芜湖生育保险能报多少-法师兄

芜湖生育保险能报多少

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-09 18:53:55 452 人看过

一、芜湖生育保险能报多少

生育津贴＝用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数

产假天数按下列方式计算：

女职工怀孕7个月（含7个月）以上分娩或引产的，享受98天生育津贴；

女职工怀孕4个月（不含4个月）以下流产的，享受15天生育津贴

生育津贴自协议医疗机构持卡结算或申报生育津贴待遇的次月起，由市职工医疗保险管理中心从参保女职工分娩或计划生育手术的当月计算，按月发放到参保职工的社会保障卡金融账户。

二、生育保险是什么

生育保险(maternityinsrance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。

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一、芜湖市生育保险报销办理流程1．每月5—20日接收参保单位的生育保险待遇申领材料，每月1－30日接受参保单位生育保险登记材料。2．每月20—30日审核所接收的申报生育保险待遇材料，并将审核完成的材料移交市医保中心。3．市医保中心次月1—10日对区经办机构所移交的材料进行复核。4．市医保中心每月10—15日，将复核情况向区经办机构反馈。5．每月15—25日，参保单位到市医保中心结帐。二、芜湖市生育保险的缴费标准缴存比例：0．5％。职工本人上年度月平均工资低于全省上年度职工月平均工资60％的，按60％计缴；高于300％的，按300％计缴。职工个人不缴纳生育保险费三、芜湖市生育保险报销条件1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；2、符合国家和省人口与计划生育规定。四、芜湖市生育保险报销材料1、芜湖市城镇职工生育保险待遇登记表（一式三份）2、1寸照片三张3、身份证及复印件4、结婚

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芜湖生育保险报销指南一、报销对象参保男职工的配偶参保男职工的配偶生育第一胎，其配偶未参加就业。(原来男职工参加生育保险也是有用的呢!)补充说明：要想享受生育保险，生宝宝前要办理“生育保险待遇登记”，生宝宝后要办理“生育保险待遇申请”噢!参保女职工参保单位首批参保职工缴费次月起或新增参保职工连续缴费满一年后，可以享受生育保险医疗待遇和生育津贴;新增参保人员连续缴费不足一年的，从缴费次月起，仅可享受生育保险医疗待遇(不享受生育津贴)。二、生育保险待遇登记流程办理材料：1)芜湖市城镇职工生育保险待遇登记表(一式二份)、社保卡原件及复印件、生殖健康服务证原件及复印件。(复印件请使用A4纸，下同)。2)申报人员为男职工未就业配偶的，还需提供：（1）、配偶身份证原件及复印件;（2）、配偶户口簿原件及复印件;（3）、配偶未就业证明材料：①户籍和居住地均在本市的，不需提供未就业证明，由经办机构直接查询参保

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生育险不能报2万，具体的保险比例按照有关规定进行报销。生育保险报销流程：参保人员应在产后3个月后提供下列相关材料向经办机构申请：1、医疗证2、生殖健康服务证或再生育证3、医疗费用原始收据4、医疗费用明细清单5、身份证6、银行账号7、出院记录，并填好《永嘉县职工生育保险待遇申报表》到单位盖章，去社保中心医保窗口申请，符合相关规定的即时办理。顺产可报销包干费用1600，加3个月生育津贴，大约7000；剖腹产包干费用3800，加3．5个月生育津贴，大约10000男方生育保险报销标准：1、男方生育险报销流程中同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：（1）符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；（2）配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴和中断缴费）满10个月以上；（3）配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。2、男方生育险报

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关于缴纳社保与之相对应的福利保障，例如上环，是可以享受到社保报销的权利的。当然，具体的报销数额会因所选择的医院级别而异。就以广袤繁华、富有活力的广州市来举例说明的话，选择在一级医院行此手术，所需的报销费用约为120元；若选择在二级医院进行，那所需的费用便可能为150元左右；而若更倾向于技术更为尖端与先进的三级医院，所需金额则可能提升至200元。虽然各地的具体报销费用标准略微存在差距，但整体趋势大同小异。接下来将介绍生育保险办理流程：首先，关于生育保险的办理程序需要注意以下几点：当女性职工怀孕之后，流产或者做计划生育手术之前，由她们所属的用人单位或者街道、乡镇的劳动保障服务站的工作人员负责携带申报材料，前往区域社会劳动保险处在生育保险窗口进行申请；在经过工作人员认真核实并确认无误之后，将会签发医疗证件；再者，对于生育的女性职工而言，在产假达到了30天以后，由她们所在的用人单位或者街道、乡镇的

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