"支教工资"的定义是什么？-法师兄

"支教工资"的定义是什么？

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-11 14:10:21 432 人看过

这段内容描述了政府对在某些地区服务的员工的补贴政策。在这些地区,员工的基本工资并不包括在合同中,但是政府会提供相应的补贴来帮助员工解决生活问题。这些补贴包括交通补贴、人身意外伤害和住院医疗保险。其中,生活补助每月600元/人,在西藏服务的员工每月可获得800元/人的补贴,而交通补贴每年1000元/人,在西藏和新疆服务的员工则按照国家有关规定另行确定。

虽然员工没有基本工资，但在服务期间，政府会提供相应的补贴来帮助员工解决生活问题。这些补贴包括交通补贴、人身意外伤害和住院医疗保险。其中生活补助每月600元／人（在西藏服务的，每月800元／人），交通补贴每年1000元／人（在西藏、新疆服务的，按国家有关规定另行确定）。

什么是支教工资？

支教工资是指志愿者前往农村地区、贫困地区等教育资源匮乏地区从事教育工作的报酬。根据《中华人民共和国教师法》和《中华人民共和国义务教育法》的相关规定，支教工资应由教育行政部门根据当地实际情况制定。

然而，在实际操作中，由于缺乏明确的法律规定，支教工资的发放存在一定的主观性和随意性。同时，部分学校和教育机构对支教者的资质和能力要求较高，这使得部分志愿者难以获得合理的支教工资。

因此，对于支教工资的发放，建议相关政府部门应尽快制定相关法规，明确支教工资的构成、管理和监管。同时，学校和教育机构也应加大对支教者的培训和支持，确保支教工作的顺利进行。

虽然政府已经为员工提供了补贴来解决生活问题,但这些补贴并不足以解决所有问题。因此,建议相关政府部门应尽快制定相关法规,明确支教工资的构成、管理和监管。同时,学校和教育机构也应加大对支教者的培训和支持,确保支教工作的顺利进行。

《关于统筹实施引导高校毕业生到农村基层服务项目工作的通知》各专门项目毕业生到农村基层服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。各专门项目高校毕业生期满考核合格的，按规定符合相应条件的，可按规定享受相应的学费补偿和助学贷款代偿政策。各专门项目高校毕业生到农村基层的服务年限计算工龄。服务期满到企业就业的，按照规定转移社会保险关系。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
探究拒不支付工资罪的定义

在法律上，拒不支付劳动报酬罪，指的是转移财产、逃避、隐匿或者有能力支付但不支付劳动者劳动报酬的行为，数额较大，经政府有关部门责令支付后仍未支付。如果数额较小且得到有效处理，不构成犯罪行为，只属于劳动争议的范围。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。拒不支付劳动报酬罪处罚标准拒不支付劳动报酬罪处罚标准：（一）犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；（二）对要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力或者进行暴力威胁等情形的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府

2023-07-01

443人看过
工资
一个工资支付周期怎么定义

一、一个工资支付周期怎么定义1、“一个工资支付周期”是指用人单位按规定支付劳动者工资的时间间隔，实行月薪制的，一个工资支付周期为一个月，实行周、日工资制的，一个工资支付周期为一周、一日。用人单位应当每月至少支付一次工资。2、法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。二、工资支付周期是多久用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期，由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资，直接发放工资的，应提前支付工资。对实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者，用人单位应当每月按不低于最低工资的标准预付工资，年终或考核周期期满时结算。《劳动合同法》规定，全日制用工的，工资应当至少每月支付一次，非全日

2023-08-09

442人看过
工资
2200工资的含义是什么？

这是指税前工资2200元。拿到手的工资还要从2200元中扣除社保个人缴费部分，肯定低于2200元，可能在1900至2000元左右。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利。社保缴费类型补收核定（应参未参）是什么意思社保缴费类型补收核定的意思是社保没有加纳够，需要进行补缴，对这种情况，职工可要求用人单位按时足额缴交职工社保，用人单位依然不缴交的，职工有权向当地社保局申诉，补缴的流程：1、去社保局开户。准备好开户资料，去当地社保局开户，一般找到社保局开户服务窗口办理。所需资料有：营业执照副本复印件1份、组织机构代码证复印件1份、法定代表人身份证正反两面的复印件1份、银行开户许可证复印件1份；2、去社保局拿员工社保申报核定表。在确定公司缴纳社保人员人数没有变动的情况下，社会保险费申报核定表在每个月的15号之后去社保局拿；3、去地税局换税收缴款书。拿

