劳务分包是否可以包给个人
来源:互联网 时间: 2024-07-27 03:43:03 88 人看过

一、劳务分包是否可以包给个人

1.劳务分包不可以包给个人,专业承包企业和劳务作业承包人都必须自行完成所承包的任务,不得转包或违法分包。

这一规定旨在确保劳务分包的合法性和质量,防止因分包不当导致的工程质量和安全问题。

2.《建筑法》第二十九条也对此进行了明确,强调了建筑工程总承包单位在分包工程时应遵守的规范,包括分包单位的资质要求和连带责任等。

二、劳务工程量及价格能鉴定吗

劳务工程量及价格确实能够进行鉴定。

1.在劳务工程纠纷中,工程量及价格的鉴定往往成为法院定案的重要依据。如果缺乏鉴定结论,法院可能会倾向于判决原告败诉。

2.在涉及劳务工程量的争议中,业主与施工企业通常会选择通过法院委托有资质的工程造价事务所进行司法鉴定,以明确工程总价,为纠纷的解决提供科学、公正的依据。

这一流程不仅符合《建筑法》的相关规定,也是维护双方合法权益的重要途径。

三、个人签订的工程承包协议效力

1.个人签订的工程承包协议通常是无效的,因为工程合同的承包人必须具备企业法人资格,并持有相应的营业执照和资质证书,在核准的资质等级许可范围内承揽工程。

2.个人由于不具备这些条件,因此不能成为合法的承包方。这一规定旨在保障工程建设的专业性和安全性,防止因个人承包导致的工程质量问题和安全隐患。

3.《民法典》第七百九十一条也对此进行了明确规定,强调了承包人的资格要求和违法转包、分包的法律后果。

因此,个人在签订工程承包协议时应充分了解相关法律法规,避免因违法行为而遭受损失。

《中华人民共和国建筑法》第二十九条

《中华人民共和国民法典》第七百九十一条

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月03日 09:39
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 能否将劳务施工项目分包给个人
    据我国相关法律的规定,工程总承包单位要将工程分包给具有资质的单位,而个人是不具有承包资质的,所以不能将劳务分包给个人。一、工程劳务分包的风险怎么规避1、发包人不得直接指定专业施工分包人或劳务分包人。2、发包人不得将应由一个承包人完成的建设工程肢解,发包给几个承包人。禁止肢解发包。3、总承包人进行专业分包,必须经建设单位认可。4、分包须经建设单位认可,劳务分包属于一个例外。5、总承包人不得全部转包,也不得肢解后以分包的名义发包给其他承包人。6、将工程的主体结构交由他人施工。禁止的范围从主体结构的禁止,演化成主要工作量、再演化成群组工程中的过半数。7、专业分包和劳务分包都要具备资质,并且在资质等级许可的范围内承揽业务。从这里就可以知道,开始的案例二劳务公司再与罗某个人签订《分包协议》不可能是真正的合法的分包协议8、禁止再分包和转包。9、分包人和总承包人对其成果向发包人承担连带责任(劳务分包例外
    2023-06-28
    279人看过
  • 劳务分包再分包给个人班组亏损怎么办
    一、劳务分包再分包给个人班组亏损怎么办关于在导致班组长的行为出现损失,并欠下工人工资情况下的应对策略及合法处理途径如下:首先,我们强烈推荐您尝试与班组长进行友好沟通,以期望能够在双方之间达成解决方案;其次,若经过积极促进的协商未果,您可以通过提供相关的佐证材料,例如支付款项的详细记录等,然后径直向法院启动正式的诉讼程序。以下为具体操作步骤:第一步,提起诉讼时,必须向当地人民法院提交一份详尽的起诉书,同时需按照被告人数量准备相应的副本。只有当书写起诉书确实存在困难的情况下,才能选择口头起诉,此时,人民法院会将原告的口头陈述记录在案,并通知对方当事人。第二步,起诉书是原告向人民法院提出诉讼请求的书面依据。根据相关法律法规的明确规定,工资是指雇主或法定用人单位依据法律规定、行业规范或与员工之间的协议,以货币形式支付给员工的劳动报酬。工资可以采用小时工资、月度工资、年度工资等多种形式进行计算。拖欠
    2024-04-12
    178人看过
  • 工程劳务分包业务是否适合个人?
    个人可以承接工程劳务分包。根据《中华人民共和国建筑法》规定,建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总承包合同中约定的分包外,必须经建设单位认可,建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负表;分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。将工程劳务分包给个人是否合法依据我国相关法律的规定,个人是不具有资质的,所以将建设工程劳务部分分包给个人的,是违反建筑法的违法行为。《中华人民共和国建筑法》第二十六条承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书,并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照,以本企业的名义承揽工程。第二十
