劳务合同的签订要点-法师兄

劳务合同的签订要点

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-08 14:55:09 468 人看过

根据《劳务派遣暂行规定》第七条，劳务派遣协议应当载明以下内容：（一）派遣的工作名称和性质；（二）工作地点；（三）遗留人员数量和派遣期限；（四）按照同工同酬原则确定的劳动报酬金额和支付方式；（五）社会保险费金额和支付方式（六）工作时间和休息休假事项（七）被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇；（八）劳动安全卫生和培训事项（九）经济补偿等费用；（十）劳务派遣协议期限；（二）劳务派遣服务费的支付方式和标准（十二）违反劳务派遣协议的责任；（十三）法律、法规、规章应当纳入劳务派遣协议的其他事项。

劳务合同签订的期限有什么规定

1、劳动合同签订的期限一般都是双方约定，法律没有具体规定。

2、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

《劳务派遣暂行规定》第七条

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