可以不和员工签劳动合同吗
来源:互联网
时间: 2023-08-17 08:51:21
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不可以。
1、公司应当要与员工签订书面的劳动合同,不签订书面劳动合同是一种违反劳动法的行为。
2、员工在公司不签订书面劳动合同的情况下,可以要求支付双倍工资。
法律依据:
《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
退休人员工作可以不签劳动合同吗
退休人员工作可以不签劳动合同,但是要签订劳务合同。我国退休年龄是劳动者结束其劳动法律关系的终止年龄,返聘时签订劳动合同无效,应签订劳务合同。
劳动者退休后被用人单位返聘,双方形成的关系,不是劳动关系,不受《劳动合同法》调整。双方的权利、义务由双方协商一致约定。
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