    2023-07-04
    330人看过
  • 劳务分包人可否直接起诉发包人
    一、劳务分包人可否直接起诉发包人劳务分包人可直接起诉发包人。《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第26条规定:实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的,人民法院应当依法受理。实际施工人以发包人为被告主张权利的,人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人。发包人只在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。二、劳务分包分几种形式第一种形式自带劳务承包。指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长,劳务人员原则上由工长招募,人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理,工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。第二种形式零散的劳务承包。指企业临时用工,往往是为了一个工程项目而临时招用工人。在该形式中,承包人的法律地位不应等同于分包人,而是根据受劳务作业方有无用工资格分别界定为劳动关系或劳务关系,即劳动者或劳务地位。理由为承包人仅仅是工费承包,并且一般从事的
    2023-06-04
    482人看过
  • 劳务公司可不可以分包给班组
    劳务分包不能再分包。分包在法律中有明确的规定,劳务分包是施工行业的普遍做法,法律在一定范围内允许。但是禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司;禁止主体工程专业分包,主体工程的完成具有排他性、不可替代性。一、因劳务分包合同产生纠纷的案由确定实践中,有总承包资质或专业承包资质的企业,往往将其承接的工程中的劳务作业分包给具有相应劳务资质的劳务分包企业或不具备相应资质的企业或个人(包工头)来完成。对于劳务分包的定义,《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》第五条第三款规定:“劳务作业分包,是指施工总承包企业或者专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业完成的活动。”从主体看,劳务承包人应当是具备法定资质的企业,从劳务分包的对象看,是工程施工中的劳务作业,而非工程本身。上述两点决定了劳务分包合同既不同于建设工程分包合同,而与一般的劳务合同或承揽合同也有区别。因该类
    2023-06-24
    242人看过
  • 劳务分包可以再分包吗?劳务分包有哪些缺陷
    一、劳务分包可以再分包吗分包在法律中有明确的规定,劳务分包是施工行业的普遍做法,法律在一定范围内允许。但是禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司;禁止主体工程专业分包,主体工程的完成具有排他性、不可替代性。所以劳务分包不能再分包。二、劳务分包的缺陷目前我国的法律法规对建筑工程的劳务分包并没有详尽的规定,仅有建设部的部门规章《建筑业企业资质管理规定》、最高人民法院《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》。2005年建设部又发布了一个《建设部关于建立和完善劳务分包制度发展建筑劳务企业的意见》。该意见指导思想意在以发展劳务企业为突破口,建设预防建设领域拖欠农民工工资的长效机制,规范建筑市场秩序,建立和完善劳务分包制度,调整全行业建筑队伍组织结构,提高劳务队伍的职业素质,保障工程质量和安全。该意见的工作目标,从2005年7月1日起,用三年的时间,在全国建
    2023-02-22
    87人看过
  • 劳务公司可以将承包的工程分包给自然人吗
    劳务公司不得将工程分包给自然人,工程分包要分包给具有资质的单位,而个人是不具有资质的。《中华人民共和国建筑法》第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总承包合同中约定的分包外,必须经建设单位认可。施工总承包的,建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责;分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。第六十七条承包单位将承包的工程转包的,或者违反本法规定进行分包的,责令改正,没收违法所得,并处罚款,可以责令停业整顿,降低资质等级;情节严重的,吊销资质证书。承包单位有前款规定的违法行为的,对因转包工程或者违法分包的工程不符合规定的质量标准造成的损
    2023-02-23
