离职申请要写具体原因吗-法师兄

离职申请要写具体原因吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-10 11:36:32 249 人看过

离职原因写或不写都可以，法律并没有强制要求具体格式，即使是就写我要辞职四个字也完全是可以的。

1、外部因素：社会价值观、经济、法律、交通以及求才市场竞争者因素。

2、组织内部因素：薪资福利不佳、不满上司领导风格、缺乏升迁发展机会、工作负荷过重压力大、不受重视无法发挥才能等。

3、个人因素：家庭因素、人格特质、职业属性以及个人成就动机因素。

离职申请应该怎么写

离职申请的写法：

一、标题：在辞职信第一行正中写上辞职信的名称；

二、正文，正文是辞职信的主要部分，正文内容一般包括三部分：

1、要写出书信辞职的内容，开门见山让人一看便知；

2、叙述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知；

3、要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。

三、结尾，结尾要求写上表示敬意的话“此致敬礼”，意思非常明白：在此敬礼；

四、落款，辞职信的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多竞争相关文章

法律综合知识
被劝退离职原因写的发展原因能要赔偿金吗

一、被劝退离职原因写的发展原因能要赔偿金吗主要看这四点：首先，如果是员工自己提出来走人的，那就没得赔；其次，如果老板是按规矩办事，也不用赔钱；再者，如果满足了《劳动合同法》第46条的条件而解雇，那就要给员工赔钱，按照工龄来算，一年算一个月工资；最后，如果是老板违规开除，那就要给员工两倍的赔款。《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止

2024-07-02

278人看过
法律综合知识
入职申请表的离职原因怎么填

一、入职申请表的离职原因怎么填在填写入职申请表的离职原因时，需要谨慎选择措辞。1．如果是因为用人单位侵犯了你的合法权益，可以开门见山地写明原因。2．如果是为了寻求更好的发展或其他个人原因，填写时则需要注意避免得罪人。3．在选择辞职理由时，务必保持谨慎和客观，避免因为一时冲动而给自己带来不必要的麻烦。二、离职签收解除合同通知1．递交解除劳动合同的通知后，重要的是要确保有人签收，以作为依法提出解除劳动合同的证明。2．如果用人单位不批准你的离职申请，这并不重要，关键是要有人签收通知。3．如果没有人签收，你可以考虑通过邮局寄送特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”，同时保留好底单作为证据。4．如果用人单位在30天内未支付你的工资，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并要求支付工资及相关经济补偿。三、明确解除合同内容在解除劳动合同的通知中，最好明确以下内容：1．你因何原因决定与公

2024-03-16

58人看过
法定结婚年龄
婚姻登记申请被拒绝的具体原因

婚姻登记要准备以下材料：1、身份证；2、户口本；3、免冠照片；4、本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。不予受理的情形如下：1、未到法定结婚年龄的；2、非双方自愿的；3、一方或者双方已有配偶的；4、属于直系血亲或者三代以内旁系血亲的；5、患有医学上认为不应当结婚的疾病的。哪些情况下婚姻登记机关是不予受理离婚登记的1、一方要求离婚的。办理协议离婚的前提条件是双方必须就离婚的意向达成一致。一方要求离婚，而另一方不同意的，无法到民政局办理协议离婚手续。要求离婚的一方当事人只能到法院提起离婚纠纷之诉，通过诉讼程序解决双方的婚姻问题。2、双方虽然同意离婚，但是对子女抚养、财产分割及债务处理等事项未达成协议的。《中华人民共和国民法典》第一千零四十九条要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系

2023-08-09

333人看过
辞职
辞职申请的写法具体是怎样的

辞职申请书，也叫辞职书或辞呈，是指员工在离职时向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系，填写的书面申请文本。通常有标题、称呼、正文、结尾、落款等五部分构成辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。文书的构成：(一)标题在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以辞职申请书为标题。标题要醒目，字体稍大。(二)称呼要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。(三)正文正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希

2023-04-17

466人看过

法律综合知识
因拖欠工资离职证明具体如何写

一、因拖欠工资离职证明具体如何写劳动者因单位拖欠工资而离职的，离职证明上应写明劳动者的姓名、年龄、入职时间、所在的岗位、单位拖欠工资的这一事实、以及劳动者的离职时间等事项。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。3、《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。二、包工头拖欠农民工工资如何要包工头以各

