签了不合理的合同如何维权？-法师兄

签了不合理的合同如何维权？

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-12 15:59:14 62 人看过

合同明显不公平的，是属于可撤销的合同，当事人在合同上签字后，可以向人民法院申请撤销合同。关于合同是否构成显失公平的认定：

1、获利方主观上存在恶意，故意利用了自己的优势或他方无经验过于轻率地订立或履行了显失公平的合同。

2、受害的一方是在缺乏经验或紧迫的情况下实施的民事行为。是指对一方当事人明显有利而不利于另一方当事人的民事行为。

3、在订立合同时致使双方的权利和义务明显违反公平、等价有偿原则的合同。

《民法典》第一百五十一条

一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
2024年签了合同乙方违约该如何维权

合同签订后对方违约，守约方可以要求违约方按照合同约定或法律规定承担违约责任。如果当事人约定了违约金可以要求对方支付违约金，如果没有约定可以要求对方赔偿你的损失，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。《民法典》第一百八十六条，因当事人一方的违约行为，损害对方人身权益、财产权益的，受损害方有权选择请求其承担违约责任或者侵权责任。《民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。《民法典》第五百八十四条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能

2024-05-11

498人看过
工资
工资维权：公司不签合同如何解决？

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放，包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。公司拖欠工资可以采取以下几种方式解决：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司出具一张欠条。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察部门进行投诉，让劳动监察大队进行处理，一般问题到这里就可以得到解决老板拖欠工资怎么办没签合同的在没有签订劳动合同的情况下，用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以和用人单位协商，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁追讨工资，申请劳动仲裁要注意申请期限和收集证据。《中华人民共和国劳动争议

2023-07-12

403人看过
法律综合知识
不签劳动合同如何赔偿，公司不签劳动合同怎么维权

一、不签劳动合同如何赔偿1、公司没有签订劳动合同如何赔偿的问题，根据劳动合同法第82条的规定，用人单位自用工之日起，超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。2、注意，因为不签订劳动合同主张两倍工资，是有仲裁时效的，从劳动者主张权利之日起，往前倒推一年，按月计算，对超过一年的两倍工资差额，劳动仲裁不予支持。3、如果公司有未与劳动者签订劳动合同的行为，建议尽快与劳动者签订劳动合同，降低用工违法的风险。4、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、公司不签劳动合同怎么维权1、公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。没有劳动合同，要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，比如

2024-04-05

426人看过
劳动者
合同签订后劳动者如何维权？公司未签合同

未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：第1、和老板协商解决；第2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用；第3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉；第4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。公司不签合同辞退员工要支付双倍工资吗？公司自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年故意不签订，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023-07-08

451人看过

法律综合知识
签订的合同不合理如何处理

签订了不合理合同当事人可以与对方商谈进行完善，签订补充合同、修改完善相应的条款，对方拒绝修订的当事人可以在签订合同一年内起诉至法院要求撤销该显失公平的条款，因为合同不合理既违反法律或社会公共利益，不受法律保护。《中华人民共和国民法典》第一百五十一条一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

2024-04-24

199人看过
口头合同
口头合同反悔了如何维权？

当合同相对人出现口头合同反悔时，守约一方应当收集合同订立过程中和履行过程中的其他文书、资料、来往函件等证据材料，证明双方合同关系的存在、合同的约定以及履行情况等，从而保护自己的合法权益。一、没签合同导致房屋买卖合同纠纷怎么处理在实践中，如果约定不签订书面房屋买卖合同，导致房屋买卖纠纷，可以采取以下措施:1、先找对方谈判。双方一开始就本着诚信的原则达成了房屋买卖合同。现在如果一方不承认有房屋买卖合同或者不按合同约定交付房屋，可以尝试先与对方协商，要求对方继续履行买卖合同，尽可能节省双方的时间和精力。2.去法院起诉。如果双方协商不能解决问题，只能收集相关证据材料，从以下几个方面取证:(1)收集书证。一方已履行房屋买卖合同的，可提供银行转账证明、房地产交易完税证明等。(2)提供物证。房屋买卖合同开始履行后，可以提供该房屋在交易中的位置。(3)证人证言。如果双方口头约定时有第三人在场，可以要求其作

2023-03-09

184人看过
违约金
在签合同时违约金不对等如何维权

1、合同约定双方违约金不一样可以选择协商处理或者是到法院来进行起诉，合同违约起诉管辖规定是由被告住所地或者是合同履行地的法院来进行管辖，公民合同违约后要书写民事起诉状然后递交给法院，由法院来对此进行立案审查。2、我国实行的是补偿性违约金，违约金是对违约造成损失的提前确定。理论上认为，违约金有补偿性、惩罚性两种，补偿性违约金是对违约行为造成损失的弥补，解除合同与支付违约金在这里是不可以同时适用的；惩罚性违约金是对违约方违约行为的惩戒，不以损失是否存在为依据，也只有在惩罚性违约金中，才存在惩罚违约行为与解除合同并存。当事人可以在合同中约定一定数额的违约金或违约金计算方法，但如约定违约金低于造成的损失，一方可以请求人民法院或仲裁机构予以增加；如约定违约金过高于造成损失，当事人可以请求人民法院或仲裁机构予以适当减少。其中说明，当事人对违约金的处分权虽应受到尊重，但并非没有度，而是不能“过高”或“低