    59人看过
  • 劳务分包给个人工人受伤谁负责
    因为是劳务派遣的关系嘛,并不是劳动合作。如果劳务分包给个人的话,如果工人受伤,应该有承包的个人来负责。一、包工头跑了农民工问谁要工钱如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。劳动仲裁裁决后,施工单位仍拒不支付的,农民工可以凭劳动仲裁裁决书到法院申请强制执行。如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。按照《劳动合同法》“个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任
    2023-04-12
    362人看过
  • 劳务分包的形式有哪些,劳务分包可以起诉发包人吗
    一、劳务分包的形式有哪些劳务分包的形式有自带劳务承包,零散的劳务分包,建制的劳务分包三种。1.自带劳务承包,指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长,芳务人员原则上由工长招募,人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理,工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。2.零散的劳务分包,指企业临时用工,往往是为了一个工程项目而临时招用工人。在该形式中,承包人的法偉地位不应等同于分包人,而是根据受劳务作业方有无用工资格分别界定为劳动关系或劳务关系,即劳动者或劳务地位。3.建制的劳务分包,指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业在该形式中,毋须多言,该劳务承包实质属于工程分包性质,承包人地位等同于分包人地位。二、劳务分包可以起诉发包人吗劳务分包可以起诉发包人。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉条件起诉必须符合下列条件:1.原
    2022-06-13
    326人看过
  • 工程劳务分包给个人的后果是什么
    一、工程劳务分包给个人的后果是什么工程发包给不具有相应资质等级的施工单位的,将处以50万元以上100万元以下罚款。建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。二、工程劳务分包需要哪些资质1.企业资信能力(1)企业注册资本金3亿元以上。(2)企业净资产3.6亿元以上。(3)企业近三年上缴建筑业营业税均在5000万元以上。(4)企业银行授信额度近三年均在5亿元以上。2.企业主要管理人员和专业技术人员要求(1)企业经理具有10年以上从事工程管理工作经历。(2)技术负责人具有15年以上从事工程技术管理工作经历,且具有工程序列高级职称及一级注册建造师或注册工程师执业资格;主持完成过两项及以上施工总承包一级资质要求的代表工程的技术工作或甲级设计资质要求的代表工程或合同额2亿元以上的工程总承包项目。(3)财务负责人具有
    2023-11-19
    173人看过
  • 劳务分包给个人工伤怎么处理
    一、劳务分包给个人工伤怎么处理劳务分包给个人工伤如下处理:由具有法定资质的承包单位承担工伤保险责任。劳动者有权享受以下工伤保险待遇:一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;安装配置伤残辅助器具所需费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;其他。二、工伤伤残鉴定费用由谁承担1.因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用,由用人单位支付;2.因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用,由被鉴定人所在单位申请的,鉴定费用由被鉴定人所在单位支付;3.由被鉴定人申请的,鉴定费用由被鉴定人在申请时预付,如经鉴定结论为部分丧失劳动能力及以上的,鉴定费用应由被鉴定人所在单位负担。没有单位的,鉴定费用由个人负担。重新鉴定的鉴定费用,由申请方预付。重新鉴定结论与原鉴定结论相符,鉴定费用由申请方负担。重新鉴定结论与鉴定结论不相符,鉴定费由原鉴定机构负担。因伤情病情变化要求再次申请鉴定所需
    2023-05-22
    158人看过
  • 主体工程的劳务部分是否可以分包
    1、根据我国相关法律法规,建筑工程总承包方可以将部分工程承包给具有相应资质条件的分包商,但主体工程不能分包,因此主体劳务工程不能分包。《中华人民共和国建筑法》第二十九条建筑工程总承包人可以将部分工程承包给具有相应资质条件的分包人,但总承包合同约定的分包除外,必须经建设单位批准。实行总承包的,建设工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。建设工程总承包方按总承包合同对施工单位负责;分包商按分包合同对总承包方负责。总承包人和分包人对分包工程的施工单位承担连带责任。禁止总承包方将工程分包给无相应资质的单位。禁止分包商将承包工程分包出去。二是劳务分包的特点。1劳务分包是总承包合同的一种从属合同,它是建立在施工合同存在的基础上的。没有施工合同,就没有劳务分包。
