辞职后，雇主不办理保险转移-法师兄

辞职后，雇主不办理保险转移

来源：互联网时间： 2023-05-31 17:35:29 215 人看过

根据我国法律规定，劳动者与用人单位解除劳动合同后半个月内，必须为劳动者办理社会保障关系转移手续。劳动者辞职后，用人单位不办理社会保障关系转移手续的，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位依法为劳动者办理社会保障关系转移手续。

根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在劳动合同终止时出具劳动合同终止证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

工人应根据双方协议办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿金的，应当在交接时支付。

用人单位应当将解除的劳动合同至少保存两年备查。根据《劳动合同法》第七十七条规定，劳动者的合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

相关知识：如果公司没有按照相关法律法规购买社保，单位应为员工办理社会保险手续，为员工缴纳社会保险费，个人承担的部分由公司代扣代缴单位自付工资。

员工入职时必须与单位签订合同。一旦发生争议，合同可以作为员工与单位形成劳动关系的凭证。根据《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律规定，只要存在劳动关系，企业就应该为员工办理社会保障。

如果员工没有签订合同，员工可以保存工资单、盖章证明、工作服和其他可以证明与单位劳动关系的材料。一旦单位不办理社保，可以到企业所在地劳动仲裁机构提出仲裁。当地劳动部门将出具仲裁意见。根据仲裁意见，职工可以向企业申请新的社会保障。公司以工资形式向职工缴纳社会保险费是违法的，职工本人应当参加社会保险。用人单位与劳动者通过签订协议逃避社会保险义务，因违反法律强制性规定而无效。

如果公司不购买社保或以其他方式逃避为员工购买社保的责任，员工可以向劳动和社会保障监督部门投诉，要求公司缴纳社保费。只有这样，我们才能保护我们的合法权益。如果雇主不买保险，我们也可以用法律武器来维权。如果您的情况复杂，我们欢迎您进行法律咨询。

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