2024-01-28

140人看过
劳动者
离职报告写离职原因怎么写，离职报告交

一、离职报告写离职原因怎么写离职报告写离职原因可以这样写：1.以家庭原因辞职的理由（1）家里孩子太小，离不开。（2）家里准备盖房子。（3）家里庄稼要开始收割。（4）家里发生了邻里纠纷，要回去处理。（5）兄弟或姐妹要结婚，辞职回家。2.以个人原因的辞职理由（1）身体吃不消。（2）自己要回去结婚。（3）回去读书，再也不打工了。（4）水土不服。（5）非常想家。（6）自己太笨，学不好技术。（7）不适应眼前的岗位。（8）承受不了这样的工作压力。二、离职报告交上去多久能离职离职报告交上去三十日后就能离职，依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。故应该在一个月内，如果单位立刻与你办理离职手续，办完之后即可离职。三、辞职报告与离职申请的区别有什么离职申请和辞职报告区别如下：1.补偿金不同：用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。而用人单位

2023-06-23

270人看过
法律综合知识
离职申请由于本人个人原因

一、离职申请由于本人个人原因（一）辞职申请书标题，在第一行正中写上申请书的名称。（二）辞职申请书称呼，辞职信要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。（三）辞职申请书正文，一般包括三部分。首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。其次申述提出申请的具体理由。最后要提出自己提出辞职申请书的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。（四）辞职申请书结尾，辞职信结尾要求写上表示敬意的话。（五）辞职申请书落款，辞职信申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。二、离职申请不批准就不能离职吗离职申请不批准，劳动者提前三十日递交离职申请的可以与用人单位解除劳动合同。我国《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。三、个人离职申请书范本怎

2021-12-21

308人看过
独生子女
移民原因申请怎么写

一、移民的含义辞海对移民的解释有：1.迁往国外某一地区永久定居的人;2.较大数量、有组织的人口迁移。与这两种释义相对应的英文词语分为immigration和resettlement，也可以用migration统称各种移民。移民是人口在不同地区之间的迁移活动的总称，作为名词，是指人或人的集合(人群)，即迁移人口的集合;作为动名词，是指人口的迁移活动。[1]移民不一定伴有国籍转变，包括短期人口迁徙和国籍转变等。二、移民原因申请怎么写第一类，主要考虑办理移民的目的是为了孩子的教育。这也是大部分客户考虑移民的原因。现在，国内普遍都是独生子女，孩子少了，自然在家里都是越来越金贵了。无论是哪个家长，都希望孩子可以受到力所能及范围内最好的教育。但是，国内的教育，往往另这些望子成-龙的父母们不甚满意，希望可以让孩子接受更好的教育。那么去国外读书，显然就成了最好的选择。但是做为国际留学生，出国读书的限制却多

2023-05-08

236人看过

法律综合知识
身体原因辞职信该怎样写

个人身体及家庭方面原因的辞职信在递交这份辞职申请时，我的心情十分沉重。现在医院的发展需要大家竭尽全力，现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。尊敬的公司领导：现在，由于合同期已到和我的喉咙问题几个月以来一直得不到解决。这让我下定决心，辞到现在的工作，我必须养好我的喉咙，然后重新出发，望能谅解，请批准。我自XXXX年毕业于XX海运学校轮机管理专业之后就来到了＊＊公司工作，在过去的这些年里，承蒙公司各级领导和船舶各级领导的关心与关怀，我从一个刚出校门的学生，一点一点成长为一名远洋干部船员，一名专业的轮机管理人员。在这个过程中，有我付出的汗水，更有公司各级领导的帮助，在这里一同表示深深的感谢。在这里，特别感谢您在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢乐主管在的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。由于个人身体

2023-12-24

392人看过
劳动者
离职申请书：阐述离职背后的真实原因

这段内容是一份离职申请书,其中提到离职原因包括个人发展需要、工作单位距离家太远或身体健康原因无法加班,以及现工作与未来发展规划存在分歧。离职最大的可能就是薪资低,或在该单位没有什么发展前途,或压力太大等。然而,离职原因里不应写明这些内容,因为这可能会给离职申请留下不好的印象。离职申请书离职原因:1.因个人发展需要,需要前往其他城市发展;2.由于工作单位距离家太远,或者因身体健康原因无法加班,导致工作与个人未来发展规划不符;3.现工作与未来发展规划存在分歧。离职最大的可能就是薪资低，或在该单位没有什么发展前途，或压力太大等，但是不要在离职原因里写明，因为即使离职了也要留下一个好印象，而且离职申请也比较容易通过。离职申请书：关于工作与个人未来发展规划不符的原因根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者可以提前30日以书面形式通知用人单位，申请解除劳动

