办公环境甲醛超标可以申请劳动仲裁吗?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-24 22:22:06 231 人看过

办公场所甲醛含量超标是严重违反装修行业的行业标准的,员工维权方法有:

1、可以先和单位协商解决,更换办公场所或者推迟上班时间等措施都可以采取。

2、当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,如果单位不予解决你们只能通过劳动争议仲裁委员会解决,仲裁委应该会给你们一个合理的裁决的。

3、可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

一、可以再次申请劳动仲裁

不能再次申请劳动仲裁,当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。我国《劳动法》规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

二、劳动纠纷起诉是否要先通过仲裁

劳动纠纷起诉要先通过仲裁,劳动纠纷适用仲裁前置。根据《劳动法》第七十九条,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年04月06日 12:55
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动仲裁相关文章
  • 单位装修甲醛超标劳动法
    单位装修甲醛超标是违反劳动法的,用人单位应当为劳动者提供一个安全的工作环境。当劳动者的合法权益受到侵犯时,劳动者应当收集证据,然后再与用人单位协商解决,无法协商的,劳动者应当带证据到劳动监察大队投诉,或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一、怎么告公司违反劳动法告公司违反劳动法,可以去劳动监察大队进行投诉,由其来进行处理;也可以申请仲裁,来维护自己的合法权益。具体方式如下:1、带着仲裁裁决书、起诉书到基层法院立案庭立案,提交相关证据。法院同意立案,发放同意立案回执,等待法院开庭传票;2、准备开庭陈述词、证据材料和被告可能提出的问题的应答预案;3、开庭后,先由原告陈述,再由被告陈述,然后交换证据,接下来就是法庭辩论;4、法官调解,调解不成,法院出具判决书;5、人民法院适用普通程序审理的劳动争议案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月。人民法院适用简
    2023-02-19
    218人看过
  • 环保局关注:甲醛是否超标?
    环保局一般不会上门测甲醛,环保局的具体职责如下:1、环保局主要是组织起草环境保护方面的地方性法规,负责推进依法治市、依法行政和普法宣传教育;2、负责环境保护行政执法监督、环境行政处罚案件和重大行政行为的法律审查、环境听证、行政复议和行政诉讼;3、组织环境保护执法检查和环境检查;组织查处本市及跨行政区域的重大环境违法行为;4、牵头制定重大环境保护政策,负责组织生态环境损害责任追究,负责组织实施企业环境信用评价。甲醛和化学污染物标准甲醛和化学污染物标准如下:1、居室空气中甲醛的最高容许浓度为每立方米0.08毫克。检测方法:分光光度计化学分析法,在现场进行空气采样,然后在实验室进行分析;2、A类实木复合地板甲醛释放量小于和等于100克中含9毫克,B类实木复合地板甲醛释放量每100克中需要大于9毫克到40毫克。《中华人民共和国环境保护法》第三十六条国家鼓励和引导公民、法人和其他组织使用有利于保护环
    2023-07-08
    215人看过
  • 二手房甲醛超标可以退房吗
    一、二手房甲醛超标可以退房吗若是房屋内甲醇含量严重超出标准范围,依据《中华人民共和国民法典》的相关法规,租户或购房者此时便有权利向业主提出退房申请。具体而言,在房屋租赁以及买卖交易中,假如业主提供的房屋及其附带设施未能满足合同约定的条件或者未按合同约定履行维修养护工作,从而威胁到租户或购房者的正常居住体验和人身财产安全,那么业主应当及时采取有效措施进行修缮;而对于租户或购房者来说,他们则享有提出支付违约金的权利,以此来维护自己的合法权益;同时,如果业主的行为导致了他们的实际经济损失,那么根据法律规定,业主还需要对此承担相应的赔偿责任。《中华人民共和国民法典》第五百一十一条【合同约定不明确时的履行】当事人就有关合同内容约定不明确,依据前条规定仍不能确定的,适用下列规定:(一)质量要求不明确的,按照强制性国家标准履行;没有强制性国家标准的,按照推荐性国家标准履行;没有推荐性国家标准的,按照行业
    2024-03-31
    451人看过
  • 甲醛超标房东不退可以报警吗
    一、甲醛超标房东不退可以报警吗可以,租房子甲醛超标房东构成违约。《民法典》第七百零三条租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。第七百零八条出租人应当按照约定将租赁物交付承租人,并在租赁期限内保持租赁物符合约定的用途。第七百二十四条有下列情形之一,非因承租人原因致使租赁物无法使用的,承租人可以解除合同:(一)租赁物被司法机关或者行政机关依法查封、扣押;(二)租赁物权属有争议;(三)租赁物具有违反法律、行政法规关于使用条件的强制性规定情形。二、租房甲醛超标如何维权?可以报警,但如果形成民事纠纷,最好直接进行起诉,而且要确定好甲醛超标是否违反了您的房屋出租合同。我国针对投入使用的室内环境甲醛浓度的规定,也就是GB/T18883-2002标准和50325标准是不同的,它不是强制性标准,而是健康标准。所以在已投入使用的民居中,甲醛浓度是不作为强制规定进行要求的。也就是说如
