拖欠工资打12348管用吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-12-13 10:11:57 372 人看过

一、拖欠工资打12348管用吗?

12348并不能直接解决拖欠工资问题,但是可以了解相关的法律法规,得到一些建议和指导。债权人拨打12348后,工作人员可能会对这种情况给出一些答案和建议等。此外,12348还将收集和统计涉及金融消费者权益的投诉,加强对金融市场的监管,提高金融体系的透明度和效率。

解决拖欠工资问题还是建议您向法院起诉,这是最直接快速的方法。

【法律依据】

《民事诉讼法》

第一百二十二条起诉必须符合下列条件:

(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;

(二)有明确的被告;

(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;

(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

如果需要经验更丰富的建议或者想在当地找律师起诉用人单位的,有2个途径:

1.点击#找律师#,可以选择同城、领域、是否在线以及电话咨询服务!!私密咨询个人法律问题。快速解决你的困扰!

2.点击#找律师#→按专长找→选择纠纷专长→咨询我→最后点击电话咨询,不想一来就打电话的,还可以进行缓冲,在线咨询哦。

二、拖欠工资找警察可以吗?

可以报警,但拖欠农民工工资报警一般是没有用的,公安机关一般不受理用人单位拖欠工资的案件,但是劳动者可以向劳动行政部门进行举报,该部门负责保障劳动者的合法权益。

三、工资被拖欠?找律师维权!

