工资被拖欠的事情,首先要搜集具体的证据和材料,比如工资被拖欠的金额和人数、劳动合同、施工协议、在哪里打工劳动、完成了具体的工作量、包工头的个人信息包括姓名、地址、身份证号码、通讯联系方式等,写好书面材料,向当地有的清欠办,请他们帮助催讨工资。如果还是不能得到的话,就在诉讼时效内向法院起诉处理。诉讼时效是三年。
工地小包工头拖欠工资不给怎么办
1.双方协商处理,协商不成的可以直接打电话去劳动执法监察大队投诉。他们对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2.直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行
《中华人民共和国民法典》
第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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如果雇主拖欠工资且无法联系,员工应如何应对?贵州在线咨询 2024-11-221、向当地劳动监察大队投诉是最简单的方法,他们会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可以依据劳动合同法第三十条的规定,向当地人民法院申请支付令。根据该法规定,用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法申请支付令。人民法院应依法发出支付令。 3、最有效的方法是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。通过劳动仲裁下达的裁决书,可以向单位索赔。如果单位拒不
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工地雇主拖延工资八个多月怎么办?辽宁在线咨询 2022-07-06拖延薪水的:根据我国《劳动法》的限定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的薪水报酬、经济赔偿,并能够责令支付赔偿金: (一)克扣或者没理由拖延劳动者薪水的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间薪水报酬的; (三)低于当地最低薪水准则支付劳动者薪水的; (四)解除劳动合同后,未依照本法限定予以劳动者经济赔偿的。拖延薪水并无限定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人
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雇主拖延我工资犯法吗湖南在线咨询 2022-07-14该做法违法。拖延薪水能够通过劳动仲裁解决。需要提交与用人单位存在事实劳动关系、用人单位拖延薪水保险的相关证据。提交仲裁应当在劳动纷争发生之日起60日内。需要搜罗的证据:1)两方签订的劳动合同;2)薪水卡、薪水存折、单位盖章确认的薪水条或记录、单位盖章的工人花名册;3)用人单位为劳动者交纳各项社会保险费的记录;4)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的资料;5)劳动者填写的用人
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工资拖欠,临时工求助无门北京在线咨询 2024-11-181. 如果公司拖欠员工薪资,员工可以前往当地劳动监察大队投诉,或者向劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。如果用人单位拖欠工资从而侵犯员工合法权益,劳动行政部门可以责令其支付工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。 2. 根据《劳动合同法》第八十五条,如果用人单位有下列情形之一,劳动行政部门可以责令其限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准
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工资拖欠问题:求助无门黑龙江在线咨询 2024-11-18在实习期间,只要提前向公司提出申请并得到批准,通常试用期内可以在一个星期之内自由离校。工资待遇按照你在公司工作的天数来计算,除非您在未经批准的情况下自动离职,否则将无法获得工资。 如果未与公司签订任何合同或实习协议,可能会遇到一些问题。在这种情况下,您可以咨询当地劳动局以了解相关情况,并尽早处理。长期拖延可能会对您不利,因此如果您遇到不诚实的公司,请务必采取强硬的态度。