担保管理经理报酬-法师兄

担保管理经理报酬

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 16:44:12 245 人看过

如果管理者为担保物的维护、管理、变现和交付付出合理的劳动，如何收取合理的报酬具有重要的现实意义。但现在破产法没有对其作出规定，一般情况下，这些义务是债务人的合同义务，履行这些义务的费用应由债务人承担。在破产案件中，单纯以债务人的财产支付，必然会影响无抵押债权的债权人的利益，使无抵押债权的债权人将为管理人的这部分劳动付出代价，这将不会给普通债权人带来利益。普通债权人很难接受他们为他人利益买单的事实。管理人的报酬是一种折衷，即管理人为担保物的保全、变现和交付支付合理的劳动报酬的，被担保人应当按照优先受偿担保物价值的一定比例向管理人支付适当的报酬。这是司法解释的一个明显创新，因为这主要是一个程序性规定，要在实践中发现问题，就要依靠法院、会计师事务所和政府有关经济部门随时提出问题和对策，从而完善我国新破产法的不完善之处

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依据我国相关法律的规定，人民法院可以根据破产案件的实际情况，确定管理人分期或者最后一次性收取报酬，管理人报酬方案应当包括管理人报酬比例和收取时间。《最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》第三条人民法院可以根据破产案件的实际情况，确定管理人分期或者最后一次性收取报酬。第四条人民法院受理企业破产申请后，应当对债务人可供清偿的财产价值和管理人的工作量作出预测，初步确定管理人报酬方案。管理人报酬方案应当包括管理人报酬比例和收取时间。破产管理人的任职类型破产管理人可以由有关部门、机构的人员组成的清算组或者依法设立的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等社会中介机构担任。人民法院根据债务人的实际情况，可以在征询有关社会中介机构的意见后，指定该机构具备相关专业知识并取得执业资格的人员担任管理人。《企业破产法》第24条规定：“管理人可以由有关部门、机构的人员组成的清算组或者依法设立的律

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到底该给员工多少薪水才能令员工满意？是否该降低薪资来降低成本？是否要以个人绩效来发奖金？金钱奖励应该占多少比重？这些都是常让经理人头痛的问题。许多企业尽管花了很多人力、物力和时间建立薪资制度，但还是遭到员工抱怨，到底是为什么？斯坦福大学商学院教授菲佛（JeffreyPfeffer）指出，这是因为经理人常犯以下薪资六大误区：一、认为劳工工资就等于劳工成本。事实不然，劳工成本还要考虑生产力，也就是企业付给员工的薪资，换得多少产出。二、以为只要降低劳工每小时的工资，就可以削减劳工成本。其实劳工成本包含薪资与生产力两项因素，要降低成本，必须同时考虑这两个因素。三、认为劳工成本在生产总成本中占有相当大的比重。这不尽然，会因为产业与企业不同而有很大的差异，劳工成本只是最能立即调整的成本项目而已。四、以为降低劳工成本是最有效又能持久的竞争利器。其实提升品质、加强服务、改进产品与流程、创新等，比降低劳工成

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依据我国相关法律的规定，破产管理人收取报酬的，需要向人民法院提出申请，破产管理人的报酬从债务人财产中优先支付。《最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》第十一条管理人收取报酬，应当向人民法院提出书面申请。申请书应当包括以下内容：（一）可供支付报酬的债务人财产情况；（二）申请收取报酬的时间和数额；（三）管理人履行职责的情况。人民法院应当自收到上述申请书之日起十日内，确定支付管理人的报酬数额。第十二条管理人报酬从债务人财产中优先支付。债务人财产不足以支付管理人报酬和管理人执行职务费用的，管理人应当提请人民法院终结破产程序。但债权人、管理人、债务人的出资人或者其他利害关系人愿意垫付上述报酬和费用的，破产程序可以继续进行。上述垫付款项作为破产费用从债务人财产中向垫付人随时清偿。普通破产债权有哪些1、破产宣告前无财产担保或者法定优先权担保的债权。无财产担保的债权是与有财产的债权相对而言

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清算组在处理清算事务时耗时费力，责任重大，且有负担财产责任的风险，因此，立法多规定其享有取得报酬的权利。而取得报酬的依据，一般应结合清算案件的繁简、清算财产的规模、财产的分配情况、清算组耗费的时间、精力及努力程度、同业标准等因素综合判定。一、公司清算期一般多长时间公司清算是比较复杂的过程，公司清算需要多少时间是没有规定的，要依据具体的情况而定，多的要几年时间。《中华人民共和国公司法》第一百八十五条清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。债权人申报债权，应当说明债权的有关事项，并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。在申报债权期间，清算组不得对债权人进行清偿。第一百八十七条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申

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一、《民法典》无因管理报酬是什么?《民法典》无因管理报酬是根据《中华人民共和国民法典》第一百一十八条【债权的定义】民事主体依法享有债权。债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。第一百二十一条【无因管理】没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理的人，有权请求受益人偿还由此支出的必要费用。第九百七十九条【无因管理定义】管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用;管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。管理事务不符合受益人真实意思的，管理人不享有前款规定的权利;但是，受益人的真实意思违反法律或者违背公序良俗的除外。二、无因管理的法律特征是什么?1、无因管理的主体包括管理人与本人，区别于其他一般民事主体。一般民事主体必须具有一定

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遗产管理人是一项复杂的管理活动，特别是在遗产较多的情况下，遗产管理人往往需要付出较多的劳动和时间，而且遗产管理人负有法定职责，在因故意或者重大过失造成继承人、受遗赠人、债权人损害时应当承担民事责任。因此，遗产管理人有权利获得与自己劳动相应的报酬。《中华人民共和国民法典》第1149条规定，遗产管理人可以依照法律规定或者按照约定获得报酬。一、遗嘱的形式1、公证遗嘱公证遗嘱由遗嘱人经公证机关办理。办理遗嘱公证需要立遗嘱人亲自到其户籍所在地的公证机关申请办理，不能委托他人代理。如果遗嘱人因病或其他特殊原因不能亲自到公证机关办理遗嘱公证时，可要求公证机关派公证员前往遗嘱人所在地办理。值得注意的是，立遗嘱人如果要变更或撤销原公证遗嘱，也必须由原公证机关办理。2、自书遗嘱自书遗嘱必须由立遗嘱人全文亲笔书写、签名，注明制作的年、月、日。自书遗嘱不需要见证人在场见证即具有法律效力。3、代书遗嘱代书遗嘱是指因

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破产管理人是以市场竞争为生存准则的特殊服务提供者，对于担任破产管理人的中介机构从业人员来讲，从事破产管理事务和从事法律、会计事务没有实质性的区别。因此在设计破产管理人的报酬制度时，各国都考虑到担任破产管理人管理破产事务应当取得与其从事其他服务事项相称的报酬。否则，报酬过低就没有人愿意从事破产管理事务，缺乏高水平的律师和会计师参与破产管理事务，不利于破产管理行业的发展;同时从另一个方面来看，如果报酬过高就会吸引大量的律师和会计师参与，这在促进破产管理行业的发展水平的同时，也容易导致律师和会计师为了争取业务而以不正当手段影响竞争秩序。所以制定一个适当的报酬水平，兼顾各方的利益，是有重大意义的。目前在我国的破产实践中，破产费用过高，债权清偿率过低是一个比较突出的问题。因此法律有必要对过高的破产费用予以限制，法院也有必要予以干涉并进行适当的调整。纵观国外一些国家的法律规定，归纳起来基本有2种做法：

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