一、医疗事故仲裁程序是怎样的?
当医疗纠纷发生后,医患双方在协商解决不成的情况下,若双方能自愿达成协议将争议提交医疗纠纷仲裁委员会处理,则仲裁可按照下列程序进行:
1、当事人申请。提出仲裁要求的医患一方应当在纠纷发生之日起规定的时间内(即受理时效内)向医疗纠纷仲裁委员会提出书面申请。
2、案件受理。医疗纠纷仲裁委员会应当在自收到申请书之日起规定的时间内作出受理或不予受理的决定。对决定受理的应通知被诉方,并组成仲裁庭。
3、案件审理。仲裁庭处理医疗纠纷应当先行调解,在自愿合法的原则下促使医患双方达成和解协议。若调解不成功则不应久调不决,仲裁庭应当及时作出裁决。
4、仲裁的执行。仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力,如同法院的裁判书一样,当事人必须履行。当败诉方在不自动履行仲裁裁决的情况下,胜诉方可请求法院强制执行仲裁裁决。通过法院的强制执行能体现仲裁裁决的权威性,在保证实现当事人权利的同时,也保证了医疗纠纷仲裁制度的顺利发展。
二、医疗纠纷仲裁要注意什么
仲裁须提交的证据材料及注意的事项:
(一)双方同意提交仲裁的协议;
(二)就医的凭证,如病历本、出院证明及医疗费发票;
(三)对医院拒绝提供相关其他材料的,可申请仲裁保全证据。
-
医疗仲裁如何申请?
266人看过
-
医疗事故仲裁去哪申请?
476人看过
-
当事人如何申请医疗仲裁?
314人看过
-
工伤医疗保险如何申请仲裁?
480人看过
-
医疗事故起诉仲裁能申请吗
51人看过
-
医疗纠纷仲裁申请书该如何书写?
155人看过
医疗事故仲裁的条件分别是要有仲裁协议,这是申请仲裁必备的首要条件,没有仲裁协议就不能申请仲裁。 有具体的仲裁请求和事实、理由,具体的仲裁请求是指仲裁申请人想通过仲裁解决什么问题,保护自己的什么财产权益。属于仲裁委员会的受理范围,不属于仲裁委... 更多>
-
医疗费如何申请劳动仲裁江苏在线咨询 2022-08-13当劳动者与用人单位发生如下事宜时,可以单位所在地的劳动部门申请仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 申请仲裁流程: 1
-
医疗事故纠纷是否可以申请仲裁,医疗事故纠纷可以申请仲裁吗青海在线咨询 2023-05-10医疗事故引起的医疗赔偿纠纷案件必须具备一个前置条件,即已构成医疗事故。如果自己权利被侵害,可以寻找司法救济,但是向人民法院起诉是有诉讼时效的,那么医疗事故纠纷是否可以申请仲裁,医疗事故纠纷可以申请仲裁吗?
-
工伤医疗保险能否申请仲裁新疆在线咨询 2022-08-15用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
-
医疗费怎么申请劳动仲裁,是怎么做的呢河北在线咨询 2022-08-031、申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据及用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)! 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院; 3、可以不请当地律师代理,自己亲自处理,如果请专业人士指点,一样能胜
-
申请仲裁医疗补助是否要受理?内蒙古在线咨询 2022-08-19工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资)、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。 根据《工伤保险条例》第三十七条及受伤劳动者所在省的工伤保险条例的规定。希望这些内容可以帮助