怀孕期间公司倒闭怎么办-法师兄

怀孕期间公司倒闭怎么办

来源：互联网时间： 2023-04-07 13:20:08 169 人看过

怀孕期间公司倒闭单位应当支付员工经济补偿金。

经济补偿金按原告在单位的工作年限计算，工作每满一年支付一个月的工作作为补偿金；不满一年的支付半个月工资；不满半年的按半年计算。

一、生病对单位一次性赔偿什么意思？

生病辞退一次性补偿：用人单位辞退医疗期满不能工作的员工，还须按本单位工作年限每年支付一个月工作经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。员工生病期间，公司可以按照法定条件辞退员工。

二、员工被解雇有什么结果

在一定情况下，用人单位解雇员工的，应当给予员工经济补偿金。经济补偿金的数额与员工工作年限挂钩。除此之外，若用人单位违反法律规定解除劳动合同或解雇员工的，用人单位应当按上述经济补偿金的二倍作为赔偿支付给劳动者。当然，还有一些情况下，用人单位解雇员工是不需要赔偿的。要给补偿金的话，经济补偿应该按劳动者在用人单位工作的年限，工作每满一年就支付一个月工资作为补偿。工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资作为补偿。

三、试用期企业倒闭员工有什么赔偿

公司倒闭，试用期员工也可以获得经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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