2023-09-02

53人看过
结婚证
离婚撤诉申请书的原因怎么写

一、离婚撤诉申请书的原因怎么写离婚撤诉申请书需要写明，申请人的详细身份信息、撤诉请求及理由，最后写明致送法院以及申请日期。二、办理离婚证需要提交哪些资料当事人离婚的，必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记管理机关申请离婚登记；申请时，应当持下列证件和证明：1、户口证明；2、居民身份证；3、所在单位、村民委员会或者居民委员会出具的介绍信；4、离婚协议书；5、结婚证。6、男女双方单人红底大头彩照各三张。其中照片可自带，也可在至婚姻登记处现场拍照。三、办理离婚登记要准备什么材料1、本人的户口簿、身份证；2、本人的结婚证；3、双方当事人共同签署的离婚协议书。四、离婚诉讼流程离婚一审、二审要经历的过程（一）原告起诉阶段：1、咨询、聘请律师，或者自己查询法律；2、原告向法院递交起诉书、副本及相关的证据；3、法院对原告提交的文件、材料进行审查，作出是否立案的决定，不受理的告诉不予受理的理由。（二）被告答

2023-04-12

183人看过
书面合同
离职报告具体化原则

从法律意义上说，离职报告的写作和离职请求的得以认可，决定着劳资双方现有的劳动合同关系的解除，体现出当事双方对《劳动法》的充分尊重，劳资双方的相关义务和责任都必须以此为基础来承担或解除。而且，尽管社会主义市场经济条件下的人才流动呈现出越来越自由、方便和多元化的特征，但“慎始善终”仍然是一种非常重要的道德准则。因此，离职报告坚持以法律为准绳，以道德为准则。虽然要求言简意赅，但它在写作时，对相关内容的表达强调具体、清楚、明白。一、公司停保把离职原因写错了该怎么办公司停保把离职原因写错了并不影响什么。事业单位自动离职后果：严重的按照旷工处理，一般情况下按照辞职处理，离职后没有经济补偿金，造成单位损失的单位还可以追究责任。但对于机关和国有事业单位来讲，辞职和离职，有着本质的区别，而且意义重大。离职是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这

2023-06-23

126人看过

实习期
实习生离职时需要撰写离职申请吗？

1、实习生实习是学校根据教育大纲安排的实习内容和时间，实习生应当按照学校的要求实习期满。2、实习生到单位实习，不属于单位职工，与单位没有劳动关系，也没有劳务关系，离职不需要递交辞职报告。随时可以离职（其实单位没有你的岗位和职位）。其实离职都说不上，更不要说辞职了，只能说实习期满离开或实习终止离开，是离开不是离职。3、实习生离开实习单位应当礼貌离开，向单位领导和实习师傅打招呼，表示给人家添麻烦了，感谢人家的关心与教诲。实习生离职了有离职证明吗实习期间离职也是需要提供离职证明的。要按照正常的方式，离职时需要出具一封辞职证明。有些公司在招聘时需要看辞职证明，根据相关的规定，在实习期间，如果当事人离开，办理的手续与普通员工是相同的。在离开公司时，当事人需要提前写一封辞职信，并且还要征得主管的同意。在得到主管的同意后，应该开始移交工作。《中华人民共和国劳动法》第二十四条“当事人双方可以协商解除劳动合

2023-07-13

314人看过
法律综合知识
只写了离职申请未办理手续算离职吗，离职申请怎么写

只写了离职申请未办理手续的不算离职，工作交接完毕的劳动合同关系才等算正式解除；离职申请应当写明要辞职的意思表示，然后是辞职的理由，以及需要解决的问题等。一、只写了离职申请未办理手续算离职吗只写了离职申请未办理手续的不算离职。劳动者已经提交了书面辞职申请的，在没有完成离职手续的情况下还不算离职，应该办理工作交接才能正式解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。二、离职申请怎么写离职申请应当写明的内容有：正文是辞职信的主要部分，正文内容一般包括三部分。1．首先要写出书信辞职的内容，开门见山让人一看便知。2．其次叙述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。3．最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求，希望领导解决的

2022-08-01

178人看过