为了认定一个人为工伤，必须满足与用人单位存在劳动关系这一前提条件。因此，在提出工伤认定申请时，需要提交与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工伤认定申请表以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书。

劳动者与用人单位之间的劳动关系是工伤认定的前提，若要认定一个人为工伤，则其与用人单位之间必须存在劳动关系。提出工伤认定申请应当提交下列材料：与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工 伤 认 定 申 请 所 需 材 料 ： 如 何 提 交 ？

根据《工伤保险条例》第二十条规定，工伤认定申请需要提交工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料。同时，如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，工伤职工或者其近亲属、工会组织在提交工伤认定申请时需要提供与用人单位存在劳动关系的证明材料，并确保在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。

工伤认定是保障劳动者权益的重要措施，前提是劳动者与用人单位之间存在劳动关系。工伤认定申请需要提交工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料。如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，工伤职工或者其近亲属、工会组织在提交工伤认定申请时需要提供与用人单位存在劳动关系的证明材料，并确保在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。

《工伤保险条例》第十八条

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。