    2023-03-20
    149人看过
  • 家居甲醛超标
    消费者
    【回放】消费者王先生投诉称:2003年4月间在深圳某知名家具店以15800元的价格购买了一套“某某比”牌儿童家具,摆放在家中的儿童房内,但家具发出刺鼻的味道,致使孩子出现咳嗽等症状。【原因】王先生委托深圳市环境保护监测站对摆放这套家具的儿童房进行室内空气质量现场监测,监测结果显示儿童房内空气中的甲醛含量超出《室内空气质量标准》(GB/T18883-2002)的规定近5倍。王先生要求商场退回该套家具并赔偿其检测费用等。【处理】经调解,双方最后达成协议:该家具专柜退回王先生购买家具的全部费用并给予慰问金(含检测费用)9000元。哈尔滨家具产品抽查五成不合格多数因甲醛超标今天,哈市工商局发布了近日对阿城区内各大商场、专业批发市场及装饰装潢材料店内销售的人造板、家具、地板和橱柜产品的抽查结果。其中,家具甲醛超标问题十分突出,不合格率达到53.3%。哈市工商局相关负责人表示,在抽查的24个批次的人造
    2023-07-02
    442人看过
  • 公司甲醛超标是否可以要求赔偿
    公司甲醛超标是可以退全款的,以房屋租赁或者买卖为例,根据相关规定,交付的房屋及其附属设施不符合合同要求,或者未按合同约定对房屋进行维修养护,危及承租人正常、安全使用的,出租人应及时修理;承租人有权要求支付违约金;给承租人造成损失的,还应负责赔偿。装修甲醛超标维权方式如下:消费者可以选择和解、协商、仲裁、诉讼四种方式来维权。双方应按照平等互利的原则私下进行和解,和解不成可提请消费者协会加以协商解决;协商不成时可以交由指定机构进行仲裁,仲裁仍未解决的可以向人民法院提起诉讼。当劳动者的合法权益受到侵犯时,劳动者应当收集证据,然后再与用人单位协商解决,无法协商的,劳动者应当带证据到劳动监察大队投诉,或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。公司甲醛超标可以举报吗公司甲醛超标可以举报,甲醛超标属于工作环境不合格,这种情况可以向环保局、劳动监察部门以及市长热线投诉。首先要搜集证据,然后再到相关的部门举报。一旦
    2023-08-14
    102人看过
  • 办公室甲醛超标是否属于劳动条件不合格
    一、办公室甲醛超标是否属于劳动条件不合格在办公室室内装饰中,假如污染物甲醛严重超过了规定标准的话,这无疑构成了对劳动法律条款的明显违反。根据相关法规,雇主有义务为员工创造并维护一个安全、健康的工作环境。如果员工发现自己的合法权益受到了侵害,他们应该尽可能地搜集相关证据,然后再去和上司进行积极的沟通和协商。如果无法通过上述途径得到妥善的解决,员工可以携带所有证据向劳动监察部门进行投诉,或向劳动争议仲裁委员会提出正式申诉。《中华人民共和国劳动法》第五十二条用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。第五十三条劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。二、办公室甲醛超标属于劳动条件不合格吗按照我国《劳动法》规定
    2024-04-11
    108人看过
  • 劳动法规定单位装修甲醛超标怎么办?
    单位装修甲醛超标是违反劳动法的,用人单位应当为劳动者提供一个安全的工作环境。当劳动者的合法权益受到侵犯时,劳动者应当收集证据,然后再与用人单位协商解决,无法协商的,劳动者应当带证据到劳动监察大队投诉,或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。家具甲醛超标处理办法1、开窗通风开窗通风是装修除甲醛最直接、最方便的一种除甲醛方法,对于家具除甲醛来说也不例外。新安装的家具,大家一定要把厨门、柜门、抽屉、箱体全部打开,通过开窗通风,致使空气流通,加速家具中甲醛的释放,使其随空气流出室内。2、太阳暴晒首先说明一下,这里所说的暴晒并不是让大家把家具搬到楼下,找个太阳地暴晒。大家也知道甲醛的挥发是随着温度的升高而加剧,经过太阳直射的家具,温度升高后,甲醛也会加速释放,这样更有利于清除。所以,大家可以把家具放到可以见光的阳台、窗台上进行暴晒。但是,还要提醒大家一下,这里所说的只是一些不怕晒的家具,例如桌子抽屉等,很
    2023-07-11
    103人看过
  • 租客因为甲醛超标要退房可以吗
    若您认为该房屋并不符合您的生活需求,严重影响到您的入住体验,从而有权利根据房屋租赁合同规定,申请全额退款,以便您能顺利地结束这段租住经历。在此过程中,建议您与业主或经营者进行友好协商,妥善处理相关事宜。换言之,房屋租赁流程即指房屋所有者或经营者将其所有或经营的房产交予消费者使用,而消费者则需通过定期支付约定租金作为代价,以获得房屋的合法占有及使用权。进一步而言,房屋租赁即是一种特殊的商品流通方式——房屋使用价值的零散出售。此外,房屋租赁亦可被定义为出租方(通常情况下为房屋所有权人)将其房屋出租给承租方使用,并由承租方向出租方缴纳租金这一行为。《中华人民共和国民法典》第七百二十四条有下列情形之一,非因承租人原因致使租赁物无法使用的,承租人可以解除合同:(一)租赁物被司法机关或者行政机关依法查封、扣押;(二)租赁物权属有争议;(三)租赁物具有违反法律、行政法规关于使用条件的强制性规定情形。第七
