被收购公司的业绩可以投标吗-法师兄

被收购公司的业绩可以投标吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-13 18:50:43 170 人看过

公司吸收合并之后，能用之前的业绩和资质投标。法律规定，公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。

一、企业被并购和重组是一回事吗？

企业并购与重组不一样。企业并购是企业之间的兼并与收购行为，涉及到两个及以上的企业；而重组可以是企业自身对自己资金、劳动力、技术、管理等要素的重新配置，对自己本身组织机构的调整。根据《公司法》第一百七十二条规定，公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。第一百七十三条规定，公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。

二、公司合并不注销原公司可以吗

公司合并可以不注销原公司。公司合并有吸收合并和新设合并两种方式，如果是吸收合并的，仅需要注销被吸收的公司即可，另一个公司并不需要注销。如果是新设合并的，则原来的两个公司都需要注销。公司被合并之后需要注销的话，也可以直接向原来的登记机关申请。

三、公司并购的构成有哪些

公司并购的形式有：公司合并、资产收购、股权收购等。公司采用合并方式并购的，分为吸收合并和新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多公司合并相关文章

分公司
分公司投标可以投我们的吗？

分公司不能投标，除非取得总公司的授权。因为分公司不具备独立的法人资格，它是总公司的分支机构，是一个公司在某地的代表，而只有法人或其他组织才具有投标的权利。一、分公司的子公司是什么？分公司是在业务、资金、人事等方面受总公司管辖而不具有法人资格的分支机构，分公司的民事责任由总公司承担。子公司是一定比例以上的股份被另一公司持有或通过协议方式受到另一公司实际控制的公司，子公司具有独立的企业法人资格。二、各分公司是否有什么注册资本在我国不存在有注册资本的分公司，任何分公司都没有注册资本的概念，因为分公司只是总公司设立的分支机构而已，分公司也不具备独立的法人资格。如果有单独的注册资本的话，那是独立的法人，不能将其称之为分公司，分公司的这些办公经费都是由总公司划拨的。三、分公司以自己的名义对外订立合同有效吗分公司可以在核准的经营范围内对外开展业务并以自己的名义对外签订合同。分公司不具有独立的法人资格，不

2023-06-21

326人看过
项目招标
可以投诉公司招投标吗

是的，根据投诉人是招标活动的参与者。《工程建设项目招标投标活动投诉处理办法》第十条投诉人可以直接投诉，也可以委托代理人办理投诉事务。代理人办理投诉时，应当将授权委托书与投诉书一起提交行政监督部门。授权委托书应当明确委托代理的权限和事项。第十一条行政监督部门收到投诉后，应当在三个工作日内进行审查，并根据情况做出决定。分公司可以代表总公司招投标吗？分公司可以参加投标，并且可以使用总公司的资质。因为，分公司不是独立法人，是总公司的一个组成部分。第一，分公司独立参与投标时，是区别于总公司的独立民事责任主体。此时，使用总公司资质或业绩投标属于典型的“使用通过受让或者租借方式获取的资格或资质证书投标”。第二，招标文件规定供应商的资质或者业绩，是根据法律法规的强制性规定或者项目的具体特点、实际需要，为了保质保量完成项目任务所提出的资格条件或评审因素，考察的是投标供应商具备不具备履行合同的能力。

2023-08-09

386人看过
验资
收购公司能否参与投标？

公司吸收合并之后，能用之前的业绩和资质投标。法律规定，公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。被收购公司怎么做账被收购公司的账务处理：公司被收购后怎样做会计处理是一个非常复杂的问题，如果被收购公司不能自行处理的，应该委托会计事务所处理。《中华人民共和国注册会计－师法》第十四条注册会计－师承办下列审计业务：一、审查企业会计报表，出具审计报告；二、验证企业资本，出具验资报告；三、办理企业合并、分立、清算事宜中的审计业务，出具有关的报告；四、法律、行政法规规定的其他审计业务。注册会计－师依法执行审计业务出具的报告，具有证明效力。第十五条注册会计－师可以承办会计咨询、会计服务业务。第十六条注册会计－师承办业务，由其所在的会计－师事务所统一受理并与委托人签订委托合同。会计－师事务所对本所注册会计