《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》:四、质证:第八十三条 当事人依照民事诉讼法第七十九条和《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百二十二条的规定,申请有专门知识的人出庭的,申请书中应当载明有专门知识的人的基本情况和申请的目的。\n人民法院准许当事人申请的,应当通知双方当事人。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月03日 18:36
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 工商局管不管工资拖欠
    工商局一般不受理拖欠工资。所以,工商局管不管拖欠工资呢,不管的,拖欠工资属于劳动争议,劳动者可以向向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。一、劳动局管拖欠工资的事吗劳动局管拖欠工资的事情。单位拖欠工资的可以直接到当地劳动部门劳动监察大队投诉。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。二、辞职后公司不发工资怎么办1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2、向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书;证据
    2023-02-24
    225人看过
  • 打12345能解决拖欠工资吗?
    一、打12345能解决拖欠工资吗12345一般不能解决拖欠工资,拖欠工资属于劳动问题,劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为,劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。二、公司拖欠工资的劳动仲裁申请书怎么写
    2024-04-05
    131人看过
  • 工资拖欠政府管不管
    劳动局管,劳动法规定干一天活也得支付工资。拖欠薪资可以拨打电话至劳动局。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。农民工工资拖欠找劳动局不管怎么办拖欠农民工工资劳动部门不管建议当事人提起劳动仲裁或者直接进行起诉。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
    2023-07-21
    118人看过
  • 拖欠工资社区管不管
    现在的社区是可以对工资的拖欠进行调解的。用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。一、没有签劳动合同但是押金不给怎么办劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同,并且劳动者辞职,用人单位不退还其押金的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记
    2023-04-10
    371人看过
  • 打12348可以咨询哪些
    在生活中我们可能会遇到很多法律问题,但是我们并不熟知,那么这时候大家就可以拨打12348进行咨询。那么大家知道打12348可以咨询哪些问题吗?打12348可以咨询哪些1、“12348”法律服务专用电话工作职责,主要解答法律咨询,普及法律常识;实施内部联动,搞好上门服务;沟通外部信息,做好受案分流;加强区域合作,搞好职能部门间协调联动;2、只要是在法律方面想要得到帮助的都可以去咨询。3、做到快速反应,防止纠纷激化;遵循有关规定,提供法律援助;掌握社情民意,当好党政参谋;接受社会监督,提高法律服务机构的服务质量等。4、“16000148”法律服务电话更名为“12348”法律咨询电话,启用全国统一服务号码“12348”,并归并至法律援助中心,“12348”法律咨询专线在保持原有功能的同时,又拓展了法律援助的新功能,此举标志着“12348”迈上了一个新的台阶。12348法律援助是免费的吗1、是免费
    2023-05-09
    147人看过
  • 个人拖欠工资有人管吗
    有。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。如果雇主以转移财产、逃匿等方法,逃避支付劳动者的劳动报酬,我国《劳动法》第二十五条规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2023-04-14
    461人看过
  • 警察管车主拖欠工资吗
    用人单位无故拖欠其工资的,一般劳动者报警,警察是不会处理的,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带,本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定,逾期未执行的,申请法院强制执行。一、拖欠工资劳动法怎么规定劳动法规定,用人单位无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并可以责令支付赔偿金。(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的。(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。二、被拖欠工
    2023-02-28
    460人看过
  • 稽查大队管拖欠工资吗
    法律综合知识
    律师解答:不管。稽查大队不管拖欠工资。劳动者被拖欠工资的可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
    2024-05-09
    295人看过
  • 拖欠工资找居委会管吗
    法律综合知识
    一、拖欠工资找居委会管吗拖欠工资找居委会不管。1.拖欠工资案件村委会无管辖权,应当向劳动监察部门投诉。2.用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资。3.去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。二、工资拖欠多久可以投诉《劳动法》第五十条,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难,资
    2023-07-02
    274人看过
  • 拖欠工资打了工资仲裁有补偿吗
    拖欠工资仲裁一般没有补偿,但如果是向劳动部门申请,用人单位还继续拖欠的,这时就会有赔偿,赔偿的数额为拖欠工资的百分之五十到百分之一百,由用人单位依法承担。一、打工血汗钱要不到怎么办用人单位不发工资,劳动者可以拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。员工遇到老板拖欠工资的,可以先私下与老板进行协商、调解;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁;以上方法都没办法解决的,可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是,员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等证据,以支持维护自己的合法权益。二、工资一直不发,怎么举报如果用人单位不发工资或拖欠工资,可以找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按
    2023-06-24
    183人看过
  • 拖欠工资后签署欠条是否管用?
    欠条要符合一定的要件才有用。具体应包括欠款双方真实的身份信息、欠款的具体数额、对欠款事实详尽的描述。对形成于劳动关系中的拖欠,克扣劳动者劳动报酬行为,用人单位以欠条、结算单等形式向劳动者出具有相关凭据的,劳动者可以选择向当地的劳动监察大队进行劳动投诉或者向当地的劳动仲裁部门提起劳动仲裁。如果欠条合法,劳动者可直接向法院起诉;但如果欠条不具有合法的要件,则需要经过劳动仲裁这一个前置程序。受胁迫打的欠条有效吗无效。一方以欺诈、胁迫等手段或者乘人之危,使对方在违背真意思的情况下形成的借款关系,应认定为无效。《中华人民共和国刑法》第二百七十四条规定:敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。最高院关于《审理劳
    2023-06-30
    142人看过
  • 110会管拖欠工人工资的事吗
    一、110会管拖欠工人工资的事吗不发工资不属于公安机关的管辖范围。如果不发工资的,可以通过以下方式解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。二、拖欠工资能打110吗拖欠工资可以打110,但多数情况下报警没什么用。最简单的方法是电话投诉到当地劳动行政部门。劳动行政部门会责令单位限期支付拖欠的工资。也可以向当地人民法院申请支付令,这种情况一般
    2024-02-01
    154人看过
  • 老板拖欠工资打官司有用么
    一、老板拖欠工资打官司有用么若不幸遭遇公司拖欠薪资的情况时,员工首先可以采取与公司进行协商解决的方式加以应对。倘若协商无果,那么可以遵循以下法律规定的程序来维护自身权益:首先,员工有权利向当地的劳动保障监察部门进行投诉举报;其次,如果员工认为自身权益遭受侵害,也可以通过向当地的劳动争议仲裁委员会提起诉讼的方式寻求解决。在此过程中,请务必关注如需申请调解或者提起诉讼等法定手续所要求的时效性,即应于劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提交书面申请。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。二、老板拖欠工资可以报警处理吗老板不发工资,劳动者是可以报警的,但多数情况下报警也没有实质作用。一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员
    2024-04-15
    495人看过
  • 工地管理人员工资拖欠劳动局管吗
    根据我国法律规定,老板拖欠员工工资的,首先双方进行协商解决,协商不一致的可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。一、老板不发工资怎么办呢老板不发工资,职工可以先和单位老板进行协商,看老板如何处理工资发放问题。如果老板拒绝发放工资给职工的,职工可以到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求老板支付工资。如果对劳动仲裁的结果还不服的,可以向法院提起诉讼。二、老板不结工资找劳动局可以吗如果未签订劳动合同,辞职时老板拒绝支付工资的,有以下几种解决途径:1、与老板协商解决2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正。3、如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼三、老板拖欠工资可以自己离职吗用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,并主张经济补偿。遭遇拖欠工资,可以通过以下方法维权:1、
    2023-02-21
    127人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 拖欠工资不发打工商管理部门好用吗
      黑龙江在线咨询 2022-10-17
      可以投诉,但是最根本的解决方法是去法院提起诉讼,一旦胜诉而对方又拒绝履行的情况下,可以申请法院强制执行的。。
    • 打12345投诉拖欠工程款管用吗
      云南在线咨询 2021-12-04
      没用。通过向法院提起诉讼,等待法院判决后,向法院申请强制执行。这种方法安全可靠,但如果欠款人是小企业,特别是个人借用或挂靠资质,由于经济实力有限,一般不愿意选择这种方法。一方面,原因是诉讼方式过于复杂,时间拖得很久;另一方面,法院判决后,如果欠款人仍不履行判决确定的义务,还需要向法院申请强制执行,从此会拖得更久,为欠款人逃债转移财产赢得时间。如果欠款人是有资质的企业,有一定的经济风险承受能力,会选
    • 如果工资拖欠找110管用吗
      北京在线咨询 2022-08-30
      不属于公安机关受理范围。 用人单位拖欠工资的,可以: 1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 2.向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。不想做了,可以同时请求解除劳动关系和经济补偿金。
    • 拖欠工资打欠条有用吗?能起什么作用?
      安徽在线咨询 2022-10-01
      有用啊以后你可以根据作为你要回工资的证据。也是对方以后拒付工资,你申请时有力的证据。
    • 工人工资拖欠,拨打12345电话有用吗?
      湖南在线咨询 2024-11-06
      通常情况下,拨打12345热线并未能有效解决薪资拖欠问题。因为薪资拖欠本质上是一种劳动纠纷,根据《劳动保障监察条例》第二十六条,劳动者作为权益维护者,有权向所在地的劳动监察部门进行投诉。若用人单位存在未按照约定日期或约定金额支付劳动者工资的情况,这无疑构成了违法行为。劳动监察部门将有权依法要求用人单位在规定期限内全额支付工资款。对于存在薪资拖欠情况的,劳动保障行政部门将依法责令用人单位限期支付劳动