工伤赔偿标准计算表中一般伤情的计算内容-法师兄

工伤赔偿标准计算表中一般伤情的计算内容

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-10 10:30:08 210 人看过

工伤赔偿标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，而在工伤赔偿标准计算表中一般伤情包括：

1、医疗费由工伤保险基金支付。

2、住院期间伙食补助费由本单位因公出差伙食补助的70%计算，单位支付。

3、交通费，条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医，因公出差标准计算，单位支付。

4、食宿费，同交通费条件一样，单位支付。

5、康复性治疗费由基金支付。

6、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用，国家规定标准，由基金支付。

7、工资、福利，停工接受工伤医疗期间，原待遇不变、一般不超过12个月，最长2年，单位支付。

8、护理费，生活不能自理、停工留薪期间，单位支付。

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不同程度工伤的赔偿计算标准一、一般伤情1、医疗费；2、住院期间伙食补助费；3、交通费：条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医；4、食宿费；5、康复性治疗费；6、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用：国家规定标准，工伤保险基金支付；7、工资、福利：停工接受工伤医疗期间，原待遇不变、一般不超过12个月，最长2年；8、护理费：生活不能自理、停工留薪期间，单位支付。二、工伤致残1．职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75

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一、医疗保险待遇（一）医疗费－－第29条第3款1、标准：从工伤保险基金支付2、要求：（1）在签有服务协议的医疗机构治疗；（2）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准（二）伙食补助费－－第4款1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70％。2、要求：住院期间。（三）食宿交通费－－第4款1、标准：本单位职工因公出差标准报销2、要求：（1）工伤职工到统筹地区以外就医的；（2）经医疗机构出具证明，报经办机构同意。（四）康复治疗费－－第6款1、标准：从工伤保险基金支付。2、要求：（1）签订服务协议的医疗机构进行；（2）符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准（五）辅助器具费－－第30条1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付2、要求：（1）因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认；（2）安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮

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一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资×27；二级伤残：本人工资×25；三级伤残：本人工资×23；四级伤残：本人工资×21；五级伤残：本人工资×18；六级伤残：本人工资×16；七级伤残：本人工资×13；八级伤残：本人工资×11；九级伤残：本人工资×9；十级伤残：本人工资×7。二、1-6级伤残津贴（按月享受）依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：一级伤残：本人工资×90％；二级伤残：本人工资×85％；三级伤残：本人工资×80％；四级伤残：本人工资×75％；五级伤残：本人工资×70％；六级伤残：本人工资×60％。说明：1）1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低

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根据《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤的情形包括以下七种情况：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的。根据《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤的情形包括以下七种情况：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。哪些情况可以认定为工伤？根据《工伤保险条例》第十四条

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依照《工伤保险条例》，1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。2、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享

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一、工伤赔偿计算怎样计算工伤赔偿的具体金额工伤赔偿计算：1－6级伤残津贴＝本人工资×90％／85％／80％／75％／70％／60％；护理费＝统筹地区上年度职工月平均工资×50％／40％／30％；丧葬补助金＝当地社平工资×6；一次性工亡补助金＝上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20；其他。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。二、不服工

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伤残赔偿计算表解析

根据我国相关法律的规定，供养亲属的抚恤金，是给职工家中无劳动能力的亲属，按照职工本人工资的一定比例发放。每月配偶百分之四十，每月其他的亲属每人百分之三十，每月孤寡老人或者孤儿每人在上述标准的基础上，再增加百分之十。国务院社会保险行政部门规定供养亲属的具体范围。《工伤保险条例》第三十九条：丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。9级伤残赔偿多少钱伤残鉴定9级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定，九级伤残为9个月的本人工资。具体计算公式有：医疗费计算公式医疗费赔偿金＝诊疗金额＋药品金额＋住院服务费金额＋后续医疗费交通食宿费交通食宿费金额＝交通费＋住宿费＋伙食费＝单位职工出差交通费标准＊往返次数＊人数＋单位职工出差食宿费标准＊天数＊人数＋单位职工因工出差伙食费标准＊天数＊人数住院伙食费住院伙食补助费赔偿金额＝因工出差伙食补助标准（元、人、日）＊70％＊人数＊天数辅助器具费计算公式辅助器具

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工伤赔偿是根据伤残的不同等级进行计算的。国家规定，职工的工伤被鉴定为一级到十级伤残的，通过工伤保险基金进行一次性伤残补助金的支付，标准为：一级是本人的工资的27倍，二级是本人的工资的25倍，三级是本人的工资的23倍，四级是本人的工资的21倍，五级是本人的工资的18倍，六级是本人的工资的16倍，七级是本人的工资的13倍，八级是本人的工资11倍，九级是本人的工资的9倍，十级是本人的工资的7倍。误工费计算标准是怎样的交通事故误工费计算标准，具体如下所述：1、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。（1）受害人要证明其有固定收入必须有合法的证明，如须有劳动合同、领取工资的工卡或工资条、银行对帐单等证据相互印证。（2）该固定收入必须是受害人实际减少的收入，如果受害人受到损害后，其供职单位没有扣发或者没有全部扣发其收入，其误工费应不赔或者少赔。对于是否存此种情况，可申请法院向受害人供职单位进

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工伤赔付项目不同，计算标准也不同。根据不同的项目，计算标准如下：1．治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2．住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。3．外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。4．康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。5．辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。6．停工留薪期工资。职

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