职员被辞退后社保怎么办？-法师兄

职员被辞退后社保怎么办？

来源：互联网时间： 2023-02-23 10:22:14 408 人看过

辞职后社保的处理如下:

(一)首先需要做的就是结算个人账户

缴纳的社保当中养老、医疗保险有个人账户，而失业、工伤、生育保障是没有个人账户的。

(二)如果找到新工作，就带着凭证去新公司人事部门办理社保转移,把之前账户上的余额转到新公司的个人社保账户上。而且,医保中断两三个月新公司都会帮我们补交上的。

(三)离职之后未找到新工作,而是自己创业的情况。那么这种情况就需要自己参加社保，或者社保断交。在离职之前，我们也需要办理社保凭证。医疗保险中断，次月.是不能享受医保报销待遇的。所以，即便社保中断了，也要参加一份医疗保险给自己提供保障。

离职后自己缴纳社保只要有两种方式，第一种就是通过单位进行代缴，第二种就是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。

1、单位代缴:用户可在代缴机构进行社保的贷款，代缴社保一般可缴纳五险，

用户只需要自己承担个人缴纳部分及单位缴纳部分的费用即可，另外-般代缴机构会收取一定的代缴服务费，因此-般代缴每

月的综合费用还是比较高的，用户可根据自己的实际情况进行选择。《社会保险法》

第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享

受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

2、个人缴纳:个人进行社保的缴纳最多只能够缴纳3险(失业、医疗、养老),用

户可携带相关证件直接前往当地的社保缴纳地，然后在柜台选择好自己想要缴纳的档次，按照工作人员的要求进行缴纳即可。

职员在离职之后，单位就已经没有义务为其缴纳社保了，但单位需要为离职的职员办理社会保险的转移手续，在办理此手续的时候，也需要办理社保停缴手续。离职职员在找到新单位之后，可以转移社保、并由新单位代为缴纳社保。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

社保
广州公务员辞职后社保问题该怎么办

一、辞职人首先应补交往年社保公务员辞职之后，只要其新职业不是公务员，都需要补交往年“工龄”中的社保。广州社会保险专家建议，对于原工龄年限在15年内的原公务员，之前年限“多补交”，可规避辞职后若干年中出现的市场、政策变动风险。办理机构：广东省社保局、原就职单位。二、辞职后，决定工作性质，继续交纳社保。广州社会保险专业人士建议，等新工作落定半年后，再去办理“继续交纳社保”事宜。根据人社部2010年的91号文规定，“单位就业”者与“个人就业”者有严格区分。对于辞职公务员来说，前者是指进入一家企业、事业性质的单位继续工作，或继续在另一个公务员岗位上就职;后者指自行创业、待业在家或从事艺术设计等自由职业。“单位就业”者的续交社保过程比较简单，当事人与新就业单位签订聘用合同，之后该单位会根据工资水平代缴与代扣“社保”：包括“工伤、生育、失业、养老、医疗”五个项目的基本保险;单位代缴一定比例，个人被划扣

2023-05-30

388人看过
社保
被辞退员工社保谁承担

员工被辞退后中断社保，在找到新的工作岗位后可以继续交纳，离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。2、再将上述凭证、身份证原件复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。3、资料提交后，通常45天左右完成转移。一、员工被辞退社保有补偿吗单位没有出具书面解除劳动关系的通知之前一定要每天准时上下班。不给书面通知书就拒绝办理离职手续。正常辞退你也应该得到1个月的经济补偿金，违反劳动法辞退的两倍补偿。如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)所以公司没有提前通知，最少应该有两个月的经济补偿金。如没有签订劳动合同用人

2023-03-19

490人看过
社保
辞职后社保怎么办理,辞职流程是怎样的

一、辞职后社保怎么办理事实上，辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续保，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。例如有的单位允许你将自己的社保账户转到同事的账户下，让同事继续帮忙续保，你只需要把钱交给同事。还有一种方法，是找一个单位，将自己的社保挂在该单位下，由该单位的名义续保，不过这样公司给缴纳的那部分费用也需要自己承担，经济负担就会比较大，这种方法并不划算。但总而言之，费用都是由自己承担。如果是个人续保的话，只需要缴纳养老金和医疗费用，基数以当

2023-05-05

265人看过
社保
员工辞职得先"退还"社保费?

■员工疑惑：每月社保费用已扣除■工厂说法：厂方曾垫付一半保费■劳动部门：工厂有权扣回垫付社保费用日前，几位三乡镇某玩具厂的员工发现，辞工后他们最后一月的工资几乎全被扣除，而工厂说法是，被扣除部分是厂方以前帮员工垫付的社保费用，员工辞职后工厂必须让员工退还。经过咨询，劳动部门认为工厂有权扣回垫付社保费用。8月23日，来自贵州的小周辞去三乡镇某玩具厂的工作，但他却被告知，工厂要从当月工资内扣除一部分社保费用。25日，小周拿到他最后一个月的工资单。455元的工资总额被扣除了415元，就是说小周只能拿到40元的工资。让小周疑惑不解的是，员工负责的社保费用32元已每月从工资内扣除，为什么辞职后还要被扣？难道因为辞职，厂方把本该由他们负责的社保费用全部让工人承担了？为了弄清情况，小周前往三乡劳动所查询投保记录，发现工厂从2004年8月起为他们投保，但根据自己的工资单显示2004年6月，工厂就已经开始扣

2023-06-10

158人看过

社保
辞职以后社保怎么办，社保断缴有什么后果

一、辞职以后社保怎么办，社保断缴有什么后果1、如果你有当地户口，辞职后可以自行前往社保局缴纳居民医疗和居民养老保险。或者以灵活就业人员社保，也就是自由职业者的身份去缴纳职工医保和养老保险，退休后的待遇和正常员工一样，但需要自己承担单位＋个人的所有缴费。如果你不是当地户口，是无法自己交社保的（也有个别地方例外），可以找熟人公司或者社保代缴机构帮忙。这同样需要自己承担单位＋个人的所有缴费，具体该缴纳多少钱，不过需要注意的是，找代缴机构的话，因为没有真实的劳务关系会要收取一定的手续费，同时也要注意鉴别骗子。2、社保断缴后果（1）医保断交：医保断缴第二个月开始就不能再使用，假如刚好这个时候生病去医院了，那就意味着所有医疗费用都需要自己承担，一分钱都没得报。一般来说，医保连续缴费的时间越久，每年报销的上限就越高，另外今年生育险很医保合并了，医保断了意味着生育险也断了，没有满足生育险缴费时长是无法报销

2023-04-23

329人看过
退休
未办理社保已达到退休员工辞退怎么办

一、未办理社保已达到退休员工辞退怎么办职工达到退休年龄时与单位签订的劳动合同自动终止。如果单位没有给员工缴纳社保，可以向劳动局投诉要求单位补缴;如果单位不给补交，可以直接向法院提起诉讼，理由为：单位没有给员工购买社会保险，导致自己无法享受养老待遇，要求单位赔偿损失。法律依据为：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第一条规定。二、单位不交社保怎么赔偿(一)、根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定(即第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动

2023-04-29

412人看过