生育保险金如何计算
产假期间的生育津贴按照职工本人上年度的缴纳社会保险费核定的月缴费基数计,由生育保险基金支付。
(1)顺产津贴=(上年度参保职工本人月缴纳社会保险费基数/30天)*享受生育产假的天数
(2)难产津贴=(上年度参保职工本人月缴纳社会保险费基数/30天)*享受生育产假的天数
给付标准
1)产假。正常产假为90天,分为产前假和产后假两个部分。产前假为15天,产后假为75天。难产的,增加产假15天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。流产假以四个月划界,不满四个月的,给予15~30天的产假;满四个月以上的,休息42天。
2)生育津贴。产假期间,国家对女工怀孕期间实行收入保障制度,立法规定,女工在怀孕期间“不得降低其基本工资”,此外,国家规定的物价补贴照发。
3)劳动和健康保护。主要措施有:不得在女工怀孕期间安排从事强度劳动和孕期禁忌从事的劳动。也不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原岗位劳动的女工,减轻劳动量或安排其他工作;对怀孕7个月以上的女工,不得安排夜班工作,并安排一定的休息时间;允许女工在劳动时间内进行产前检查,检查时间按出勤对待,并相应的减少生产定额。
4)哺乳期待遇。在婴儿不满一岁时,女工在每班劳动时间内有两次哺乳时间,每次30分钟。多胞胎每多一个婴儿,增加30分钟,哺乳往返时间算劳动时间。在哺乳期间,不得安排从事三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动,不得延长劳动时间,一般不安排夜班劳动。
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生育保险是劳动者因生育子女导致劳动力中断,由此从社会获得物质帮助的一种制度,其作用是在职工妊娠、分娩和机体恢复整个过程中提供身体保健、医疗服务及有薪假期,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的保障。 ... 更多>
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如何计算生育保险金?天津在线咨询 2021-11-15生育保险金计算方法:生育保险金=生育津贴医疗补助金津贴:以用人单位职工月平均工资为基础。1、正常生育按3个月(90天)计算;2、晚育按3、5个月(105天)计算;3、生育并已领取《独子证》的,按4、17个月(125天)计算;4、晚育并已领取《独子证》的,按4、67个月(140天)计算。
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生育保险金如何计算河北在线咨询 2022-08-111.本人的身份证原件及复印件(第二代身份证正、反面复印件); 2.结婚证原件及复印件; 3.夫妻双方户口簿(集体户口的,携带户籍所在地公安部门出具的户籍证明)或《独生子女证》或《独生子女光荣证》原件及复印件; 4.医疗机构出具的《生育医学证明》原件及复印件; 5.本人实名制银行结算账户卡(折)原件及复印件(可选择工商银行、农业银行、上海银行、建设银行、浦发银行、邮政储汇局其中之一); 6.根据个人
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生育保险金要如何计算广西在线咨询 2022-08-30金如何计算:目前我国社会保障局并未对保险费缴费金额进行明确规定,由各地区按照本地实际情况制定。其计算公式如下:【生育保险费】=单位缴费比例X缴费基数【生育保险金】=生育生活津贴+生育医疗费补贴1、生育生活津贴=缴费基数×时间,缴费基数为上年度职工月平均收入为标准2、生育医疗补贴一般都是固定的,正常生产的大致都在3000元。
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生育保险金该如何计算重庆在线咨询 2022-08-30金怎么计算:保险金=生育生活津贴+生育医疗费补贴其中,生育生活津贴=缴费基数×时间,生育医疗费补贴是统一的3000元。缴费基数每个人都不一样的,按照缴纳的基数算的,有上限的,上限好像是7300多一个月,就是最多也就是大概7300*4.5+3000(医疗补贴)。产假时间,正常是3个月,晚育(25岁以后)加1个月,剖腹产再加半个月。生育保险的计算应包括生育产假、生育津贴、生育医疗费三项内容。生育保险金
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生育保险如何计算湖北在线咨询 2021-10-25一,生育职工个人或家属凭下列证明到社会保险经办机构办理报销手续: (一)县级以上计划生育部门发行的计划生育证明书(或死亡证明书) (二)员工本人身份证和复印件; (三)医疗机构发行的病情证明书 (四)生育员工单位证明; (五)医疗机构发行的医疗费用清单 二、计划生育手术后员工个人或家属向社会保险经营机构证明清算手续 (一)实施计划生育手术的员工证明书 (二)员工本人身份证和复印件; (三)医疗机构