2023-08-04

424人看过
最低工资
工资定义中的最低工资标准是什么意思

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。一、试用期7天没有工资是否合法试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉；再次如果劳动监察大队处理无果，那么此时就需要收集相关证据，到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁；最后还可以向人民法院起诉处理。根据相关法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最

2023-03-21

102人看过

刑事诉讼法
我国的教育是社会主义教育这是由什么决定的

我国的国家性质及制度决定的。一、国家法律法规和规章制度的具体内容我国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家，中国共产党是国家的领导核心，人民代表大会制度是我国的根本政治制度，统一的单一制国家是历史形成的传统，这些因素决定我国的立法权限必须相对集中，不能过于分散，以利于维护法制的统一和国家的统一。二、民族区域自治法哪一年颁布由中华人民共和国第六届全国人民代表大会常务委员会第二次会议于1984年5月31日修订通过，自1984年10月1日起施行。2001年2月28日根据第九届全国人民代表大会常务委员会第二十次会议《关于修改（中华人民共和国民族区域自治法）的决定》修正，公布施行。2001年收入人民出版社出版的《十五大以来重要文献选编》（中）。《民族区域自治法》除序言外，共七章七十四条。该法论述了民族区域自治是中国共产党解决我国民族问题的基本政策，是国家的一项基本政治制度，总

2023-04-02

148人看过
工资
什么是教师绩效工资

绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资（Meritpay）或与评估挂钩的工资。而教师绩效工资是指通过对教师的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估，确立教师的绩效工资增长幅度，以科学的绩效考核制度为基础。教师绩效工资的工作重点是坚持多劳多得、优绩优酬；教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平；向离退休人员发放生活补贴；向一线教师、骨干教师和作出突出成绩的其他工作人员倾斜。教师绩效工资基本特征是将教师的薪酬收入与个人业绩挂钩。业绩是一个综合的概念，比产品的数量和质量内涵更为宽泛，它不仅包括产品数量和质量，还包括教师对单位其他贡献。单位支付给教师的业绩工资虽然也包括基本工资、奖金和福利等几项主要内容，但各自之间不是独立的，而是有机的结合在一起。一、教师绩效工资的考核尊重规律、以人为本。尊重教育规律，尊重教师的主体地位，充分体现教师教书育人工作的

2023-02-24

104人看过
工资
工资总额、本人工资的含义是什么

【问】：工资总额、本人工资的含义是什么【答】：(一)工资总额：是指用人单位直接支付给本单位所有职工的劳动报酬总额。(二)本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资一般按照不高于统筹地区职工平均工资300%、不低于统筹地区职工平均工资60%计算。深度解读“本单位职工工资总额”包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资。但是，以下收入不属于工资范围：(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤费、生活困难补助费、计划生育补贴等;(2)劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖，以及稿费、讲课费、翻译费等。

2023-05-30

309人看过
社保
税费社保支出的定义是什么？

社保费用是在每月月初有地税局向单位收取，那么员工只要在半月有上班，那么单位就需要在本月为员工缴纳社保费用，同时员工需要承担本月个人缴纳社保的部分。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。拆迁涉及其他的税费是什么1、耕地占用税，按每平方米2元计算。2、商品菜地开发建设基金，按每亩1万元计算。3、征地管理费，按征地总费用的3％计算。由国土资源部门严格按有关规定使用。4、耕地占补平衡造地费，平均每亩4000元，统筹调剂使用，省国土资源厅负责监督验收。《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使

2023-08-04

321人看过

法律综合知识
无故拖欠工资的定义是什么标准

一、无故拖欠工资的定义是什么标准无故拖欠工资的定义标准是用人单位无正当理由超过一个工资支付周期未给予劳动者劳动报酬的行为。劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、拖欠工资起诉要多久才能拿到钱拖欠工资起诉要3－6个月才能拿到钱，相关部门在适用于普通程序审理的问题案件，都会在立案那一天起在六个月之内结束审查，除非在遇到特殊的情况下，相关负责人同意后，往下延长六个月，如还需延长可上报上面相关部门得到批准再做决定，简易程序审理案件，三个月之内结案。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。三、拖欠工资需要什么证据用人单

2023-07-15

68人看过
工资
税前扣除工资薪金的定义是什么

企业所得税法规定，工资薪金是指企业每一纳税年度支付给本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其它支出，底薪、奖金、工龄年终、提成、岗位工资。企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。合理的工资薪金，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。企业对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：1.企业制订了较为规范的员工工资薪金制度;2.企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平;3.在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的;4.对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务;5.工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。实务操作要点1、工资薪金不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老

