劳动关系管理的内容是什么？-法师兄

劳动关系管理的内容是什么？

来源：互联网时间： 2023-03-20 08:40:45 59 人看过

劳动关系管理内容是：

1.主体：用人单位、劳动者、工会；

2.客体：主体的劳动权利和义务共同指向的事物；

3.内容：劳动关系主体依法享有的权利和承担的义务；

4.劳动者权利：平等就业和职业选择权、取得报酬权、休息休假权、获得劳动安全卫生保护权、接受职业技能培训权利、享受社保权、提请劳动争议处理权、其他。

一、劳动法关于劳动者的基本权利和义务的问题

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

二、试用期第一个月有没有工资

有工资，我国法律规定，劳动者付出了劳动，无论是试用期还是正式期，用人单位即应按照合同约定的标准支付报酬。劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利。这些权利包括取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利，以及法律规定的其他劳动权利。

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