辞职最后一个月公司交社保吗-法师兄

辞职最后一个月公司交社保吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-17 16:50:45 340 人看过

需要。只要还在劳动关系存续期间，用人单位就需要替员工缴纳社保。

一、社保可以从法人账户扣款吗

现在社保缴纳系统还不支持自动扣款。必须要自己去社保局缴纳。缴纳社保是法律明确规定的义务。法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。所以用人单位就应当承担缴纳社保的责任。

二、公司买社保违法吗

不违法。员工和单位存在劳动关系，就需要用单位的社保账户为其缴纳。其次就是另外一种，代缴账户，目前很多中小型公司，可能并没有办理自己单位的社保账户，不给员工缴纳社保是违法的，那就只能选择代缴服务了，代缴服务是代缴公司和企业方签署的协议，属于公司对公司性质，而员工的劳务关系还是和企业方签署，而社保也正常缴纳了。

三、劳动法中员工辞职有什么规定

对于员工辞职的规定主要集中在《劳动合同法》第四章中，要求无特殊事由的情况下，员工辞职要提前三十天书面告知用人单位，若还在试用期内，则要提前三天通知。用人单位无过错的情况下，员工单方面辞职没有经济补偿金。但如果用人单位没有按劳动合同约定提供劳动条件、按期支付薪水、没有缴纳社保的，员工辞职可以得到经济补偿金。单位强迫员工劳动或危险作业危及员工安全的，员工可以立即辞职。

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依照相关法规，劳动者与雇主之间的劳动关系解除时，在劳动者离职的那一个月里，用人单位必须依法为该劳动者提供社会保险福利。同时，原来的用人单位也应该根据常规情况继续为该员工参保并缴付费用，直至次月开始暂停此类行为。《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

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