    2023-05-02
    50人看过
  • 建筑公司劳务分包给个人合法吗
    一、建筑公司劳务分包给个人合法吗建筑公司将劳务分包给个人是不合法的,工程分包要分包给具有资质的单位,而个人是不具有承包资质的。《中华人民共和国建筑法》第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总承包合同中约定的分包外,必须经建设单位认可。施工总承包的,建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责;分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。第六十七条承包单位将承包的工程转包的,或者违反本法规定进行分包的,责令改正,没收违法所得,并处罚款,可以责令停业整顿,降低资质等级;情节严重的,吊销资质证书。承包单位有前款规定的违法行为的,对因转包工程或者违
    2023-06-05
    430人看过
  • 设计项目可以分包给个人吗
    一、设计项目可以分包给个人吗不可以分包给个人。承包单位不可以将其承包的全部建筑工程肢解后,以分包的名义分别转包给他人;但总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位,建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。二、工程分包犯法吗工程公司是可以把工程进行合法分包的。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。法律依据:《中华人民共和国建筑法》第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总承包合同中约定的分包外,必须经建设单位认可。施工总承包的,建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责;分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。禁止总承包单位将工程分包给不具备
    2021-11-25
    73人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 监理是否可以劳务分包?可以分包什么?
      湖南在线咨询 2022-08-04
      将工程项目的施工发包给具有施工总承包资质条件的承包人承包,由发包人支付工程价款,承包人可将所承包工程的非主体部分分包给具有相应资质的专业承包企业、将劳务分包给具有劳务分包资质的企业的一种工程承包方式。
    • 个人是否有权分包劳务
      澳门在线咨询 2022-08-17
      可以参考下面: 劳务可以外包给个人。劳务外包的种类很多,简单的说,大概包括:项目外包、生产线外包、人力资源外包、仓储物流外包、数据录入外包、呼叫中心外包、物业管理外包、后勤服务外包、兼职外包、促销外包、礼仪接待外包、临时工外包、短期项目外包。但,不同的劳务服务外包,有着不同的外包的要求,例如建筑劳务外包需要资质等等。
    • 用工是否可以分包劳务
      浙江在线咨询 2022-08-21
      劳务分包既不是转包,也不是一般分包。在劳务分包中,分包商仅提供劳务,而材料、机具及技术管理等工作仍由总包责任,是将建设工程中的劳务部分转由第三人完成。劳务分包纯粹属于劳动力的使用,其他一切施工技术、物质等均完全由总包单位进行负责,劳务分包是通过工日的单价和工日的总数量进行费用结算的,是纯粹的工费。按照工日数量,根据预先确定的工日单价进行工费结算是劳务分包的本质特征之一,劳务分包不发生材料、机械等费
    • 劳务分包可以包括劳务吗?
      广东在线咨询 2022-08-28
      劳务分包是指总承包人或专业工程承包人(二者统称为“劳务发包人”)将其施工任务中的劳务作业交由法定资质的劳务企业(劳务承包人)完成的活动。 与专业分包相同之处有: 1、劳务承包人必须具有相应资质,在资质等级范围内承揽工程; 2、劳务承包人必须亲自完成分包工程; 3、劳务承包人就其施工内容对劳务发包人负责; 4、必须接受劳务发包人的质量管理和安全生产管理。
    • 承包方能否将劳务分包给自然人?
      重庆在线咨询 2022-08-17
      由于劳务分包方无资质导致该劳务分包行为违法,行政机关可以责令改正,没收违法所得,处工程合同价款0.5%以上1%以下的罚款;可以责令停业整顿,降低资质等级;情节严重的,吊销资质证书;(《建筑业企业资质管理规定》第37条)