1、缴费比例

企业缴费是按照60％到300％，灵活就业人员缴费是三个档次60％、80％、100％。基本原则是多缴多得。

2、缴费年限

缴费年限年限越长，养老金就越高。

3、退休地的社平工资水平

退休地社平工资越高，退休金就越高越高。其实，这也能理解，毕竟生活水平高的地方消费高，消费高了，退休金为了保障老人们的老年生活水平也相应提高了。

4、退休的增发养老金因素

国家发明奖得主、独生子女父母、劳动模范等等都影响退休金加成。例如：如果你是独生子女父母，国家为了减轻你孩子的压力，同时保障你的生活水平，会有养老补贴，这些养老补贴会加在养老金里。

5、养老金计算公式

虽说全国的养老金计算公式基本一样，但各地也许有细微差别。

6、过渡性养老金因素

90年代中期前参加工作，没有个人账户养老金的，会每年额外多计算1．3％左右的过渡性养老金。这相当于，按照社评基数的1．6倍，缴纳养老保险一年。建立社保个人账户的时间基本是统一的1994到1996年前后。

7、退休时间的早晚，退休早的会增长退休金。

一般的职员若是正常退休，且缴纳养老保险的时间已经超过了15年，那么一般每个月都可以获得一笔养老金。由于不同的人当初缴纳养老保险的金额不同，缴费年限也不同，且还有其他影响退休金数额的因素，故此不同的人可以领取到的具体金额是不一样的。

影响养老金多少的3个因素：

1．退休时上年度省平工资（省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多）；

2．本人缴费年限（包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长，养老金越多）；

3．个人账户储存额（缴费金额越多，养老金越多）。

注意：各地规定会不同，应以参保地的政策为准。

三、提前退休养老保险金计算公式是什么

属于法定特殊工种的职工提前退休的，养老金正常发放不减发。属于企业因病或非因工致残退休和按111个“优化资本结构”试点城市国有破产工业企业的有关规定提前退休的人员，每提前一年减发2％（不含个人账户养老金）。减发基本养老金的计算公式为：基本养老金＝（基础养老金＋过渡性养老金＋调节金及各种补贴）乘以（1－提前退休年限乘以2％）个人账户养老金。提前退休人员达到法定退休年龄后，基本养老金不再重新计算。

职员在达到退休年龄后，可以从单位离职，办理退休手续，伺候可以到相关机关领取退休金等。根据相关法律的规定我们可以知道职员可以领取多少退休金，跟工龄的长短是没有关系的，只要缴纳的费用超过一定的年限，就可以领取。