2023-05-04

379人看过
法律综合知识
受教育权的含义是什么

受教育权是一项基本人权，受教育权是公民所享有的并由国家保障实现的接受教育的权利，是《宪法》赋予的一项基本权利，也是公民享受其他文化教育的前提和基础。就是指公民享有从国家接受文化教育的机会和获得受教育的物质帮助的权利。受教育权包括两个基本要素：一是公民均有上学接受教育的权利；二是国家提供教育设施，培养教师，为公民受教育创造必要机会和物质条件。残疾人受教育权的法律保障一、概念：残疾人受教育权的法律保障既要求实现残疾人受教育权保障的形式平等，即提供残疾人与普通人相平等的入学机会，也要逐步实现残疾人受教育权的实质平等。二、我国对残疾人受教育权的法律保障：中国对残疾人受教育权的保障不但做出了相应的制度努力，而且取得了一定的保障实效。1、从残疾人受教育权的立法保障制度努力来看，主要集中于师资保障制度、经费投入保障制度、权利救济保障制度，这三项保障制度在总体上构成了中国残疾人受教育权保障的宏观制度架构。

2023-07-22

114人看过
农业税
义务教育入学的法定年龄是什么？

在这种情况下，只要孩子是六岁。《义务教育法》第十一条：年满六周岁的儿童，由其父母或者其他法定监护人送其上学接受并完成义务教育；条件不具备的地区的儿童，可以延至七周岁。义务教育是一项公益事业。实施义务教育的学校、事业单位属于非营利组织。义务教育是对所有适龄儿童少年的义务教育，可以保障所有适龄儿童少年受教育的权利。义务教育由国家实施和保障。新义务教育法的七大亮点变化一：强调了义务教育的国家行为和各级政府的责任。新义务教育法明确，实施义务教育主要是政府的职责：国务院领导，省级政府统筹规划，县级政府为主管理。今明两年，免费义务教育将惠及全国农村所有的孩子，中央财政已经为此作了充分的准备。变化二：新修订的义务教育法第一次鲜明地提出了实施素质教育。新修订的义务教育法还提出改革评价与考试制度，要求学校应把德育放在首位，要开展社会实践活动，保证学生的课外活动时间，组织开展文化娱乐等课外活动等。变化三：教育

2023-07-01

185人看过

法律综合知识
劳动教养对应的具体定义是什么

一、劳动教养对应的具体定义是什么劳动教养就是劳动、教育和培养，简称劳教。劳动教养并非依据法律条例，从法律形式上亦非刑法规定的刑罚，而是依据国务院劳动教养相关法规的一种行政处罚，公安机关毋须经法庭审讯定罪，即可对嫌疑人投入劳教场所实行最高期限为四年的限制人身自由、强迫劳动、思想教育等措施。二、劳动教养的对象有哪些劳动教养的对象有以下这些：1．危害国家安全情节显著轻微，尚不够刑事处罚的；2．结伙杀人、抢劫、强奸、放火、绑架、爆炸或者拐卖妇女、儿童的犯罪团伙中，尚不够刑事处罚的；3．有强制猥亵、侮辱妇女，猥亵儿童，聚众淫乱等劳动教养执行期满后三年内又实施前述行为之一，尚不够刑事处罚的；4．制造恐怖气氛、造成公众心理恐慌、危害公共安全等扰乱社会治安秩序，尚不够刑事处罚的等。三、劳动教养管理机关有哪些劳动教养管理机关包括有：1．监狱，即实行最严格管理，关押改造不宜从事监外活动的重大刑事犯的劳改场所。

2023-12-02

64人看过
工资
义务教育拖欠教师工资怎样办

一、义务教育拖欠教师工资怎样办如果有发现拖欠义务教育教师工资，或者是学校所在地义务教育教师平均工资收入水平低于当地公务员平均工资收入水平方面的情况，可以进行实名举报。在收到举报信息后，国务院教育督导委员会办公室将对收到的实名举报线索进行汇总整理，督促有关地方核查处理。对义务教育教师反映强烈、带有普遍性的重要问题线索，将派员进行督查。一旦经查证属实，较为典型的问题，将予以公开曝光。二、拖欠工资怎样办那么，在实践中，如果出现用人单位拖欠劳动者工资的情况该怎样办呢?(一)公司拖欠工资怎样办用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。(二)离职后公司拖欠工资怎样办1、要确认和单位之间的劳动关系的

2023-06-16

229人看过