怎么网上举报企业拖欠工资
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-04 16:22:38 391 人看过

一、怎么网上举报企业拖欠工资

网上举报企业拖欠工资的方式是,登录当地的劳动行政部门的官方网站,填写投诉的信息。或者劳动者也可以通过拨打劳动行政部门的电话、发送短信等方式来投诉。除此之外,劳动者还可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼。

二、拖欠工资多久属于违法

超过三十日即构成拖欠工资,拖欠工资无论多久都违法。

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第七条

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

三、公司拖欠工资离职用提前30天吗

公司拖欠工资离职不用提前30天通知用人单位,劳动者可以立即辞职。

劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情况。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月23日 18:29
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工资相关文章
  • 公司拖欠工资到劳动局举报要怎么做,企业拖欠工资劳动部门如何处罚
    一、公司拖欠工资到劳动局举报要怎么做公司拖欠工资到劳动局举报的流程是当事人据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。此外投诉应当由投诉人提供投诉文书。《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。二、企业拖欠工资劳动部门如何处罚企业拖欠工资劳动部门的处罚是责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资
    2023-06-19
    421人看过
  • 企业要怎么给员工工资,企业拖欠工资怎么办
    一、企业要怎么给员工工资1、工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额,支付给劳动者本人,由本人签收。2、用人单位发放工资应该给付工资凭证,严格防止用人单位做假工资单,存折上一部分,现金一部分,以此少缴纳社会保险和住房公积金,少支付经济补偿金。同时也可以显示劳动报酬的透明度。过去习惯用工资条的形式。职工凭借工资条,可以掌握自己的收入状况,如果出现问题,也可以作为凭证,同时在诉讼时可以作为证据使用。二、企业拖欠工资怎么办对于企业克扣、拖欠劳动者工资的,按照国家现行规定,劳动者在提起劳动仲裁和诉讼时,不仅有权要求企业返还克扣、无故拖欠的全部工资,而且可以要求企业加发25%的赔偿金。依据是劳部发(1995)223号文第3条,此规定带有惩罚性质,主要是针对用人单位违反国家有关法规政策的行为。因此如果企业克扣或拖欠工资无理的话,仲裁委员会和法院一般都会支持25%的工资赔偿金。这里应
    2024-01-18
    227人看过
  • 举报拖欠工资的步骤
    拖欠工资打12333举报流程如下:举报时可以匿名也可以实名,应当准备相关材料。12333是人力资源和社会保障局的咨询电话,并不能直接解决拖欠工资的情况。但是可以向12333咨询劳动监察大队电话,向劳动监察大队投诉。而劳动监察大队也仅仅只能进行调解。一般情况下可调解协商一致后让单位发放工资。但是也有单位不接受调解拒绝发放工资,此时需要申请劳动仲裁进行仲裁。疫情拖欠工资怎么举报疫情拖欠工资的举报方式如下:1、向劳动部门投诉解决:投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资,这样劳动者可能用最短的时间,最低的成本解决拖欠的工资问题。因此,这种方式在处理拖欠工资时,一般情况下可以首先选择。但是,如果劳动者的请求复杂的,如涉及经济补偿、赔偿金等,需要具体认定的,则可能劳动行政部门也无法解决,需要进行劳动
    2023-07-05
    74人看过
  • 用人单位拖欠员工工资怎么举报
    如果用人单位不发工资,你可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。根据《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付。
    2024-04-25
    375人看过
  • 企业非法融资怎么举报
    法律综合知识
    可以直接向公安机关报案。《中华人民共和国刑法》使用诈骗方法非法集资,具有下列情形之一的,可以认定为“以非法占有为目的”:(一)集资后不用于生产经营活动或者用于生产经营活动与筹集资金规模明显不成比例,致使集资款不能返还的;(二)肆意挥霍集资款,致使集资款不能返还的;(三)携带集资款逃匿的;(四)将集资款用于违法犯罪活动的;(五)抽逃、转移资金、隐匿财产,逃避返还资金的;(六)隐匿、销毁账目,或者搞假破产、假倒闭,逃避返还资金的;(七)拒不交代资金去向,逃避返还资金的;(八)其他可以认定非法占有目的的情形《刑法》第一百九十二条集资诈骗罪以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规