2023-07-17

395人看过
法律综合知识
公司可以以员工业绩不好辞退吗

一、公司可以以员工业绩不好辞退吗关于这个问题，需要根据具体劳动合同以及相应的薪酬与管理制度进行深入分析：首先，若是公司与雇员双方在签订合同时已经明确约定，并设立了绩效考核的具体标准，且在此过程中，该员工未能满足这一标准，那么便可视其为无法适应当前岗位要求；假若经过适当调整岗位或再次进行专业化培训之后，该员工仍然无法胜任本职工作，此时，公司必须提出合理薪资增长或者事先给予30日书面通知，方能合法解聘该名员工。若该员工的绩效达到了既定标准，仅仅与其他同岗位员工相比表现稍逊一筹，这种情况下，公司是无权直接将其辞退的。如果用人单位基于员工业绩不佳的原因直接解除与其所订立的劳动合约，无疑便构成了违法行为。依据现行规定，此类裁员应依法向劳动者支付相应的赔偿金。作为计算补偿金额度的参照，即按照员工在该单位工作满一年后支付两个月工资的准则进行结算。当您遇到类似困扰时，建议您直接前往所在地区的人力资源与社会

2024-05-24

375人看过

公司债务
独资企业可以收购有限公司吗

个人独资企业不能转为有限公司的一个不需要注册资金，一个需要注册资金这种属于改制，你非要变的话只能将你个人独资企业的资产做评估后，比如房子车子做固定资产评估后用做注册资金重新注册一个公司，那样就没多大意义。建议你直接用你现在的个人独资企业字号，比如甲乙丙丁商贸中心的甲乙丙丁这个字号做字号授权重新注册一个甲乙丙丁科技有限公旦偿测锻爻蹬诧拳超哗司即可。具体可以咨询工商局名称核准窗口人员一、投资有限公司注册资本要求投资管理公司最低注册资本3000万元，投资管理咨询公司最低注册资本10万元。不同类型公司最低注册资本的要求是不一样的。具体如下。1、根据公司法的规定，一人有限公司最低注册资本为10万元人民币，而且，注册资本需一次性出资，不能分期出资。2、普通的有限责任公司，最低注册资金3万元，需要2个(或以上)股东;咨询服务类公司最低注册资本10万元;投资管理咨询公司最低注册资本10万元;贸易类(商贸,

2023-03-24

312人看过
法律综合知识
投标的时候可以用分公司投吗

投标的时候可以用分公司投标。分公司应当具备独立法人资格，能够独立承担民事责任和诉讼责任。分公司在投标时应当具备与主公司同等的资质和能力，如注册资本、技术实力、业绩等。投标文件应当明确标注使用分公司的情况，包括分公司的名称、注册地址、法定代表人等信息，以避免因此产生争议。《中华人民共和国公司法》第十四条公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

2024-05-20

88人看过
公司合并
收购后业绩会调整吗？

收购后业绩可以用。公司收购合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序，通过订立合并协议，共同组成一个公司的法律行为。收购合并之后，被合并方注销，合并方继续沿用自己的名称，其资质与业绩都不会对以后的投标造成障碍。收购后业绩可以用吗公司吸收合并之后，能用之前的业绩和资质投标。吸收合并，被合并方注销，合并方继续沿用自己的名称，所以资质与业绩都不会对以后的投标造成障碍。吸收合并后，可以使用合并后的业绩投标吸收合并，或称兼并，是指合并方（或购买方）通过企业合并取得被合并方（或被购买方）的全部净资产，合并后注销被合并方（或被购买方）的法人资格，被合并方（或被购买方）原持有的资产、负债，在合并后成为合并方（或购买方）的资产、负债。法律依据：《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国公司法》第一百七十二条公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个

2023-08-03

143人看过
法律综合知识
分公司能用总公司业绩竞标吗

律师解答：可以。可以。根据我国法律规定，分公司不具备独立的法人资格，它是总公司的分支机构，是一个公司在某地的代表，代表总公司在那里开展业务，所以分公司能用总公司资质投标。《公司法》第十四条分公司与子公司公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