2023-03-03

68人看过
申请劳动仲裁
单位未签合同，损失如何维权

1、若一个月内，用人单位拒绝签订劳动合同的，劳动者有权解除劳动关系；2、若超过一个月不足一年，单位拒不签订的，劳动者可以提起劳动仲裁要求单位从第二个月起支付双倍工资，最多支付十一个月的双倍工资；3、若超过一年，单位拒不签订的，视为已签订无固定期限劳动合同，可以前往劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁，可以用这些资料来证明劳动关系：考勤表、出入证、员工卡、工作证，工友证言等。入职一年没签合同怎么办《中华人民共和国劳动合同法》第十条明确规定：建立劳动关系，就应当订立书面的劳动合同。所以如果入职一年了都没有签订劳动合同，属于违法行为。劳动者可以根据第八十二条的规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”的规定，向用人

2023-08-11

250人看过

买受人
签订合同后卖方不想卖房了买受人如何维权

签订合同后卖方不想卖房了买受人如何维权签订合同后卖方不想卖房的，买手人可根据合同追究其继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。一、二手房卖方不配合过户该如何二手房卖方不配合过户，可以尝试双方协商。如双方协商不成，买方可收集相关证据向法院提起诉讼，要求对方继续履行合同，配合办理过户手续，赔偿损失，或者要求解除购房合同，退还已付房款和利息，赔偿损失。一方不履行合同义务或者不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。二、签完二手房合同卖方反悔了怎么办签完二手房合同后，卖方反悔的，那么买方可以要求卖方继续履行合同，并且承担赔偿损失等违约责任。依据我国民法典的规定，当事人一方不履行合同义务，或者履行合同义务不符合约定的，那么需要承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。合同一方当事人不赔偿的，那么另一方可以起诉解决。三、二手房买卖卖方违约怎么办二手房交易中，卖方

2023-03-17

446人看过
工资
未签合同工资待遇：如何维权？

未签订劳动合同且未支付工资的劳动者,可以寻找与用人单位存在劳动关系的证据,如工作证、工作牌、工资卡交易记录、工资条、公司名称的工装、地税局打印并盖章的个税完税证明等。只要能证明双方存在劳动关系,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资。劳动仲裁时效为一年,从劳动者离职开始算,最多11个月。若用人单位未与劳动者签订劳动合同，也未支付其工资，劳动者可以寻找与用人单位存在劳动关系的证据，例如工作证、工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、公司名称的工装、地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或其它有劳动者名字和公章或老板签字的书面材料等。只要能证明双方存在劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资。劳动仲裁时效为一年，从劳动者离

2023-10-26

276人看过
法律综合知识
遭遇房东不签租房合同该如何维权

没有签订房屋租赁合同，房东现在违约，应该是违反口头约定。当事人可以与房东进行协商处理，如果协商不成的，可以到当地基层组织申请调解，毕竟双方属于较小的民事纠纷，一般通过以上来处理，比较合理，确实没办法解决的，收集有关证据，到法院提起民事诉讼。法律允许当事人订立合同，可以有书面形式、口头形式和其他形式。但是口头形式经常容易发生纠纷，因此当事人最好双方协商解决。房东可以解除租房合同吗？房东可以单方面解除租房合同，但必须满足以下条件：1、承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。2、承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的，出租人可以请求承租人在合理期限内支付；承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同。《中华人民共和国民法典》第四百六十九条合同订立形式当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、

2023-07-03

400人看过
仲裁机构
签合同后付款逾期，如何维权？

赠与合同不需要见证人。与协议可以发生在个人对国家机关、企事业单位和社会团体以及个人相互之间，是双方民事法律行为。赠与的要约经承诺后，赠与合同成立。赠与财产的交付不是赠与合同的成立要件。只要赠与人与受赠人的意思表示一致，赠与合同即告成立。草签合同后不想正签了怎么办当事人签订了草签合同后不想签订正式合同的，如何处理要依据草签合同的约定进行确定，如果有规定违约责任的，当事人需要承担违约的责任。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十四条【损害赔偿范围】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。第五百八

2023-07-12

483人看过

仲裁庭
公司不签合同如何通过法律维权呢

职工：就任副总主管人事离职要求双倍工资2009年5月，张某经人介绍到北京某文化娱乐有限公司担任常务副总经理。公司董事长祝某跟她口头约定，工资为税后年薪50万。张某所在的公司是由一家香港公司控股，董事长祝某常年在香港办公，偶尔才到内地公司视察，公司的人事、财务等具体事务都交由张某打理。从张某入职以来，公司的全部行政管理人员和业务人员的劳动合同，均由其代表公司予以签订，该公司现有的二十几位职工，均与公司签署了劳动合同，合同上均有张某的亲笔签名。去年4月，董事长祝某派来了另一名常务副总经理，协助张某管理公司的事务，张某认为公司此举是对她的不信任，就萌生了离职的念头。张某对记者说：“单位新派来一个跟我职务完全一样的副总，显然是想赶我走。既然这样，公司就应该赔偿一直没有跟我签订劳动合同的双倍工资和解除劳动关系的经济补偿金。”公司：不签合同是故意索赔差额没道理2010年9月，张某到仲裁委申请劳动仲裁，

2023-04-29

353人看过
借款
已经签订的合同有一方不承认如何维权

签字后如果对方不承认的话，可以依据有对方签字的材料提起诉讼，对方不承认是本人签字的，应提出笔迹鉴定确认字迹。不进行鉴定的，只是口头不承认没有意义。法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。一、合同成立时间的认定合同成立时间规定如下：一般规定，承诺生效时合同成立；当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或盖章时合同成立；当事人采用信件、数据电文形式订立合同的，可以在合同成立之前要求签订确认书。签订确认书时合同成立二、借条需要按手印吗中国法律没有规定借条必须按手印。唯一需要的是借据的含义是真实和清楚的，借款人和借款人可以签署。但是笔迹是可以模仿的，为了避免双方以模仿的笔迹不是自己签字为由拒绝履行的风险，通常采用指纹法，即唯一指纹法来判定。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。三、合同的成立时间是什么时候？1、法律没有限制

2023-06-28

329人看过