1、高温补贴的具体发放标准和发放时间，各省的标准不同。全国其他省市的高温费大致分月补．日补两种发放标准。在每月发放的地区，如发放高温津贴的浙江省、山西省、江西省等省份，津贴金额最高的是山西省和江西省，240元每月，浙江省225元最低的是山东省，120元每月。2、按天发放的地区中，标准最高的为天津，24元每天，最低的为贵州，8元每人每天，与天津相差2倍。高温津贴发放标准高的多数为东部地区。与此相反，西部地区的一些省份发放高温津贴较低。

高温补贴国家标准是怎样的？

由于全国气候条件的差异，各省份规定的高温津贴发放时间有所区别，例如如，北京、山西等北方地区的发放时间段为6到8月，海南省的发放时间长达7个月，为4到10月。

什么是高温补贴？

高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的，应当向劳动者支付高温补贴。

2018年高温补贴发放标准

在津贴标准方面，各省份区别也较大。近期一些省份对高温津贴作出了上调。本月，江苏将高温津贴标准从每月200元涨至300元，每年支付时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。

在天津，防暑降温费、高温津贴与上年度全市职工平均工资水平挂钩。

根据天津市人力社保局公布的通知，2018年该市职工的防暑降温费标准为168元每月，较上一年上调了10元，高温津贴标准为31元每天，比上一年上调了2元。

河北则在去年调整了高温津贴标准。依照规定，从事室外露天作业的劳动者每人每小时由1．5元调整为2元；没有防暑降温设备或有防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内劳动者每人每小时由1元调整为1．5元

高温津贴要交纳个税吗？

《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条第一项关于工资薪金所得的界定：是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。“高温补贴”就属于《条例》中的“津贴、补贴”。因此，企业以现金或实物发放防暑降温费等都要并入个人应纳税所得，依法缴纳个人所得税，至于征收的比例则归入工资总额计算。

“不过，为了更好地关怀劳动者，有些省市也出台相关办法，将高温津贴列为税前扣除。”2011年上海的规定，就将高温津贴列入“劳动保护的各项支出”，这样则不计入工资总额不扣个税。

《防暑降温措施管理办法》

第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。