    2024-04-29
    199人看过
  • 一般情况下拖欠工资怎么举报?
    一般情况下拖欠工资怎么举报?用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报(可以拨打12333全国劳动保障热线);也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(四)用人单位遵守
    2023-04-13
    253人看过
  • 企业欠债不还,怎么举报
    1、起诉(即打官司)需要到法院申请立案。2、需要在法定的诉讼时效内提起诉讼。3、法院审判后,可以申请法院强制执行。4、如果债权债务关系明确,适合督促程序的,可以申请支付令。5、如果是拖欠工资(劳动纠纷)可以申请劳动仲裁或向劳动保障监察部门投诉。法律依据:《民事诉讼法》第一百一十九条:起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。企业欠债不还怎么办1、协商遇到公司欠钱不还的情况,首选的方式是协商,这种方法是最省时省力的。2、请求支付令支付令是指人民法院根据债权人的申请,依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。法院向债务人发出支付令是有一定条件的:(1)请求债务人给付金钱或有价证券;(2)请求给付的金钱或有价证券已到期且数额确定,并写明了请求所根
    2023-08-15
    352人看过
  • 怎么从网上举报企业偷税漏税,举报企业偷税漏税需要什么证据
    从网上举报企业偷税漏税的方法是需要进入税务总局的网址,点击违法检举,提交证据等。举报企业偷税漏税需要的证据有被举报人的姓名、公司名称、住址、纳税申报表、收据。一、怎么从网上举报企业偷税漏税从网上举报企业偷税漏税的方法是找到国家税务总局的官方网站,在网站右下角有个最低端互动交流里点击“违法检举”。然后,选择“税收违法行为检举”,进入网页进行检举。法律规定,任何单位和个人都有权检举违反税收法律、行政法规的行为。收到检举的机关和负责查处的机关应当为检举人保密。税务机关应当按照规定对检举人给予奖励。二、举报企业偷税漏税需要什么证据举报企业偷税漏税需要的证据是被举报人的姓名、公司名、公司住址,税务违法事实证据包括账册凭证、纳税申报表、财务会计报表及其他的纳税资料、合同协议、发票、收据等,原件复印件均可。举报可以采用书信、口头、电话或者举报人认为方便的其他形式提出。实名举报和匿名举报可,但实名举报才有
    2022-07-22
    375人看过
  • 义务教育教师工资被拖欠可举报,拖欠工资怎么办
    一、义务教育教师工资被拖欠可举报,拖欠工资怎么办据教育部新闻办消息,7月1日起,国务院教育督导委员会办公室在微言教育和中国教育督导微信公众号同步开通义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平举报平台。如果有发现拖欠义务教育教师工资,或者是学校所在地义务教育教师平均工资收入水平低于当地公务员平均工资收入水平方面的情况,可以进行实名举报。在收到举报信息后,国务院教育督导委员会办公室将对收到的实名举报线索进行汇总整理,督促有关地方核查处理。对义务教育教师反映强烈、带有普遍性的重要问题线索,将派员进行督查。一旦经查证属实,较为典型的问题,将予以公开曝光。二、拖欠工资怎么办那么,在实践中,如果出现用人单位拖欠劳动者工资的情况该怎么办呢?(一)公司拖欠工资怎么办用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到
    2023-04-26
    187人看过
  • 举报拖欠农民工工资,不管怎样
    根据我国相关法律法规,如果拖欠农民工工资,且农民工向劳动部门举报,劳动部门不予理会,农民工可以向上级劳动部门投诉,也可以申请劳动仲裁。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以申请调解、仲裁、提起诉讼或者协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼。第九十一条用人单位有下列情形之一,侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资和经济补偿,也可以责令支付补偿:(一)扣减或者拖欠劳动者的工资:(二)拒绝支付劳动者延长工作时间的工资;(三)支付低于当地最低工资标准的工资;(四)劳动合同终止后,不依照本法规定给予劳动者经济补偿的。第一百零三条劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,给予行政处分。用人单位恶意拖欠农民工工资的法律责任。用人单位或者有关负责人恶意拖欠农民工工资的,可以构成拒不支付劳动报酬罪。这一刑事指控对监督用人单位
    2023-05-31
    374人看过
