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意外伤害认定为工伤，需要具备哪些条件

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-24 14:53:56 468 人看过

意外伤害认定为工伤，必须同时具备以下条件：职工受到伤害包括受到暴力伤害和受到意外伤害；

职工受到伤害必须是因履行工作职责所致，即受到的暴力伤害与履行工作职责有因果关系；职工因履行工作职责受到伤害必须是在工作时间和工作场所内。

意外伤害保险如何认定

第一必须有客观的意外事故发生，且事故原因是意外的、偶然的、不可预见的。

第二被保险人必须因客观事故造成人身死亡或残废的结果。

第三意外事故的发生和被保险人遭受人身伤亡的结果，两者之间有着内在的、必然的联系。

1、意外险一般包括意外身故、意外伤残、意外医疗和意外住院定额等四个保险责任。其中意外医疗要根据交通事故责任认定书划分责任，如果被保险人在本次交通事故中没有责任，意外险不能赔付，被保险人全部的医疗费用支出应由肇事方进行赔付；

2、如果被保险人在本次交通事故有责任，意外险可以进行赔付，赔偿的多少取决于保额和报销比例的限制，另外还取决于责任的划分（如全责、同等责任、主次责任）。意外身故、意外伤残、意外住院定额不管被保险人在本次交通事故中是否有责任，都可以进行赔付。

《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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