2024-05-05

249人看过

有限责任公司
国投电力业绩增长来自收购项目

由于增发收购电力资产及新机组投产等因素的影响，国投电力（600886）2006年的发电量及经营业绩，同比2005年均取得一定幅度的增长。国投电力称，该公司2006年度新增总装机270万千瓦、新增权益装机125万千瓦。其中，除扩建项目靖远三期新投产1台30万千万机组外，其余装机增加均来源于增发收购的三个项目。该公司年度增加发电量37.2亿千瓦时、上网电量35.39亿千瓦时，主要为增发收购项目第四季度电量。扣除增发收购及新投产机组因素，2006年度该公司发电量、上网电量与去年同期相比基本持平。经营指标全面提升2006年，国投电力实现主营业务收入421703.42万元，利润总额82294.89万元，分别比去年同期增长37.96%和16.02%；净利润41073.68万元，比去年同期增长8.22%。扣除增发收购3个项目第四季度增加该公司净利润4889.83万元的影响，2006年度该公司合并净利润3

2023-04-24

436人看过
辞退
业绩不达标被辞退可以给赔偿吗？

业绩不达标被辞退，若属于违法辞退的，应当支付赔偿金，标准为二倍经济补偿；若是属于在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位不用支付经济补偿或赔偿。一、试用期内公司辞退员工，劳动者要求赔偿吗试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。如果用人单位没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件，用人单位就不能解除劳动合同，否则，需承担因违法解除劳动合同所带的一切法律后果。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。二、哺乳期被辞退有补偿吗？劳动者在哺乳期被辞退，除过失性辞退，属于违法辞退。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2023-06-27

486人看过
工资
公司可以以业绩不好扣员工工资吗？

公司以未达到销售业绩就要扣工资是违法的。劳动者未达到业绩要求，用人单位可以不支付额外的奖金或提成，但是扣劳动者的工资是违法行为。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点是除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。《劳动法》第九十一条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并

2023-02-10

250人看过
工程监理
投标关于业绩的认定

政府采购法律没有业绩作为资格条件的禁止性规定。业绩可以作为资格条件。一、政府收购企业的条件是什么?根据《中华人民共和国政府采购法》第二十二条供应商参加政府采购活动应当具备下列条件：(一)具有独立承担民事责任的能力;(二)具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度;(三)具有履行合同所必需的设备和专业技术能力;(四)有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录;(五)参加政府采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录;(六)法律、行政法规规定的其他条件。采购人可以根据采购项目的特殊要求，规定供应商的特定条件，但不得以不合理的条件对供应商实行差别待遇或者歧视待遇。二、请了病假可以拿到年终奖吗员工请了病假后符合领取年终奖的条件的，能继续享受年终奖。具体由用人单位的规章制度决定，法律没有明确的规定。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。用人单位应根据本规定，通过与职工大

2023-03-27

300人看过

优先购买权
公司未上市可不可以被收购(001)

公司未上市是可以被收购的。被收购的公司原有股份可以以公司工商注册登记的股东出资额为股权转让价格。根据相关法律规定，股权变更需要进行变更登记，为了对抗善意第三人。一、股权转让手续怎么办理股权变更手续是需要带齐相关资料到相关部门办理的，并且涉及到转股的问题，对于股东的资质要求也较为严格，并且知道股权变更的手续是相当重要的。根据我国公司法律、法规的规定，有限责任公司的股权转让一般要经过如下程序：1、与第三方(受让方)签订《股权转让协议》，约定股权转让价格、交接、债权债务、股权转让款的支付等事宜。2、其他股东出具放弃优先购买权的承诺或证明。3、召开老股东会议，经过老股东会表决同意，免去转让方的相关职务，表决比例和表决方式按照原来公司章程的规定进行，参加会议的股东在《股东会决议》上签字盖章。4、召开新股东会议，经过新股东会表决同意，任命新股东的相关职务，表决比例和表决方式按照公司章程的规定进行，参加

2023-04-02

118人看过
举证责任
完不成业绩公司可以开除员工吗

完不成业绩公司不可以开除员工。如果公司没有设置考核标准，合同里没写明具体开出事宜，则不能随便开出员工；如非员工原因招致开除，则公司需最少补偿员工一月补偿金。员工与公司，是劳动合同关系，解除劳动合同与开除是两回事。员工业绩不达标，单位规章制度（包括劳动合同）中也规定或约定了员工业绩不达标单位可以直接辞退员工，此时单位也不可以直接辞退员工。一、员工公司开除需要什么手续？公司开除员工需要出示《开除通知书》。开除是因为被开除员工违反公司规定并造成重大损失，公司据此开除员工，公司不用支付赔偿金，而且可以要求该员工对给公司造成的损失进行赔偿。劳动合同法第43条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。所以，用人单位做出开除员工的决定后一定要通知工会。另外，最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(二)第一条规定，因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除

2023-06-23

444人看过