  • 劳务工资拖欠向哪举报
    工资被拖欠可以向劳动执法部门举报,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳务工资拖欠怎么办接受劳动方拖欠劳务工资的,提供劳务方可以与对方协商处理,要求其支付拖欠的劳务工资。通过支付令索要工资。对方出具有欠条的,提供劳务方可直接向法院申请支付令,要求对方支付欠条里的劳务工资数额。提供劳务方与接受劳务方不存在劳动关系,不适用劳动仲裁。但是双方存在劳务合同的,对方拖欠劳务工资属于违约,可以按照合同约定要求对方支付工资并给予相应赔偿。不能协商一致的,提供劳务方可以直接向法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动法
    2023-07-22
    278人看过
  • 拖欠工资打12333举报流程
    一、拖欠工资打12333举报流程打12333投诉流程如下:1.准备劳动合同、工作证明、工作证件、工作记录、工资银行卡记录等材料;2.拨打12333投诉电话,根据语音提示操作,12333是人力资源和社会保障局的咨询电话;3.根据材料事实进行阐述。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。二、拖欠工资砸东西犯法吗拖欠工资砸东西犯法。劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。三、劳动局解决拖欠工资要多久劳动局解决拖欠工资要是四十五日。申请劳动仲裁应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期,经劳动争议
    2023-07-19
    61人看过
  •  举报工资拖欠,依法维权
    如果用人单位拖欠或未足额支付劳动者的工资报酬,劳动者可以采取以下措施:1、向当地人民政府劳动行政部门举报;2、申请劳动仲裁;3、如果情况严重,可以提起诉讼。劳动者也可以向当地人民法院申请支付令,让法院督促单位支付工资。用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,若拖欠或未足额支付工资,劳动者可以依法维权。不能按时发放工资,可以采取以下措施:1、向当地人民政府劳动行政部门举报;2、可以申请劳动仲裁;3、如果情况严重,可以提起诉讼。国家规定用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,让法院督促单位支付工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。若劳动者没有
    2023-11-11
    377人看过
  • 工资拖欠举报电话查询
    1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据相关条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。按上述途径索取工资的同时,还可依相关规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一以下的标准向你加付赔偿金。拖欠农民工工资举报不管怎么办拖欠农民工工资的,农民工向劳动部门举报后,劳动部门不管的,农民工可以向上级劳动部门投诉,也可以申请劳动仲裁解决。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于
    2023-07-10
    86人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 企业拖欠工资到哪个网站举报有效
      黑龙江在线咨询 2022-10-19
      只要你有证据,去申请劳动仲裁最有效。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条和《劳动合同法》第85条规定解决。
    • 被公司拖欠四月工资,怎么网上举报投诉公司拖欠工资?
      西藏在线咨询 2022-07-17
      不可以网上投诉,必须去当地劳动局投诉。 若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
    • 如何举报拖欠员工工资企业是否违法?
      湖南在线咨询 2023-09-05
      如果用人单位不发工资,你可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。
    • 一个企业拖欠员工工资如何进行举报
      青海在线咨询 2023-01-02
      1、如果用人单位不发工资,你可以到劳动局监察大队投诉。 2、法律依据: 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付。
    • 企业拖欠员工工资怎么举报,法律是如何规定的
      海南在线咨询 2023-08-11
      如果用人单位不发工资,你可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。