工伤官司调解不成下面该怎么办-法师兄

工伤官司调解不成下面该怎么办

来源：互联网时间： 2023-03-01 08:21:29 204 人看过

在工伤纠纷中经过调解后不能达成一致则需要进行仲裁程序。即劳动仲裁程序。

劳动仲裁包含申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理、下达判决等流程。

以厦门市为例：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。第三十六条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多仲裁审理相关文章

交通事故损害赔偿
车被扣了调解不成功该怎么办

对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。公安机关交通管理部门主持调解的，应当通知相关保险公司参加调解。经调解达成协议的，应当及时制作调解书并送达各方当事人。经调解未达成调解协议的，应当制作调解终结书送交各方当事人，调解终结书应载明未达成协议的原因。

2023-06-14

332人看过
劳动仲裁程序
打工伤官司输了怎么办?

如果没有认定成为工伤，依据案件具体情况，可以诉讼一、发生工伤事故应该怎么处理发生工伤事故应该这么处理：1、先将受伤的员工送往医院治疗；2、由用人单位申请工伤认定，工伤保险部门作出认定；3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；4、伤情相对稳定后，如果存在影响劳动能力的，申请劳动能力鉴定；5、依据鉴定等级依法获得赔偿。二、工伤赔偿程序如何走1、工伤报告程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。2、工伤认定程序。单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。3、工伤鉴定程序。在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。4、协商赔偿程序。单位投了工伤保险的，就直

2023-06-21

56人看过
法律综合知识
法官会调解工伤赔款吗

因工伤赔偿发生争议提起诉讼的，人民法院在双方自愿的基础上是可以进行调解的，法院会安排审判员进行调解。《中华人民共和国民事诉讼法》第九十三条人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。第九十四条人民法院进行调解，可以由审判员一人主持，也可以由合议庭主持，并尽可能就地进行。人民法院进行调解，可以用简便方式通知当事人、证人到庭。第九十五条人民法院进行调解，可以邀请有关单位和个人协助。被邀请的单位和个人，应当协助人民法院进行调解。第九十六条调解达成协议，必须双方自愿，不得强迫。调解协议的内容不得违反法律规定。

2023-06-14

284人看过
申请劳动仲裁
工伤官司打赢了公司不赔偿怎么办呢

用人单位在聘用员工后应当为每位购买工伤保险，是一种必要的保险。如果用人单位在工伤鉴定出来后公司不赔偿怎么办可以先进行协商，协商无果的再申请劳动仲裁，劳动仲裁无果的就可以直接申请法院诉讼。那么下面了解一下遇到公司不赔偿的解决程序。三、劳动者如何申请工伤赔偿？1、工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。2、工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。3、工伤鉴定程序工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的

2023-04-11

498人看过

法律综合知识
司法调解未果，下一步应该怎么走？

民事纠纷，如果调解不成的，可以依法向法院提起民事诉讼，在法院受理后，可在法院主持下再次进行调解，或由法院在审理后依法进行判决。在向法院起诉时，应该向法院提交诉状、有关双方纠纷的证据、双方当事情人的身份信息等。其中，诉讼和证据都应该向法院提交正本一份，并按对方当事人的人数提交相应份数的副本。司法调解可以不去吗司法调解可不可以不去依据我国民事诉讼法的规定，调解是在双方自愿的基础上进行的，一方不去调解的，法院就不得进行调解。《中华人民共和国民事诉讼法》第九条人民法院审理民事案件，应当根据自愿和合法的原则进行调解；调解不成的，应当及时判决。第九十三条人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。第九十六条调解达成协议，必须双方自愿，不得强迫。调解协议的内容不得违反法律规定。第二百零一条当事人对已经发生法律效力的调解书，提出证据证明调解违反自愿原则或者调解协议的

2023-07-07

265人看过
抚养费
在调解离婚官司中男方当庭不到场怎么办？

离婚官司男方不到场的处理方式：若认定男方是原告，就按撤诉处理。若认定男方是被告，经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，法院会根据原告提供的相关资料对案件进行缺席判决。一、被告人可以不出庭吗在诉讼活动中，被告人的出庭要根据具体情况而定：1、一般被告人必须出庭，根据相关的规定，经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决；2、被告也可以委托律师或其他代理人代为出庭，依法参与庭审，进行答辩维护自身权利。一、法院开庭对于被告一直缺席的处理方法如下：1、两次无故不到庭法院可以拘传，但民事案件一般不会用这种手段；2、被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。二、缺席审判的条件如下：1、原告不出庭或中途退庭按撤诉处理，被告提出反诉的；2、被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或未经法庭许可中途退庭的；3、法院裁定不准撤诉的，原告经传票传唤，

2023-06-23

231人看过