尾按照仲裁规定可能还需要写上工作地点、入职时间、离职时间以及单位是否逃匿等事项。劳动人事争议仲裁办案规则第二十九条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源,证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名、盖章或者捺印确认。对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的,仲裁委员会应当当场或者在五日内一次性告知申请人需要补正
    2023-06-18
    150人看过
换一批
#仲裁程序
北京
律师推荐
    展开

    申请仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位的)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。仲裁异于诉讼和审判,仲裁需要双方自愿。... 更多>

    #申请仲裁
    相关咨询
    • 佛山市劳动局去申请仲裁需要哪些必要材料?
      吉林省在线咨询 2022-07-11
      申请劳动仲裁时应当提交的材料 1、申诉书申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》,《申诉书》一式三份,其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申诉人留存; 2、身份证明申诉人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件;申诉人是用人单位的,提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等; 3、能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料如劳动合同
    • 佛山劳动仲裁申请书有几种格式
      天津在线咨询 2022-06-13
      劳动仲裁申请书格式一般是: 申请人:(写明姓名,性别,年龄,籍贯,现住址,联系电话,确认有效的通信地址) 被申请人:法定代表(或主要负责人):写明姓名、职务、住所、联系电话 请求事项: 1. 2 3 ………… 事实和理由:说明(包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等情况) 申请事项,主要看你案件的具体情况,格式很简单,关键是能根据你的情况写一份最大程度维护你合法权益,并能胜诉的申请书。
    • 佛山市劳动局仲裁材料有哪些
      河北在线咨询 2022-07-12
      申请劳动仲裁时应当提交的材料 1、申诉书申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》,《申诉书》一式三份,其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申诉人留存; 2、身份证明申诉人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件;申诉人是用人单位的,提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等; 3、能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料如劳动合同
    • 劳动合同局劳动人事仲裁申请怎么写
      吉林省在线咨询 2023-07-04
      劳动人事争议仲裁申请书书写规范 一、根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定,仲裁申请书应当载明下列事项: (1)劳动者信息:姓名、性别、年龄(出生日期)、身份证件号码、住址、通讯地址(文书送达地址)和联系电话等 (2)用人单位信息:名称、住所(注册地址)、通讯地址(主要办公经营场所地址,即文书送达地址)、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务 (3)仲裁请求事项和所依据的事实、理由
    • 佛山劳动仲裁网申请书需要什么资料呢?
      宁夏在线咨询 2022-07-28
      有关申请劳动仲裁的流程: 根据相关文件规定,申请劳动仲裁程序如下:首先由其本人提出书面申诉,劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件,并在七日内作出立案或不予受理的决定,对不予受理的,仲裁委员会发给《不予受理决定书》,说明不予受理的理由。对决定立案的,劳动仲裁委员会则发给申诉人《受理案件通知书》和《开庭通知》,申诉人需在案件受理后5日内向劳动仲裁委预交仲裁费,案件庭审过程有调查阶段、辩论阶段、调