1、什么文件规定不需要鉴定劳动能力

中国的工伤管理规定影响了工伤后的劳动能力，就需要鉴定劳动能力，确定赔偿标准

中华人民共和国工伤管理条例第二十一条职工因工负伤，经治疗伤残，伤势相对稳定，影响劳动能力的，第二十二条劳动能力鉴定是指对劳动功能障碍和自理障碍程度的等级评定，共分为十级，其中以一级最重，最轻的是10年级

有三个级别的自理障碍：完全不能自理，劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门制定工伤保险经办机构申领鉴定材料，市直属企业直接到市社会保障服务中心劳动能力鉴定科申领鉴定材料。

（2）受伤职工接到劳动鉴定委员会通知后，携带有效身份证和必要的体检费用到指定医院进行体检，现场体检人员按科室顺序进行统计点名。申请人应出示身份证。工作人员核对后，申请人应在《身份确认表》上确认并签署残疾部位或疾病类型等信息，体检专家对申请者进行现场体检，并提出诊断建议。劳动能力鉴定专家组根据体检结果和国家劳动能力鉴定标准，形成鉴定结论。（4）体检结束后，鉴定人员对检查结果和档案资料进行核对、整理，并根据专家组的鉴定意见，对劳动能力鉴定结论进行公告。劳动能力鉴定结论通知书一式三份，用人单位一份，申请人一份，工伤保险经办机构一份。不能提供服务的，应当向社会公布

（5）用人单位和被考核人收到劳动能力鉴定结论后，无异议的，可以将鉴定结论送工伤保险经办机构领取一次性伤残补助。如果解除劳动合同，可根据考核结论向用人单位领取一次性医疗补贴和一次性伤残就业补贴

第三，劳动能力考核有何用？

工伤救治后，劳动能力鉴定是给予工伤职工工伤保险待遇的基础和前提，也是工伤保险管理的重要组成部分

（1）劳动能力鉴定结论的正确性，是批准因工完全丧失劳动能力的劳动者退休、辞职的科学依据，疾病或非工伤

（2）劳动能力鉴定所提供的正确结论，也是合理更换因工负伤和因不同程序造成劳动能力损害的劳动者的科学依据。劳动者在工作中受到伤害，不同程度丧失劳动能力的，有三种后果：一是劳动者可能永远不能从事任何工作；第二，劳动者可能不再能够从事原来适合自己的正常工作或者职业；第三，劳动者可以恢复适合自己的工作或者职业。它将导致什么样的后果，取决于劳动能力鉴定的结果（3）通过劳动能力鉴定，可以确定残疾职工劳动能力丧失的程度，通过劳动能力鉴定工作，为工伤、职业病的认定提供了政策和标准依据，同时也保护了受伤职工的合法权益