    2024-04-30
    111人看过
  • 超过退休年龄,还可以申请劳动仲裁吗
    不能。依据我国相关法律的规定,申请劳动仲裁的主体是劳动者和用人单位,而劳动者退休后不再适用劳动法的规定,所以是不能申请劳动仲裁的。一、我国不承认双重劳动关系有哪些理由根据相关的法律规定,我国不承认双重劳动关系的理由包括。1、根据传统劳动法理论,一般认为每个职工只能与一个单位建立劳动法律关系,而不能同时建立多个劳动法律关系。2、依据《劳动法》第99条关于用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的。该用人单位应当依法承担连带赔偿责任的规定,推导出法律禁止劳动者与多个用人单位建立劳动关系。3、认为如果承认双重劳动关系,必然导致社会保险关系的混乱,从而引起不利的后果。二、节假日不给三薪说调休国家法定节假日工作,用人单位应当向劳动者另外支付劳动者平时3倍的工资,即工作当日应当算四薪,不能调休。我国劳动法规定,法定节假日用人单位安排上班的,应当按照劳动法向劳动者支付3倍工资,用人
    2023-06-29
    340人看过
  • 一周超过40小时可以申请劳动仲裁吗
    每周工作超过四十小时但不超过四十四小时属于合法行为,超过四十四小时可以申请劳动仲裁。平均每周工作时间不超过四十四小时。国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作8小时。按此推算,每个月平均应工作约167小时。不得超过上述规定限额工时制度。一、每周都工作44小时会是有人违法吗?要看情况,每周工作超过44小时是否违法,取决于实际情况,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,但用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,每月不得超过三十六小时。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。二、每月工作240小时合法吗每月工作240小时不合法。正常情况下规定:职工每天工作8小时、每周工
    2023-03-03
    160人看过
  • 公司有劳动仲裁可以申请破产吗
    可以申请宣告破产。”作为债务人的国有企业向法院申请破产。一、申请破产怎么做破产,是指债务人因不能偿债或者资不抵债时,由债权人或债务人诉请法院宣告破产并依破产程序偿还债务的一种法律制度。申请破产的做法有:1、应当向人民法院提交破产申请书及相关证据2、代为向有管辖权的法院提起破产申请。3、代为提起上诉。二、如何办理申请破产一般情况下,债务人资不抵债的,要向人民法院申请破产清算。通常有两种方式:企业申请破产,或者是债权人申请破产清算。破产清算的流程如下:1、提出重整或者申请进行破产清算;2、法院在半个月内裁定是否受理;3、通知已知债权人并于公告,受理的同时指定管理人;4、宣告破产。三、债务人申请破产提交哪些资料债务人申请破产需要提交以下材料:1、书面破产申请;2、企业主体资格证明;3、企业法定代表人与主要负责人名单;4、企业职工情况和安置预案;5、企业亏损情况的书面说明,并附审计报告;6、企业至
    2023-06-21
    475人看过
  • 劳动仲裁和劳动仲裁可以同时申请么
    当事人一般不可以在发生劳动争议后同时申请劳动仲裁和向劳动监察大队投诉的。劳动监察部门发现案件已经申请劳动仲裁的,要告知当事人按劳动仲裁程序处理;而当事人向有关部门请求权利救济,仲裁时效中断,从中断时起,仲裁时效期间重新计算。劳动仲裁如何申请劳动仲裁申请流程。1、提交劳动仲裁申请书,包括劳动者的基本信息、用人单位的基本信息、仲裁请求及事实理由、证据及证据来源等;2、由仲裁委员会决定是否受理当事人申请,无论受理与否,都将通知当事人;3、由仲裁委员会进行调解,如调解不成根据相关案件就当事人责任进行裁决。仲裁委员会不受理或者逾期没有作出决定的劳动争议,当事人可向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人
    2023-07-28
    332人看过
  • 租的房子甲醛超标可以全额退款吗
    可以,可以要求全额退款,因为房屋不适合人的居住,违反房屋租赁合同,租客有权要求退房租。房屋租赁是由房屋的所有者或经营者将其所有或经营的房屋交给房屋的消费者使用,房屋消费者通过定期交付一定数额的租金,取得房屋的占有和使用权利的行为。房屋租赁是指出租人(一般为房屋所有权人)将房屋出租给承租人使用,由承租人向出租人支付租金的行为。一、房屋租赁合同式模板有哪些房屋租赁合同式模板在网搜有很多,不一一列举。房屋租赁合同的写作模板为:1、写明租赁双方的个人信息,出租人还要写明租赁房屋的具体信息;2、写明具体的约定内容,如租赁期限,租金交付方式,房屋维修等具体条款和违约方式和违约金;3、租赁双方签上名字写上日期。房屋租赁是指出租人,一般为房屋所有权人将房屋出租给承租人使用,由承租人向出租人支付租金的行为。二、房屋租赁使用性质是什么商用办公,生活住宿,仓库,厂房。等等。但是不可以随意更改房屋使用性质。由房屋
    2023-03-12
    198人看过
换一批
#劳动争议
北京
律师推荐
    展开

    仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #劳动仲裁
    相关咨询
    • 工作环境甲醛超标算是劳动条件不合格吗
      北京在线咨询 2023-05-13
      1、如果办公室的甲醛超标,属于劳动条件不合格,劳动者可以要求公司改善环境; 2、双方协商不成的,劳动者可以去劳动局投诉。 3、公司应当严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,减少职业危害。 4、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十二条 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
    • 环保材料甲醛超标吗
      福建在线咨询 2021-12-18
      环保材料甲醛超标,根据环保材料标准不同,材料范畴按标准检测。消费者在购买的商品发生质量问题或对接受服务不满意时,如与商店协商未果,可向消费者协会投诉。消费者委托代理人进行投诉的,应当向消费者协会提交授权委托书;提交具体的证据,证明购买、使用商品或接受服务与受损害存在因果关系。
    • 孕期甲醛超标解除劳动合同可以吗
      天津在线咨询 2022-03-20
      确定甲醛含量超标,与公司协商。根据劳动法第二十四条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。 孕期没有上述情形的,公司无权解除劳动合同。
    • 甲醛超标可以退租吗甲醛超标退租条件是什么
      重庆在线咨询 2023-11-22
      律师解答 甲醛超标可以退租。根据法律规定,租赁房屋危及承租人的安全或健康的,即使承租人在订立租赁合同时已经知道该房屋质量不合格的,承租人仍然可以随时解除合同。
    • 员工住在甲醛超标企业环境下违法吗
      吉林省在线咨询 2021-12-29
      让员工在甲醛环境中工作是违法的。甲醛环境容易侵犯工人的健康权利。用人单位必须为工人提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。用人单位必须建立健全劳动卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。